Resumen: Este puesto implica actuar como enlace de seguridad en el sitio, centrado principalmente en la seguridad en la construcción y contra incendios, realizando inspecciones y coordinándose con los equipos del proyecto. Aspectos destacados: 1. Ayudar a mejorar la seguridad en el lugar de trabajo mediante inspecciones y coordinación. 2. Realizar investigaciones exhaustivas de accidentes con informes y entrevistas. 3. Dirigir reuniones de seguridad en el sitio y orientaciones para nuevos trabajadores. Solicitar ahora Introducción En Gallagher Bassett, estamos presentes cuando más importa, porque ayudar a las personas en momentos difíciles no es solo nuestro trabajo, sino nuestra razón de ser. Cada día ayudamos a nuestros clientes a navegar la complejidad, apoyar su recuperación y lograr resultados que marcan una diferencia real en la vida de las personas. Esto requiere empatía, precisión y un fuerte sentido de colaboración; y eso es exactamente lo que encontrarás aquí. Somos un equipo de solucionadores ágiles, expertos empáticos y agentes de resultados: personas que se preocupan profundamente por hacer lo correcto y hacerlo bien. Ya sea que gestiones reclamaciones, apoyes a los clientes o mejores procesos, desempeñarás un papel fundamental para ayudar a empresas y particulares a avanzar con confianza. Aquí, contarás con una cultura que valora el trabajo en equipo, fomenta la curiosidad y celebra el impacto de tu labor. Porque cuando estés aquí, formarás parte de algo más grande. Formarás parte de un equipo que está presente, se mantiene unido y lidera con propósito. Cómo generarás impacto Al actuar como enlace de seguridad en el sitio, con énfasis principal en la seguridad en la construcción y contra incendios, el titular realizará inspecciones en el lugar de trabajo para supervisar el cumplimiento de las normas de seguridad en la construcción y contra incendios, y coordinará con el equipo de gestión del proyecto para mejorar la seguridad en el lugar de trabajo. Inspeccionará el sitio para determinar si las condiciones cumplen con los requisitos federales, estatales y locales aplicables y documentará cualquier condición insegura. Proporcionará investigaciones exhaustivas de accidentes que incluyan entrevistas, fotografías e informes escritos. Coordinará con el cliente y participará en inspecciones de control de pérdidas junto con corredores de seguros y/o representantes de las compañías aseguradoras, y acompañará a todos los funcionarios reguladores durante las inspecciones en el sitio. Coordinará reuniones de seguridad en el sitio y charlas técnicas adecuadas («tool box talks»). Realizará orientaciones para nuevos trabajadores. Podrá supervisar al personal en el sitio. Acerca de ti Requisitos: Licenciatura en ingeniería o ciencias. Experiencia mínima de 6 años en ingeniería o consultoría en seguridad y salud. Registro o designación en una o más de las siguientes áreas técnicas: Higienista Industrial Certificado, Profesional Certificado en Seguridad o Ingeniero Profesional. Experiencia previa en gestión de ingresos y gastos (profit and loss) en consultoría. Preferible: Comportamientos: Compensación y beneficios Ofrecemos un paquete de compensación competitivo y completo. El rango salarial base representa el extremo inferior y superior anticipado para este puesto. La compensación real estará influenciada por una amplia variedad de factores, entre ellos, pero sin limitarse a, la experiencia previa, la formación académica, el mercado salarial/geografía, la complejidad o alcance del puesto, el conjunto de habilidades especializadas, las líneas de negocio/área de práctica, la oferta y demanda, y las horas programadas. Además de un salario competitivo, excelentes equipos y emocionantes oportunidades profesionales, también ofrecemos una amplia gama de beneficios. A continuación se indican los beneficios básicos mínimos que obtendrás; según tu nivel jerárquico, estos beneficios podrían mejorar: Planes médicos, dentales y de visión, ¡disponibles desde el primer día! Seguro de vida y seguro contra accidentes Planes 401(K) y Roth Cuentas con ventajas fiscales (HSA, FSA) Reembolso de gastos educativos Licencia remunerada por paternidad/maternidad Otros beneficios incluyen: Servicios digitales de salud mental (Talkspace) Horarios laborales flexibles (su disponibilidad varía según la oficina y la función laboral) Programas de capacitación Programa Gallagher Thrive: mejora tu bienestar mediante desafíos, talleres y programas digitales de acondicionamiento físico Programa de donaciones benéficas con coincidencia de aportaciones Y más... **El resumen de beneficios anterior aplica únicamente a puestos de tiempo completo. Si no estás solicitando un puesto de tiempo completo, se te proporcionarán los detalles sobre los beneficios durante el proceso de selección. Valoramos la inclusión y la diversidad Haz clic aquí para revisar nuestros Requisitos de Elegibilidad en Estados Unidos La inclusión y la diversidad (I&D) son pilares fundamentales de nuestro negocio y están integradas profundamente en la estructura de nuestra organización. Durante más de 95 años, Gallagher ha liderado con un compromiso hacia la sostenibilidad y el apoyo a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Gallagher abraza las diversas identidades, experiencias y talentos de sus empleados, lo que nos permite servir mejor a nuestros clientes y comunidades. Consideramos la inclusión como un compromiso consciente y la diversidad como una fortaleza vital. Al abrazar la diversidad en todas sus formas, damos vida plena a «La forma Gallagher». Gallagher considera que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades laborales y prohíbe cualquier forma de discriminación por parte de sus gerentes, empleados, proveedores o clientes basada en raza, color, religión, credo, género (incluido el estado de embarazo), orientación sexual, identidad de género (incluidas las personas transgénero y otras personas no conformes con el género), expresión de género, expresión capilar, estado civil, estado parental, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición médica, información genética, condición de veterano o militar, estatus de ciudadanía o cualquier otra característica protegida (denominadas en lo sucesivo «características protegidas») por las leyes federales, estatales o locales aplicables. La igualdad de oportunidades laborales se extenderá a todos los aspectos de la relación empleador-empleado, incluyendo, pero sin limitarse a, reclutamiento, contratación, capacitación, promoción, traslado, degradación, remuneración, prestaciones, despido temporal y terminación. Además, Gallagher realizará adaptaciones razonables a las limitaciones físicas o mentales conocidas de una persona con discapacidad que, de otro modo, califique para el puesto, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva en el funcionamiento de nuestro negocio. Solicitar ahora
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