Resumen: Este puesto implica brindar atención directa al paciente, valorar un enfoque multidisciplinario, priorizar el bienestar del paciente y contribuir a la seguridad y calidad. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de brindar atención urgente y emergente fuera de un entorno hospitalario 2. Los educadores clínicos apoyan la educación y capacitación especializada individualizada 3. Equipo dinámico que mejora vidas mediante el aprendizaje, la curación y el descubrimiento Postular ahora Descripción Ubicación: UCHealth UCHlth Emergency Fountain, EE. UU.:CO:Fountain Departamento: Departamento de Urgencias Independiente de Fountain Horario laboral: Tiempo completo, 72,00 horas por período de nómina (2 semanas) Turno: Nocturno Remuneración: $35,29 - $54,71/hora. La remuneración depende de la experiencia relevante del solicitante Este puesto requiere presencia física en las instalaciones y no ofrece opciones híbridas ni remotas Trabaje de noche y gane más: nuestro Programa de Incentivos para Turno Nocturno paga $1.600 trimestrales ($6.400/año) a los enfermeros/as RN de tiempo completo que trabajan en turno nocturno. Requisitos mínimos: Graduado/a de un programa de enfermería registrada/profesional acreditado o aprobado por la junta estatal de enfermería, si cuenta con menos de 3 años de experiencia. Licencia estatal como Enfermero/a Registrado/a (RN). 6 meses de experiencia en enfermería (RN). ACLS y, al momento de la contratación, PALS o ENPC. TNCC y cualquiera de los dos (PALS o ENPC) que no se haya obtenido al momento de la contratación, dentro del primer año posterior a la contratación. Enfermero/a Registrado/a Soporte Avanzado de Vida Cardiaca Certificación PALS Curso de Enfermería de Emergencias Pediátricas Curso Básico de Enfermería en Traumatología BLS – BLS otorgado por la American Heart Association o la Cruz Roja Americana para rescatistas profesionales, con tarjeta física en mano antes del inicio de labores. La tarjeta de BLS o RCP debe ser válida durante al menos sesenta días posteriores a la fecha de contratación. En UCHealth, Mejoramos Vidas Imagínese formando parte de un equipo dinámico que mejora vidas de las siguientes maneras: Brinda práctica óptima dentro del alcance profesional en atención directa al paciente, aplicando el proceso de enfermería Valora un enfoque multidisciplinario para lograr resultados excepcionales Prioriza el bienestar, la perspectiva del paciente y la práctica basada en la evidencia Demuestra competencia mediante la tutoría de personal nuevo en el ámbito de la salud y/o en UCHealth Acepta nuevos conocimientos en un entorno clínico acelerado e innovador Contribuye a garantizar la seguridad y la calidad en el punto de atención Departamentos de Urgencias Independientes: Los Departamentos de Urgencias Independientes (FSED, por sus siglas en inglés) ofrecen la oportunidad de brindar atención urgente y emergente fuera de un entorno hospitalario, incluyendo diagnósticos y procedimientos Los educadores clínicos apoyan y orientan la educación y capacitación especializada individualizada para la validación de competencias durante la inducción clínica. Los empleados son nuestro activo número uno. UCHealth promueve una cultura que invierte en el éxito profesional y el bienestar personal mediante un completo programa integral de recompensas. * Reconocimiento Bonificación por desempeño: UCHealth ofrece una Bonificación Incentivada de 3 Años para reconocer las contribuciones de los empleados al éxito institucional en calidad, experiencia del paciente, crecimiento organizacional, metas financieras y antigüedad. Esta bonificación se acumula anualmente cada octubre y se paga en octubre del tercer año de empleo. Aumento salarial basado en el desempeño: El Aumento Anual por Mérito reconoce el desempeño laboral que cumple o supera consistentemente los estándares establecidos mediante el proceso de evaluación formal de UCHealth, y considera además la mayor experiencia, habilidades y costo de vida. Revisiones del mercado: Todos los puestos de UCHealth se revisan anualmente para asegurar que los salarios base se alineen con los estándares del mercado. Las revisiones salariales base se ajustan según sea necesario para mantenerse competitivos en el mercado. Salud y bienestar Cobertura médica, dental y visual. Acceso a apoyo psicológico y de bienestar las 24 horas del día, los 7 días de la semana, para empleados y sus dependientes. Membresías con descuento en gimnasios y recursos de acondicionamiento físico. Membresía gratuita en Care.com. Beneficios voluntarios tales como seguro contra accidentes, seguro contra enfermedades graves, plan legal grupal, protección contra robo de identidad, seguro para mascotas, seguro de automóvil y vivienda, y programas de descuentos para empleados. Tiempo libre: Licencias pagadas (PTO), licencia familiar y médica pagada (incluida la ley FAMLI de Colorado), licencias especiales. Cobertura básica de seguro de vida y seguro contra muerte accidental y desmembramiento proporcionada por el empleador, con opciones de ampliación. Seguro de discapacidad a corto y largo plazo proporcionado por el empleador, con opción de ampliación. Jubilación y ahorro Plan 403(b) con contribución equivalente del empleador. Un plan adicional 457(b) puede estar disponible. Cuentas flexibles de gastos para atención médica y cuidado infantil; cuenta de ahorros para salud disponible al inscribirse en un plan médico de alto deducible (HD). Educación y desarrollo profesional UCHealth brinda acceso a títulos académicos y programas de certificación para fomentar el crecimiento profesional y personal. Hasta el 100 % de la matrícula, libros y tasas pagados por UCHealth para títulos educativos específicos. Otros programas pueden calificar para hasta $10.000/año prepagados por UCHealth o hasta $5.250/año en forma de reembolso de matrícula. Acceso a LinkedIn Learning, que ofrece miles de cursos y seminarios virtuales, así como oportunidades internas de desarrollo profesional. Los empleados tienen acceso a asistencia gratuita para navegar el Programa Federal de Condono de Préstamos para Servicio Público y para presentar sus préstamos estudiantiles federales a fin de su condonación. *La elegibilidad para algunos programas depende de las horas programadas de trabajo del empleado. Mejoramos vidas. De manera significativa, mediante el aprendizaje, la curación y el descubrimiento. De manera pequeña y personal, mediante la conexión humana. Pero en todos los sentidos, mejoramos vidas. UCHealth siempre da la bienvenida al talento. Este puesto permanecerá abierto como mínimo durante tres días y hasta que se identifique al mejor candidato. UCHealth reconoce y valora la rica variedad de talentos y perspectivas que la igualdad de oportunidades laborales y la diversidad pueden aportar a nuestra institución. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, UCHealth se compromete a tomar todas las decisiones de contratación basándose únicamente en requisitos válidos. Ningún solicitante será discriminado en ningún término, condición o privilegio de empleo, ni de ninguna otra manera, debido a su raza, color, origen nacional, idioma, cultura, etnia, edad, religión, sexo, discapacidad, orientación sexual, género, condición de veterano, situación socioeconómica ni ninguna otra característica prohibida por leyes federales, estatales o locales. UCHealth no discrimina contra ningún solicitante calificado con discapacidad según lo define la Ley Estadounidense para Personas con Discapacidades (ADA) y realizará adaptaciones razonables cuando estas no impongan una carga excesiva a la organización. Quiénes Somos (uchealth.org)Postular ahora
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