ENFERMERO/A (RN) EN QUIRÓFANO

Descripción

Resumen: Este puesto implica brindar atención directa al paciente, valorar un enfoque multidisciplinario en equipo, priorizar el bienestar y demostrar competencia en un entorno clínico dinámico. Aspectos destacados: 1. Brinda práctica de máxima competencia en la atención directa al paciente 2. Valora un enfoque multidisciplinario en equipo 3. Acepta nuevos conocimientos en un entorno clínico dinámico e innovador Solicitar ahora Descripción Ubicación: Pabellón de Hospitalización UCHealth Anschutz, EE. UU.:CO:Aurora Departamento: Quirófano (OR), Pabellón de Hospitalización Anschutz (AIP) Horario laboral: Tiempo completo, 80,00 horas por período de nómina (2 semanas) Turno: Nocturno Remuneración: $38,91 - $60,31/hora. La remuneración depende de la experiencia relevante del solicitante. Puede aplicarse un pago diferencial adicional para candidatos con 2 o más años de experiencia como enfermero/a (RN) en quirófano en UCHealth Anschutz. Este puesto requiere presencia física en las instalaciones y no ofrece opciones híbridas ni remotas. Trabaje de noche y gane más: nuestro Programa de Incentivos para Turno Nocturno paga $1.600 trimestrales ($6.400/año) a los enfermeros/as (RN) de tiempo completo que trabajan en turno nocturno. Requisitos mínimos: Graduado/a de un programa de Enfermería Registrada/Profesional acreditado o aprobado por la junta estatal de enfermería. Preferible: Licenciatura en Enfermería (BSN). Licencia estatal como Enfermero/a Registrado/a (RN). 6 meses de experiencia como enfermero/a (RN) en quirófano. BLS: Soporte vital básico (BLS) otorgado por la American Heart Association o la Cruz Roja Americana para rescatadores profesionales, con tarjeta física en mano antes de la fecha de inicio. La tarjeta de BLS o RCP debe ser válida durante al menos sesenta días posteriores a la contratación. En UCHealth, Mejoramos Vidas Imagínese formando parte de un equipo dinámico que mejora vidas de las siguientes maneras: Brinda práctica de máxima competencia en la atención directa al paciente mediante el proceso de enfermería Valora un enfoque multidisciplinario en equipo para lograr resultados excepcionales Prioriza el bienestar, la perspectiva del paciente y la práctica basada en la evidencia Demuestra competencia mediante la tutoría de personal nuevo en el sector de la salud y/o en UCHealth Acepta nuevos conocimientos en un entorno clínico dinámico e innovador Contribuye a garantizar la seguridad y la calidad en el punto de atención Peroperatorio: La atención directa incluye práctica en niveles de atención peroperatoria, UCAP (Unidad de Cuidados Postanestésicos) o quirófano El plan curricular y los estándares de certificación fundamentales de AORN y ABPANC se incorporan en los modelos de atención basados en la evidencia Los educadores clínicos apoyan y orientan la educación y capacitación especializada individualizada para la validación de competencias durante la orientación clínica. Los empleados son nuestro principal activo. UCHealth promueve una cultura que invierte en el éxito profesional y el bienestar personal mediante un programa integral de recompensas totales. * Reconocimiento Bonificación por desempeño: UCHealth ofrece una Bonificación Incentivada a Tres Años para reconocer las contribuciones de los empleados a nuestro éxito en calidad, experiencia del paciente, crecimiento organizacional, metas financieras y antigüedad. La bonificación se acumula anualmente cada octubre y se paga en octubre del tercer año de empleo. Aumento salarial basado en el desempeño: El Aumento Anual por Mérito reconoce un desempeño laboral que cumple o supera consistentemente los estándares de desempeño documentados mediante el proceso de evaluación establecido por UCHealth, e incluye consideraciones sobre mayor experiencia, habilidades y costo de vida. Revisiones del mercado: Todos los puestos de UCHealth se revisan anualmente para asegurar que los salarios base de UCHealth se alineen con los estándares del mercado. Las tasas salariales base se ajustan según sea necesario para mantenerse competitivas en el mercado. Salud y bienestar Cobertura médica, dental y visual. Acceso a apoyo de salud mental y bienestar las 24 horas, los 7 días de la semana, para empleados y sus dependientes. Membresías con descuento en gimnasios y recursos de acondicionamiento físico. Membresía gratuita en Care.com. Beneficios voluntarios tales como seguro contra accidentes, seguro contra enfermedades graves, plan legal grupal, protección contra robo de identidad, seguro para mascotas, seguros de automóvil y vivienda, y programas de descuentos para empleados. Tiempo libre remunerado: Licencias remuneradas (PTO), licencia remunerada por maternidad/paternidad y por razones médicas (incluida la ley FAMLI de Colorado), licencias sin goce de sueldo. Los nuevos empleados reciben una asignación inicial de PTO con su primer cheque de nómina. Cobertura básica de seguro de vida y seguro contra muerte accidental e incapacidad permanente proporcionada por el empleador, con opciones de ampliación de cobertura. Seguro de discapacidad a corto y largo plazo proporcionado por el empleador, con opción de ampliación de cobertura. Jubilación y ahorro Plan 403(b) con aportación coincidente del empleador. Puede estar disponible un plan adicional 457(b). Cuentas flexibles de gastos para atención médica y cuidado de menores; cuenta de ahorros para la salud disponible al inscribirse en un plan médico de alto deducible (HD). Educación y desarrollo profesional UCHealth brinda acceso a programas académicos de títulos y certificados para fomentar el crecimiento profesional y personal. Hasta el 100 % de la matrícula, libros y tarifas pagados por UCHealth para ciertos títulos académicos. Otros programas pueden calificar para hasta $10.000/año prepagados por UCHealth o hasta $5.250/año en forma de reembolso de matrícula. Acceso a LinkedIn Learning, que ofrece miles de cursos y seminarios virtuales, así como oportunidades internas de desarrollo profesional. Los empleados tienen acceso a asistencia gratuita para navegar el Programa de Condono de Préstamos para Servicio Público y presentar sus préstamos federales estudiantiles para condonación. *La elegibilidad para algunos programas depende de las horas programadas de trabajo del empleado. Mejoramos vidas. De manera significativa, mediante el aprendizaje, la sanación y el descubrimiento. De manera pequeña y personal, mediante la conexión humana. Pero, en todos los sentidos, mejoramos vidas. UCHealth siempre da la bienvenida al talento. Este puesto permanecerá abierto como mínimo durante tres días y hasta que se identifique al mejor candidato. UCHealth reconoce y valora la rica variedad de talentos y perspectivas que la igualdad de oportunidades laborales y la diversidad pueden aportar a nuestra institución. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, UCHealth se compromete a tomar todas las decisiones de contratación basadas únicamente en requisitos válidos. Ningún solicitante será discriminado en ningún término, condición o privilegio de empleo, ni de ninguna otra manera, debido a su raza, color, origen nacional, idioma, cultura, etnia, edad, religión, sexo, discapacidad, orientación sexual, género, condición de veterano, situación socioeconómica o cualquier otra característica prohibida por leyes federales, estatales o locales. UCHealth no discrimina contra ningún solicitante calificado con discapacidad según lo define la Ley Estadounidense para Personas con Discapacidades y realizará adaptaciones razonables cuando estas no impongan una carga excesiva a la organización. Quiénes Somos (uchealth.org)Solicitar ahora