Enfermero/a RN en quirófano

Descripción

Resumen: Este puesto implica brindar atención directa al paciente, valorar un enfoque de equipo multidisciplinario y priorizar el bienestar y la práctica basada en la evidencia dentro de un entorno clínico dinámico. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de brindar atención directa al paciente dentro del alcance máximo de la práctica 2. Trabajar dentro de un equipo multidisciplinario para lograr resultados excepcionales 3. Contribuir a garantizar la seguridad y la calidad en el punto de atención Solicitar ahora Descripción Ubicación: UCHealth UCHlth Anschutz Inpt Pavilion, EE. UU.:CO:Aurora Departamento: Quirófano (OR) – Área de Intervenciones Perioperatorias (AIP) Horario laboral: Tiempo completo, 80,00 horas por período de nómina (2 semanas) Turno: Vespertino Remuneración: $38,91 – $60,31/hora. La remuneración depende de la experiencia relevante del candidato. Puede aplicarse un pago diferencial adicional para candidatos con 2 o más años de experiencia como enfermero/a RN en quirófano en UCHealth Anschutz. Este puesto requiere presencia física en las instalaciones y no ofrece opciones híbridas ni remotas. Requisitos mínimos: Graduado/a de un programa acreditado o aprobado por la junta estatal de enfermería para Enfermería Registrada/Profesional. Licencia estatal como Enfermero/a Registrado/a (RN). 6 meses de experiencia como enfermero/a en quirófano (RN) o haber completado el Programa de Becarios de UCHealth. BLS – Soporte vital básico otorgado por la American Heart Association o la Cruz Roja Americana para rescatadores profesionales, con tarjeta física en mano antes de la fecha de inicio. La tarjeta de BLS o RCP debe ser válida durante al menos sesenta días después de la contratación. En UCHealth, Mejoramos Vidas Imagínese formando parte de un equipo dinámico que mejora vidas de las siguientes maneras: Brinda atención directa al paciente dentro del alcance máximo de la práctica, aplicando el proceso de enfermería. Valora un enfoque de equipo multidisciplinario para lograr resultados excepcionales. Prioriza el bienestar, la perspectiva del paciente y la práctica basada en la evidencia. Demuestra competencia mediante la tutoría de personal nuevo en el ámbito sanitario y/o en UCHealth. Acoge nuevos conocimientos en un entorno clínico innovador y dinámico. Contribuye a garantizar la seguridad y la calidad en el punto de atención. Perioperatorio: La atención directa incluye la práctica en áreas perioperatorias, en la Unidad de Recuperación Postanestésica (PACU) o en el quirófano. Los currículos y estándares de certificación fundamentales de AORN y ABPANC se incorporan a los modelos de atención basados en la evidencia. Los educadores clínicos apoyan y orientan la educación y capacitación especializada individualizada para la validación de competencias durante toda la orientación clínica. Los empleados son nuestro activo número uno. UCHealth promueve una cultura que invierte en el éxito profesional y el bienestar personal mediante un programa integral de recompensas totales. * Reconocimiento Bonificación por desempeño: UCHealth ofrece una Bonificación Incentivada de 3 años para reconocer las contribuciones de los empleados al éxito institucional en calidad, experiencia del paciente, crecimiento organizacional, metas financieras y antigüedad. La bonificación se acumula anualmente cada octubre y se paga en octubre del tercer año de empleo. Aumento salarial basado en el desempeño: El aumento anual por mérito reconoce un desempeño laboral que cumple o supera consistentemente los estándares establecidos mediante el proceso de evaluación de UCHealth, y considera además la experiencia adquirida, las habilidades desarrolladas y el costo de vida. Revisiones del mercado salarial: Todos los puestos de UCHealth se revisan anualmente para asegurar que los salarios base se alineen con los estándares del mercado. Las tasas salariales base se ajustan según sea necesario para mantenerse competitivas. Salud y bienestar Cobertura médica, dental y visual. Acceso a apoyo en salud mental y bienestar las 24 horas del día, los 7 días de la semana, para empleados y sus dependientes. Membresías reducidas en gimnasios y recursos para la actividad física. Membresía gratuita en Care.com. Beneficios voluntarios como seguros contra accidentes, enfermedades graves, plan legal grupal, protección contra robo de identidad, seguro para mascotas, seguros de automóvil y vivienda, y programas de descuentos para empleados. Tiempo libre remunerado: Licencia remunerada (PTO), licencia remunerada por maternidad/paternidad y por razones médicas (incluida la ley FAMLI de Colorado), licencias especiales. Los nuevos empleados reciben una asignación inicial de PTO con su primera nómina. Cobertura básica de seguro de vida y seguro contra muerte accidental e invalidez proporcionada por el empleador, con opción de ampliar la cobertura. Seguro de discapacidad a corto y largo plazo proporcionado por el empleador, con opción de ampliar la cobertura. Jubilación y ahorro Plan 403(b) con aportación de coincidencia del empleador. Un plan adicional 457(b) puede estar disponible. Cuentas flexibles de gastos para atención médica y cuidado infantil dependiente; cuenta de ahorros para la salud disponible al inscribirse en un plan médico de deducible alto (HD). Formación académica y desarrollo profesional UCHealth ofrece acceso a títulos académicos y programas de certificación para fomentar el crecimiento profesional y personal. Hasta el 100 % de la matrícula, los libros y las tasas son cubiertos por UCHealth para ciertos títulos académicos. Otros programas pueden calificar para hasta $10 000/año pagados anticipadamente por UCHealth o hasta $5 250/año en forma de reembolso de matrícula. Acceso a LinkedIn Learning, que ofrece miles de cursos y seminarios virtuales, así como oportunidades internas de desarrollo profesional. Los empleados tienen acceso gratuito a asistencia para navegar el programa federal de condonación de préstamos para servicios públicos y presentar sus préstamos estudiantiles federales para su condonación. *La elegibilidad para algunos programas depende de las horas programadas de trabajo del empleado. Mejoramos vidas. De grandes maneras, mediante el aprendizaje, la curación y el descubrimiento. De pequeñas y personales maneras, mediante la conexión humana. Pero, en todos los sentidos, mejoramos vidas. UCHealth siempre da la bienvenida al talento. Este puesto permanecerá abierto como mínimo durante tres días y hasta que se identifique al mejor candidato. UCHealth reconoce y valora la rica diversidad de talentos y perspectivas que la igualdad de oportunidades laborales y la diversidad pueden aportar a nuestra institución. Como empleador que garantiza la igualdad de oportunidades, UCHealth se compromete a tomar todas las decisiones de contratación sobre la base de requisitos válidos. Ningún candidato será discriminado en ningún término, condición o privilegio de empleo, ni de ninguna otra manera, debido a su raza, color, origen nacional, idioma, cultura, etnia, edad, religión, sexo, discapacidad, orientación sexual, género, condición de veterano, situación socioeconómica u otra característica prohibida por las leyes federales, estatales o locales. UCHealth no discrimina contra ningún candidato calificado con discapacidad, tal como se define en la Ley Estadounidense para Personas con Discapacidades (ADA), y realizará adaptaciones razonables cuando estas no impongan una carga excesiva a la organización. Quiénes Somos (uchealth.org)Solicitar ahora