Resumen: Gestionar las relaciones con los clientes, las compras y las funciones financieras para una categoría de producto con el fin de lograr máximas ganancias y satisfacción del cliente, coordinando las actividades de compra, venta y mercadotecnia. Aspectos destacados: 1. Gestionar las relaciones con los clientes y las funciones financieras para la categoría de producto 2. Coordinar las actividades de compra, venta y mercadotecnia para lograr la satisfacción del cliente 3. Actuar como liderazgo para el equipo de compras/compradores, brindando la dirección adecuada Solicitar ahora Descripción del puesto: Entregamos los productos: Remuneración competitiva y beneficios, incluidos los beneficios de salud y bienestar desde el primer día, Plan de compra de acciones para empleados, coincidencia del empleador en el plan 401K, Asistencia educativa, Tiempo libre pagado y mucho más Oportunidades de crecimiento al desempeñar un trabajo esencial para apoyar el sistema estadounidense de distribución de alimentos Entorno laboral seguro e inclusivo, incluida una cultura basada en recompensas, reconocimiento y respeto Resumen del puesto Gestionar las funciones relacionadas con las relaciones con los clientes, las compras y la gestión financiera correspondientes a la categoría de producto asignada, con el fin de lograr máximas ganancias y satisfacción del cliente. Coordinar las actividades de compra, venta y mercadotecnia del proveedor y del distribuidor, lo que resulta en clientes satisfechos, ventas rentables y porcentajes superiores al promedio de disponibilidad en inventario, rotación de inventario y días pendientes de pago a proveedores. Interactúa con clientes, proveedores, gerencia, personal de almacén, así como con los departamentos de Contabilidad, Ventas, Mercadotecnia, Servicio al Cliente, Transporte, Servicios de Información, Tráfico de Fletes Entrantes, Vicepresidente de Compras y otros miembros del departamento de Compras. Funciona como miembro del equipo dentro del departamento y de la organización, según sea necesario, y desempeña cualquier función asignada para servir mejor a la empresa. Responsabilidades del puesto: Evaluación continua de líneas de productos, programas y precios, para identificar oportunidades de realizar cambios o maximizar nuestras relaciones actuales con los proveedores. Actuar como liderazgo para el equipo de compras/compradores, brindando dirección, apoyo y orientación adecuados en todas las áreas que afectan. Nivel de servicio/faltantes de stock, problemas de vencimiento, inventario obsoleto, cantidad económica de pedido (EOQ), días en inventario y mejores prácticas de compra. Realizar reuniones trimestrales con los proveedores para analizar oportunidades, nuevos artículos o cambios en la gama actual, cifras actuales, programas y cualquier brecha que pueda existir. Brindar apoyo comercial al equipo de ventas de más de 150 personas. Esto incluye investigar productos, nuevos proveedores, precios y negociar acuerdos para mantener nuestra competitividad. Asumir la responsabilidad del inventario obsoleto y encontrar soluciones de forma oportuna. Colaborar con los departamentos de ventas, finanzas y mercadotecnia para identificar oportunidades clave de crecimiento en ventas. Desempeñar otras funciones relacionadas que se le asignen. Requisitos: Diploma de escuela secundaria/GED o experiencia equivalente 4 a 6 años de experiencia en distribución y compras de servicios de alimentosDescripción de la empresa Performance Foodservice, distribuidor amplio de PFG, mantiene una relación única con diversos clientes locales, incluidos restaurantes y hoteles independientes, instalaciones de atención médica, escuelas y establecimientos de comida rápida. Un equipo de representantes de ventas, chefs, consultores y otros expertos construye relaciones estrechas con los clientes, brindándoles asesoramiento sobre la mejora de operaciones, desarrollo de menús, selección de productos y estrategias operativas. El equipo de Performance entrega alimentos deliciosos, pero también va más allá para ayudar a los propietarios de restaurantes independientes a cumplir sus sueños. Premios y Reconocimientos Performance Food Group y/o sus subsidiarias (individual o colectivamente, la "Empresa") ofrece igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los solicitantes y empleados, sin importar raza, color, origen nacional, sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, religión, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales, estatales y federales aplicables. Haga clic en los siguientes enlaces para revisar: (1) nuestra Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo; (2) el cartel "La EEO es la Ley" y su suplemento; y (3) la Declaración de Política sobre Transparencia Salarial.Solicitar ahora
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