Coordinador de Desarrollo del Personal (Enfermero Registrado/EN)

Descripción

Resumen: El Coordinador de Desarrollo del Personal (EN) planifica, organiza, desarrolla y dirige toda la formación continuada conforme a las leyes, reglamentos y normas aplicables. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de planificar, desarrollar y dirigir la formación y educación del personal. 2. La función implica tomar decisiones independientes y demostrar experiencia especializada. 3. Mantener relaciones profesionales y la confidencialidad. Solicitar ahora Resumen del puesto El Coordinador de Desarrollo del Personal (EN) planifica, organiza, desarrolla y dirige toda la formación continuada conforme a todas las leyes y reglamentos aplicables, así como a los estándares de Life Care. Requisitos de formación, experiencia y licencia Diploma en enfermería (título asociado o licenciatura en enfermería) Licencia/registro vigente en el estado correspondiente. Debe mantener una licencia activa de Enfermero Registrado (EN) en buen standing durante todo el periodo de empleo. Se prefiere un (1) año de experiencia en enfermería especializada Se prefiere experiencia docente o en formación Certificación en RCP al momento de la contratación o durante la inducción. La certificación en RCP debe mantenerse vigente durante el empleo. Requisitos específicos del puesto Deseo y capacidad para capacitar y educar eficazmente a todos los auxiliares de enfermería y demás personal, según corresponda Conocimientos expertos en el campo de práctica Tomar decisiones independientes cuando las circunstancias lo requieran Conocimiento de las prácticas y procedimientos, así como de las leyes, reglamentos y directrices que rigen las funciones en el centro de atención posaguda Implementar e interpretar los programas, metas, objetivos, políticas y procedimientos del departamento Desempeñarse con solvencia en todas las áreas de competencia, incluidas, entre otras: derechos del paciente, seguridad y saneamiento Mantener relaciones laborales profesionales con todo el personal, proveedores, etc. Mantener la confidencialidad de toda la información propietaria y/o confidencial Comprender y cumplir las políticas de la empresa, incluidos los procedimientos contra el acoso y de cumplimiento normativo Demostrar integridad y profesionalismo al adherirse al Código de Conducta de Life Care y completar la capacitación obligatoria sobre dicho Código de Conducta y otras formaciones pertinentes de cumplimiento normativo Funciones esenciales Planificar, desarrollar, dirigir, impartir, evaluar y coordinar la formación, educación, capacitación continua y orientación del personal Mantener los registros de formación y capacitación continua del personal Demostrar un excelente servicio al cliente y una actitud positiva hacia los pacientes Asistir en la evacuación de los pacientes Demostrar asistencia regular y fiable Concentrarse y utilizar habilidades de razonamiento y buen juicio Comunicarse y funcionar productivamente en un equipo interdisciplinario Sentarse, permanecer de pie, agacharse, levantar, empujar, tirar, inclinarse, caminar, alcanzar y moverse intermitentemente durante la jornada laboral Leer, escribir, hablar y comprender el idioma inglés Empleador con Igualdad de Oportunidades Solicitar ahora