Resumen: Este puesto implica brindar atención directa al paciente aplicando el proceso de enfermería, colaborar con un equipo multidisciplinario y promover prácticas basadas en la evidencia en un entorno clínico dinámico. Aspectos destacados: 1. Ofrece práctica de máxima competencia en la atención directa al paciente 2. Valora un enfoque multidisciplinario del equipo para lograr resultados excepcionales 3. Acepta nuevos conocimientos en un entorno clínico dinámico e innovador Solicitar ahora Descripción Ubicación: UCHealth UCHlth Anschutz Inpt Pavilion, EE. UU.:CO:Aurora Departamento: Quirófano (OR) Opering Room AIP Horario laboral: Jornada completa, 80,00 horas por período de nómina (2 semanas) Turno: Diurno Remuneración: $38,91 - $60,31 / hora. La remuneración depende de la experiencia relevante del candidato. Puede estar disponible una paga diferencial adicional para candidatos con 2 o más años de experiencia como enfermero/a (RN) en quirófano en UCH Anschutz. Este puesto requiere presencia física en las instalaciones y no ofrece opciones híbridas ni remotas. Requisitos mínimos: Graduado/a de un programa acreditado de Enfermería Registrada/Profesional o aprobado por la junta estatal de enfermería. Licencia estatal como Enfermero/a Registrado/a (RN). 6 meses de experiencia como enfermero/a (RN) en quirófano o haber completado el programa de becas de UCHealth. BLS: Soporte vital básico (BLS) otorgado por la American Heart Association o la Cruz Roja Americana para rescatadores profesionales, con tarjeta física en mano antes de la fecha de inicio. La tarjeta de BLS o RCP debe ser válida durante al menos sesenta días posteriores a la contratación. En UCHealth, mejoramos vidas. Imagínese formando parte de un equipo dinámico que mejora vidas de las siguientes maneras: Ofrece práctica de máxima competencia en la atención directa al paciente aplicando el proceso de enfermería. Valora un enfoque multidisciplinario del equipo para lograr resultados excepcionales. Prioriza el bienestar, la perspectiva del paciente y las prácticas basadas en la evidencia. Demuestra competencia mediante la tutoría de personal nuevo en el ámbito sanitario y/o en UCHealth. Acepta nuevos conocimientos en un entorno clínico dinámico e innovador. Contribuye a garantizar la seguridad y la calidad en el punto de atención. Perioperatorio: La atención directa incluye práctica en áreas perioperatorias, en la Unidad de Cuidados Postanestésicos (PACU) o en el quirófano. El plan de estudios fundamental de AORN y ABPANC, así como sus estándares de certificación, se incluyen en los modelos de atención basados en la evidencia. Los educadores clínicos apoyan y orientan la formación y educación especializada individualizada para la validación de competencias durante la inducción clínica. Los empleados son nuestro principal activo. UCHealth promueve una cultura que invierte en el éxito profesional y el bienestar personal mediante un completo programa integral de recompensas. * Reconocimiento Bonificación por desempeño: UCHealth ofrece una Bonificación Incentivada de 3 años para reconocer las contribuciones de los empleados a nuestro éxito en calidad, experiencia del paciente, crecimiento organizacional, metas financieras y antigüedad. La bonificación se acumula anualmente cada octubre y se paga en octubre del tercer año de empleo. Aumento salarial basado en el desempeño: El Aumento Anual por Mérito reconoce el desempeño laboral que cumple o supera consistentemente los estándares de desempeño documentados mediante el proceso de evaluación establecido por UCHealth, y considera también la mayor experiencia, las habilidades adquiridas y el costo de vida. Revisiones del mercado: Todos los puestos de UCHealth se revisan anualmente para garantizar que los salarios base de UCHealth coincidan con los estándares del mercado. Los salarios base se ajustan según sea necesario para mantenerse competitivos en el mercado. Salud y bienestar Cobertura médica, dental y visual. Acceso a apoyo psicológico y de bienestar las 24 horas del día, los 7 días de la semana, para empleados y sus dependientes. Membresías reducidas en gimnasios y recursos de acondicionamiento físico. Membresía gratuita en Care.com. Beneficios voluntarios como seguro contra accidentes, seguro contra enfermedades graves, plan legal grupal, protección contra robo de identidad, seguro para mascotas, seguro de automóvil y vivienda, y programas de descuentos para empleados. Tiempo libre: Tiempo libre pagado (PTO), licencia familiar y médica pagada (incluida la ley Colorado FAMLI), licencias especiales. Los nuevos empleados reciben una asignación inicial de tiempo libre pagado (PTO) con su primera nómina. Cobertura básica de seguro de vida y seguro de muerte accidental y desmembramiento proporcionada por el empleador, con opciones de ampliación de cobertura. Seguro de discapacidad a corto y largo plazo proporcionado por el empleador, con opción de ampliación de cobertura. Jubilación y ahorro Plan 403(b) con contribución equivalente del empleador. Un plan adicional 457(b) puede estar disponible. Cuentas flexibles de gastos para atención médica y cuidado infantil dependiente; cuenta de ahorros para salud disponible al inscribirse en un plan médico de deducible alto (HD). Educación y desarrollo profesional UCHealth ofrece acceso a títulos académicos y programas de certificación para fomentar el crecimiento profesional y personal. Hasta el 100 % de la matrícula, los libros y las tasas pueden ser cubiertos por UCHealth para ciertos títulos académicos. Otros programas pueden calificar para hasta $10 000/año prepagados por UCHealth o hasta $5 250/año en forma de reembolso de matrícula. Acceso a LinkedIn Learning, que ofrece miles de cursos y seminarios virtuales, además de oportunidades internas de desarrollo profesional. Los empleados tienen acceso a asistencia gratuita para navegar el Programa Federal de Condono de Préstamos para Servicio Público y para presentar sus préstamos estudiantiles federales a fin de obtener su condonación. *La elegibilidad para algunos programas depende de las horas programadas de trabajo del empleado. Mejoramos vidas. De manera significativa, mediante el aprendizaje, la curación y el descubrimiento. De manera personal y sutil, mediante la conexión humana. Pero, en todos los casos, mejoramos vidas. UCHealth siempre da la bienvenida al talento. Este puesto permanecerá abierto como mínimo durante tres días y hasta que se identifique al mejor candidato. UCHealth reconoce y valora la rica variedad de talentos y perspectivas que la igualdad de oportunidades laborales y la diversidad pueden aportar a nuestra institución. Como empleador que garantiza la igualdad de oportunidades, UCHealth se compromete a tomar todas las decisiones de contratación basándose únicamente en requisitos válidos. Ningún solicitante será discriminado en ningún término, condición o privilegio de empleo, ni de ninguna otra manera, debido a su raza, color, origen nacional, idioma, cultura, etnia, edad, religión, sexo, discapacidad, orientación sexual, género, condición de veterano, situación socioeconómica o cualquier otra característica prohibida por leyes federales, estatales o locales. UCHealth no discrimina contra ningún solicitante calificado con discapacidad, tal como se define en la Ley Estadounidense para Personas con Discapacidades, y realizará adaptaciones razonables cuando estas no supongan una carga excesiva para la organización. 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