Analista - Solicitudes espontáneas para nuestro grupo integrado de talentos consultivos

Descripción

Resumen: Buscamos analistas de todos los niveles para elaborar informes de alta calidad que abarquen los riesgos relacionados con la seguridad, la inteligencia, las operaciones y los riesgos políticos. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de unirse a un grupo global de talentos para profesionales en gestión de riesgos 2. Participar en informes de alta calidad sobre diversas áreas de riesgo 3. Trabajar con un equipo global en un entorno dinámico Estamos invitando a presentar solicitudes espontáneas procedentes de todo Estados Unidos. Estas podrían corresponder tanto a puestos remotos como presenciales. Al presentar su solicitud, asegúrese de indicar las ubicaciones dentro de Estados Unidos en las que estaría dispuesto a trabajar. Control Risks lleva más de 40 años ofreciendo servicios de consultoría integrada externalizada, y nuestro apoyo permite a nuestros clientes operar con éxito, aprovechando una amplia gama de conocimientos especializados. Nuestro servicio integrado permite que nuestros consultores se incorporen a la organización del cliente y presten nuestros servicios directamente desde sus instalaciones. Somos un socio preferido gracias a nuestra ética, nuestra inteligencia en materia de seguridad, nuestros conocimientos prácticos y el apoyo gerencial proporcionado por nuestra red global de oficinas. Gracias a nuestra presencia internacional y a nuestra amplia experiencia, Control Risks mantiene una base de datos en constante expansión de profesionales multinacionales en gestión de riesgos, con el fin de asociar sus competencias y conocimientos a las necesidades de nuestros clientes. Actualmente experimentamos un crecimiento exigente en nuestros programas integrados y buscamos ampliar nuestra base de datos de consultores en todas las regiones de Europa, Oriente Medio y África. Buscamos analistas de todos los niveles para elaborar informes de alta calidad que abarquen, entre otras, las áreas de riesgo relacionadas con la seguridad, la inteligencia, las operaciones y los riesgos políticos. Si desea formar parte de nuestro grupo de talentos, envíe su currículum vitae. Tenga en cuenta que esta es una solicitud espontánea para incorporarse al grupo de talentos del que seleccionamos candidatos cuando surgen nuevas vacantes, y no garantiza una entrevista. Las áreas de especialización en las que buscamos incorporar profesionales son las siguientes: 1. Analista de inteligencia Recopilar y evaluar información procedente de distintas fuentes para predecir y prevenir actividades delictivas organizadas. Uso de bases de datos policiales, vigilancia, redes de inteligencia y sistemas de información geográfica para predecir delitos. 2. Analista de seguridad Realizar evaluaciones de seguridad mediante pruebas de vulnerabilidad y análisis de riesgos. Llevar a cabo auditorías de seguridad tanto internas como externas. Analizar e identificar brechas de seguridad, actualizando continuamente los planes de respuesta ante incidentes y de recuperación ante desastres de la empresa. 3. Analista de operaciones Revisar datos que afectan a las políticas, procedimientos y funciones de una organización. Analizar los datos corporativos en relación con otras fuentes de información para elaborar informes basados en dichos hallazgos y recomendar programas destinados a mejorar el desempeño de la organización. Requisitos Título universitario mínimo en historia, ciencias políticas, relaciones internacionales, análisis de inteligencia, justicia penal, estudios regionales o disciplina afín; se prefiere fuertemente un título de posgrado Conocimientos amplios sobre asuntos geopolíticos y conciencia global de las influencias que afectan a los objetivos y estrategias empresariales Atención al detalle, con capacidad para anticipar tendencias que puedan impactar a la organización, incluyendo su entorno y su personal Capacidad para interpretar grandes volúmenes de datos procedentes de múltiples fuentes Capacidad para elaborar informes concisos y precisos, utilizando el lenguaje adecuado para su audiencia Capacidad para trabajar bien bajo presión en momentos de respuesta ante emergencias Capacidad de adaptación a entornos cambiantes y a circunstancias impredecibles Enfoque sólido en el cliente y capacidad para establecer y mantener relaciones Excelentes habilidades de investigación, análisis, redacción y presentación oral Excelentes conocimientos informáticos, especialmente en Microsoft Office, y disposición para aprender nuevos sistemas Solicitudes adicionales puntuales Habilidades conductuales Persona que trabaja bien en equipo y colabora profesionalmente con colegas y partes interesadas de todos los niveles Excelente comprensión de la confidencialidad exigida por los clientes y por los negocios Sensibilidad cultural y capacidad para trabajar junto a un equipo global Actitud proactiva y confianza para articular ideas ante compañeros de toda la organización Capacidad para demostrar resiliencia y perseverancia en situaciones difíciles Control Risks está comprometida con la diversidad y se enorgullece de ser una empleadora que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. Si necesita algún ajuste razonable para participar plenamente en el proceso de entrevista, háganoslo saber y estaremos encantados de atender sus necesidades. Control Risks participa en el programa E-Verify para confirmar la autorización laboral de todos los empleados recién contratados. El proceso E-Verify se completa durante la incorporación de nuevos empleados y al cumplimentar el formulario I-9, Verificación de Elegibilidad para el Empleo, al inicio de la relación laboral. E-Verify no se utiliza como herramienta para la preselección de candidatos. Para obtener más información sobre E-Verify, visite www.uscis.gov.