Coordinador de Desarrollo del Personal (Enfermero Registrado/ER)

Descripción

Resumen: El Coordinador de Desarrollo del Personal (ER) planifica, organiza, desarrolla y dirige toda la formación continuada conforme a las leyes, regulaciones y normas aplicables. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de capacitar y educar a los auxiliares de enfermería 2. Aplicar conocimientos expertos en el campo de la práctica 3. Tomar decisiones independientes según lo requieran las circunstancias Solicitar ahora Resumen del puesto El Coordinador de Desarrollo del Personal (ER) planifica, organiza, desarrolla y dirige toda la formación continuada conforme a todas las leyes, regulaciones y normas de Life Care aplicables. Requisitos de educación, experiencia y licencia Diploma de enfermería (título asociado o licenciatura en enfermería) Licencia/registro vigente actualmente en el estado correspondiente. Debe mantener una licencia activa de Enfermero Registrado (ER) en buen standing durante toda la duración del empleo. Se prefiere un año de experiencia en enfermería especializada Se prefiere experiencia en enseñanza/formación Certificación en RCP al momento de la contratación o durante la inducción. La certificación en RCP debe mantenerse vigente durante el empleo. Requisitos específicos del puesto Deseo y capacidad para capacitar y educar eficazmente a todos los auxiliares de enfermería y otros empleados, según corresponda Conocimientos expertos en el campo de la práctica Tomar decisiones independientes cuando las circunstancias así lo exijan Conocimiento de las prácticas y procedimientos, así como de las leyes, regulaciones y directrices que rigen las funciones en el centro de atención posaguda Implementar e interpretar los programas, objetivos, metas, políticas y procedimientos del departamento Desempeñarse con solvencia en todas las áreas de competencia, incluidas, entre otras: derechos del paciente, seguridad y saneamiento Mantener relaciones profesionales de trabajo con todos los empleados, proveedores, etc. Mantener la confidencialidad de toda la información propietaria y/o confidencial Comprender y seguir las políticas de la empresa, incluidos los procedimientos contra el acoso y de cumplimiento normativo Demostrar integridad y profesionalismo al adherirse al Código de Conducta de Life Care y completar la formación obligatoria sobre dicho Código de Conducta y otros cursos de cumplimiento normativo pertinentes Funciones esenciales Planificar, desarrollar, dirigir, impartir, evaluar y coordinar la capacitación, formación, formación continuada y orientación del personal Mantener los registros de formación y formación continuada del personal Brindar un excelente servicio al cliente y actitud positiva hacia los pacientes Asistir en la evacuación de los pacientes Demostrar asistencia regular y fiable Concentrarse y utilizar habilidades de razonamiento y buen juicio Comunicarse y colaborar productivamente en un equipo interdisciplinario Sentarse, permanecer de pie, agacharse, levantar, empujar, tirar, inclinarse, caminar, alcanzar y moverse intermitentemente durante la jornada laboral Leer, escribir, hablar y comprender el idioma inglés Empleador de Igualdad de Oportunidades Solicitar ahora