Resumen: El Coordinador de Desarrollo del Personal (Enfermero Registrado) planifica, organiza, desarrolla y dirige toda la formación interna de acuerdo con las leyes, reglamentos y normas aplicables. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de educar y capacitar a enfermeros y otros asociados 2. Utilizar conocimientos expertos en el campo de la práctica 3. Tomar decisiones independientes según lo requieran las circunstancias Solicitar ahora Resumen del puesto El Coordinador de Desarrollo del Personal (Enfermero Registrado) planifica, organiza, desarrolla y dirige toda la formación interna de acuerdo con todas las leyes, reglamentos y normas de Life Care aplicables. Requisitos de educación, experiencia y licencia Diploma de enfermería (título asociado o licenciatura en enfermería) Licenciado/registrado actualmente en el estado correspondiente. Debe mantener una licencia activa de Enfermero Registrado (ER) en buen standing durante todo el período de empleo. Se prefiere un (1) año de experiencia en enfermería especializada Se prefiere experiencia en docencia/formación Certificación en RCP al momento de la contratación o durante la inducción. La certificación en RCP debe mantenerse vigente durante el empleo. Requisitos específicos del puesto Deseo y capacidad para capacitar y educar eficazmente a todos los asociados de enfermería y otros asociados, según corresponda Conocimientos expertos en el campo de la práctica Tomar decisiones independientes cuando las circunstancias así lo exijan Conocimiento de las prácticas y procedimientos, así como de las leyes, reglamentos y directrices que rigen las funciones en el centro de atención posaguda Implementar e interpretar los programas, metas, objetivos, políticas y procedimientos del departamento Desempeñarse con competencia en todas las áreas de competencia, incluidas, entre otras: derechos del paciente, seguridad y saneamiento Mantener relaciones profesionales de trabajo con todos los asociados, proveedores, etc. Mantener la confidencialidad de toda información propietaria y/o confidencial Comprender y cumplir las políticas de la empresa, incluidos los procedimientos contra el acoso y de cumplimiento Demostrar integridad y profesionalismo al adherirse al Código de Conducta de Life Care y completar la capacitación obligatoria sobre el Código de Conducta y otras capacitaciones pertinentes de cumplimiento Funciones esenciales Planificar, desarrollar, dirigir, impartir, evaluar y coordinar la capacitación del personal, la formación, la formación interna y la inducción Mantener los registros de capacitación del personal y de formación interna Demostrar un excelente servicio al cliente y una actitud positiva hacia los pacientes Asistir en la evacuación de los pacientes Demostrar una asistencia regular y fiable Concentrarse y utilizar habilidades de razonamiento y buen juicio Comunicarse y funcionar productivamente en un equipo interdisciplinario Sentarse, permanecer de pie, agacharse, levantar, empujar, jalar, inclinarse, caminar, alcanzar y moverse intermitentemente durante la jornada laboral Leer, escribir, hablar y comprender el idioma inglés Empleador con Igualdad de Oportunidades Solicitar ahora
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