Gerente de Negocios (Salinas)

Descripción

Resumen: Buscamos un Gerente de Negocios con mucha energía y orientado a la comunidad, apasionado por generar un impacto significativo, ampliar nuestra presencia y mejorar las vidas dentro de una comunidad compasiva de atención domiciliaria. Aspectos destacados: 1. Liderar el desarrollo empresarial, el crecimiento de la fuerza laboral y la participación comunitaria 2. Oportunidad de liderar, crecer y dar forma a los servicios en su comunidad 3. Formar parte de una organización impulsada por una misión que marca una diferencia real Únase a una misión que importa En Pacific Homecare Services, somos más que una agencia de atención domiciliaria: somos una comunidad de profesionales compasivos dedicados a mejorar las vidas de las personas y familias a las que servimos. Buscamos un Gerente de Negocios con mucha energía y orientado a la comunidad, apasionado por generar un impacto significativo mientras ayuda a expandir y fortalecer nuestra presencia en la región. Esta es una oportunidad emocionante para un líder dinámico y autodidacta que se desenvuelve excelentemente en un entorno acelerado y está motivado para construir relaciones, desarrollar equipos y obtener resultados. ________________________________________ Descripción del puesto El Gerente de Negocios desempeña un papel clave en el desarrollo empresarial, el crecimiento de la fuerza laboral, la capacitación y la participación comunitaria dentro del distrito asignado. Este puesto requiere un equilibrio entre pensamiento estratégico y ejecución práctica, con un fuerte enfoque en la construcción de alianzas, el apoyo a los prestadores de cuidado y la ampliación de los servicios a quienes los necesitan. ________________________________________ Responsabilidades clave Desarrollo empresarial y participación comunitaria • Construir y mantener relaciones sólidas con el Centro Regional San Andreas (SARC) – oficina de Salinas • Representar a PHS en reuniones con proveedores, reuniones de la Comisión de Atención a Clientes (OAC) y eventos comunitarios de networking • Desarrollar e implementar alianzas comunitarias que impulsen referencias de clientes y reclutamiento de prestadores de cuidado • Realizar evaluaciones domiciliarias para clientes potenciales y miembros de planes de atención administrada • Asistir en la obtención y gestión de contratos con socios comerciales y planes de atención administrada • Presentar exposiciones convincentes para promocionar los servicios y ampliar el alcance comunitario ________________________________________ Incorporación, capacitación y desarrollo • Liderar sesiones presenciales de incorporación para nuevos prestadores de cuidado • Crear una experiencia de incorporación acogedora y atractiva que refleje la cultura y los valores de PHS • Impartir capacitaciones en RCP/Primeros Auxilios y sesiones educativas internas • Preparar y gestionar materiales y equipos de capacitación • Viajar para apoyar las necesidades de capacitación en distintas oficinas según sea necesario ________________________________________ Contratación y reclutamiento • Identificar y atender las necesidades de personal dentro del distrito • Reclutar, evaluar e entrevistar candidatos a prestadores de cuidado • Ofrecer empleo y apoyar el cumplimiento de los procesos de incorporación de nuevos empleados (formularios I-9, escaneo biométrico, etc.) • Participar en ferias de empleo, eventos de reclutamiento y actividades de divulgación comunitaria • Garantizar que los procesos de contratación sean eficientes, cumplan con la normativa y estén alineados con los estándares de la empresa ________________________________________ Responsabilidades generales • Asistir a las reuniones trimestrales del personal y a las reuniones mensuales del departamento • Fomentar un entorno laboral positivo, ético y orientado al trabajo en equipo • Apoyar otras necesidades operativas según se asigne ________________________________________ Requisitos Buscamos un líder motivado que aporte energía, iniciativa y compromiso a su trabajo; alguien que no solo esté impulsado por el éxito, sino también comprometido con servir a su comunidad con propósito. • Título universitario requerido (o experiencia equivalente) • Mínimo 5 años de experiencia en un sistema de prestación de servicios humanos • Al menos 5 años de experiencia progresiva en gestión o supervisión • Capacidad comprobada en reclutamiento, capacitación, supervisión y planificación de la fuerza laboral • Presencia de liderazgo sólida con excelentes habilidades comunicativas • Competencia en Microsoft 365 y en operaciones impulsadas por la tecnología • Bilingüe (español/inglés) es preferible, pero no obligatorio ________________________________________ Requisitos adicionales • Capacidad y disposición para viajar localmente para visitas de campo, capacitaciones y eventos comunitarios • Conducir es una función esencial de este puesto ________________________________________ ¿Por qué unirse a Pacific Homecare Services? • Formar parte de una organización impulsada por una misión que marca una diferencia real • Oportunidad de liderar, crecer y dar forma a los servicios en su comunidad • Trabajar junto a un equipo directivo solidario y colaborativo • Generar un impacto duradero en las vidas de las familias y los prestadores de cuidado ________________________________________ Postule hoy Si usted es un profesional apasionado y decidido, listo para liderar con propósito, lo invitamos a postular y unirse a nosotros para brindar una atención excepcional y construir comunidades más fuertes. Comuníquese con Jody Barstow en jbarstow@pacifichomecare.com Pacific Homecare es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades Laborales y Acción Afirmativa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad u otras características legalmente protegidas.