Resumen: Este puesto implica gestionar cuentas de clientes, construir relaciones, proteger los negocios existentes e impulsar ventas adicionales de servicios para clientes de complejidad habitual a moderada. Aspectos destacados: 1. Gestionar cuentas de clientes y construir relaciones sólidas. 2. Proteger los negocios existentes e impulsar ventas adicionales de servicios. 3. Cultura colaborativa centrada en las personas, con liderazgo accesible. Postular ahora Introducción En Gallagher Benefit Services, usted es un socio de confianza para organizaciones que toman algunas de sus decisiones más importantes respecto a las personas. Ayudamos a los clientes a crear mejores entornos laborales, donde las personas se sientan apoyadas, empoderadas e inspiradas para prosperar. Ya sea diseñando estrategias de beneficios, creando programas de bienestar o asesorando sobre desafíos relacionados con la fuerza laboral, el trabajo que realiza aquí genera cambios significativos tanto para las empresas como para las personas que las impulsan. Somos una comunidad de exploradores audaces, expertos de confianza y socios compasivos; trabajamos codo con codo para resolver problemas y dar forma al futuro del trabajo. Aquí se fomenta la curiosidad, la colaboración es algo natural y sus ideas tienen espacio para crecer. Si busca un lugar donde su contribución tenga importancia y donde pueda ayudar a construir un mundo del trabajo mejor, piense en Gallagher. Cómo generará impacto La gestión de cuentas es su responsabilidad principal. Tiene objetivos de retención. Es responsable de la gestión diaria de cuentas de clientes de complejidad habitual a moderada. Gestiona una cartera asignada de negocios y construye, amplía y consolida relaciones con clientes existentes. Coordina los recursos adecuados para atender las necesidades del cliente en materia de gestión de riesgos y capital. Protege los negocios existentes e impulsa la venta de servicios y niveles de cobertura adicionales. Cultiva relaciones tanto con el comprador más senior de la organización del cliente como con los representantes y compradores del cliente en su día a día. Tiene objetivos de retención para su grupo asignado de cuentas. Puede coordinar el trabajo del personal administrativo y de servicio al cliente. Puede brindar apoyo a un ejecutivo de cuentas y/o a un productor corredor. Acerca de usted Requisitos: Título universitario y 3 o más años de experiencia en coordinación con clientes y/o gestión de reclamaciones, O título de escuela secundaria con 8 o más años de experiencia en coordinación con clientes y/o gestión de reclamaciones. Se requiere licencia. Debe estar dispuesto y ser capaz de viajar aproximadamente el 25 % del tiempo. Preferible: Comportamientos: Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas. Capacidad para identificar rápidamente los problemas críticos. Compensación y beneficios En Gallagher, creemos que apoyar a nuestros colegas va mucho más allá del rol en sí. Para obtener más información, visite nuestra página de Beneficios. Compensación competitiva Programas integrales de beneficios diseñados para respaldar su bienestar Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo Una cultura colaborativa centrada en las personas, con liderazgo accesible La oportunidad de realizar un trabajo significativo con alcance global e impacto local En Gallagher, estamos comprometidos con la construcción de un entorno laboral inclusivo y auténtico. Si su experiencia previa no coincide perfectamente, le animamos a unirse a nuestra Comunidad de Talento para mantenerse conectado con otras oportunidades profesionales. En ocasiones, consideraremos habilidades transferibles adquiridas en roles anteriores. Gallagher es un empleador que practica la acción afirmativa/igualdad de oportunidades (minorías/mujeres/veteranos/discapacitados) Postular ahora
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