Descripción
Resumen:
Este puesto implica brindar atención directa al paciente a un nivel competente en un entorno técnicamente complejo, monitorear a los pacientes y responder con decisión ante situaciones que ponen en peligro la vida.
Aspectos destacados:
1. Brinda atención directa al paciente en un entorno técnicamente complejo
2. Responde a situaciones que ponen en peligro la vida con eficiencia y serenidad
3. Evalúa las necesidades de aprendizaje de los pacientes y sus familias, brindando educación
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Descripción
Se prefiere fuertemente contar con 1 año o más de experiencia reciente como enfermero/a registrado/a (RN) en laboratorios de cateterismo o cuidados críticos. Para este puesto es obligatorio estar disponible para turnos de guardia.
Ubicación: Pabellón de Hospitalización UCHealth UCHlth Anschutz, EE. UU.:CO: Aurora
Departamento: Laboratorio Cardíaco de Cateterismo
Horario de trabajo: Tiempo completo, 80,00 horas por período de nómina (2 semanas)
Turno: Diurno
Remuneración: $38,91 - $60,31/hora. La remuneración depende de la experiencia relevante del candidato/a
Este puesto requiere presencia física en el lugar de trabajo y no ofrece opciones híbridas ni remotas
Resumen:
Brinda atención directa al paciente a un nivel competente, conforme al alcance y estándares aplicables de la práctica profesional, así como con las políticas, valores y misión de la organización. Monitorea al paciente para mantener un entorno seguro, optimizar los resultados y maximizar los recursos disponibles.
Responsabilidades:
Realiza funciones previas al procedimiento, incluida la preparación del entorno, la orientación y evaluación del paciente, y la revisión del historial médico del paciente para asegurar que se hayan completado todos los elementos de la lista de verificación de seguridad.
Responde a situaciones que ponen en peligro la vida aplicando los estándares y protocolos de enfermería para el tratamiento. Maneja situaciones críticas y altamente estresantes, actuando con decisión, eficiencia y serenidad.
Brinda atención de enfermería en un entorno técnicamente complejo.
Evalúa las necesidades de aprendizaje del paciente y/o su familia y brinda educación adecuada a la edad, cultura, condición y circunstancias del paciente y su familia.
Dentro del alcance del puesto, se requieren habilidades de pensamiento crítico, juicio decisivo y capacidad para trabajar con mínima supervisión. Debe poder trabajar en un entorno dinámico y tomar las medidas adecuadas.
Requisitos:
Enfermero/a registrado/a
Soporte avanzado de vida cardíaca (ACLS)
Graduado/a de un programa acreditado o aprobado por la junta estatal de enfermería para enfermeros/as registrados/as o profesionales, si cuenta con menos de 3 años de experiencia.
Licencia estatal como enfermero/a registrado/a (RN) y licencia/certificación relevante según el nivel del puesto.
Soporte básico de vida (BLS) para proveedores de atención médica y cualquier certificación relevante en soporte vital según el nivel del puesto.
6 meses de experiencia como RN o haber completado el Programa de Becarios de UCHealth.
ACLS dentro de los 3 meses posteriores a la contratación.
BLS otorgado por la American Heart Association o la Cruz Roja Americana para rescatadores profesionales, con tarjeta física en mano antes de la fecha de inicio. La tarjeta de BLS o RCP debe ser válida durante al menos sesenta días después de la contratación.
Los empleados son nuestro activo número uno.
UCHealth promueve una cultura que invierte en el éxito profesional y el bienestar personal mediante un completo programa integral de recompensas. *
Reconocimiento
Bonificación por desempeño: UCHealth ofrece una Bonificación Incentivada de 3 Años para reconocer las contribuciones de los empleados al éxito de la organización en calidad, experiencia del paciente, crecimiento organizacional, metas financieras y antigüedad. Esta bonificación se acumula anualmente cada octubre y se paga en octubre del tercer año de empleo.
Aumento salarial basado en el desempeño: El Aumento Anual por Mérito reconoce el desempeño laboral que cumple o supera consistentemente los estándares de desempeño documentados mediante el proceso de evaluación establecido por UCHealth, y tiene en cuenta la mayor experiencia, las habilidades adquiridas y el costo de vida.
Revisiones del mercado salarial: Todos los puestos de UCHealth se revisan anualmente para garantizar que los salarios base de UCHealth se alineen con los estándares del mercado. Las tasas salariales base se ajustan según sea necesario para mantenerse competitivas en el mercado.
Salud y bienestar
Cobertura médica, dental y visual.
Acceso a apoyo en salud mental y bienestar las 24 horas del día, los 7 días de la semana, para empleados y sus dependientes.
Membresías con descuento en gimnasios y recursos para el acondicionamiento físico.
Membresía gratuita en Care.com.
Beneficios voluntarios tales como seguro contra accidentes, seguro contra enfermedades graves, plan legal grupal, protección contra robo de identidad, seguro para mascotas, seguros de automóvil y vivienda, y programas de descuentos para empleados.
Tiempo libre remunerado: Licencia remunerada (PTO), licencia remunerada por maternidad/paternidad y por razones médicas (incluyendo la ley FAMLI de Colorado), licencias por ausencia.
Los nuevos empleados reciben una asignación inicial de PTO con su primera nómina.
Cobertura básica de seguro de vida y seguro de muerte accidental e invalidez proporcionada por el empleador, con opciones adicionales de ampliación de cobertura.
Seguro de discapacidad a corto y largo plazo proporcionado por el empleador, con opción adicional de ampliación de cobertura.
Jubilación y ahorro
Plan 403(b) con aportación equivalente del empleador.
Puede estar disponible un plan adicional 457(b).
Cuentas de gastos flexibles para gastos médicos y cuidado de dependientes; cuenta de ahorros para la salud disponible al inscribirse en un plan médico de deducible alto (HD).
Educación y desarrollo profesional
UCHealth brinda acceso a títulos académicos y programas de certificación para promover el crecimiento profesional y personal.
Hasta el 100 % de la matrícula, libros y tarifas pagados por UCHealth para títulos educativos específicos.
Otros programas pueden calificar para hasta $10 000/año prepagados por UCHealth o hasta $5250/año en forma de reembolso de matrícula.
Acceso a LinkedIn Learning, que ofrece miles de cursos y seminarios virtuales, además de oportunidades internas de desarrollo profesional.
Los empleados tienen acceso a asistencia gratuita para navegar el Programa de Perdón de Préstamos para Servicio Público y presentar sus préstamos estudiantiles federales para su perdón.
*La elegibilidad para algunos programas se basa en las horas programadas de trabajo del empleado.
Mejoramos vidas. De manera significativa mediante el aprendizaje, la curación y el descubrimiento. De manera pequeña y personal mediante la conexión humana. Pero, en todos los sentidos, mejoramos vidas.
UCHealth siempre da la bienvenida al talento. Este puesto permanecerá abierto como mínimo durante tres días y hasta que se identifique al mejor candidato.
UCHealth reconoce y valora la rica variedad de talentos y perspectivas que la igualdad de oportunidades laborales y la diversidad pueden aportar a nuestra institución. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, UCHealth se compromete a tomar todas las decisiones de contratación basándose únicamente en requisitos válidos. Ningún candidato será discriminado en ningún término, condición o privilegio de empleo, ni de ninguna otra manera, debido a su raza, color, origen nacional, idioma, cultura, etnia, edad, religión, sexo, discapacidad, orientación sexual, género, condición de veterano, situación socioeconómica ni ninguna otra característica prohibida por las leyes federales, estatales o locales. UCHealth no discrimina contra ningún candidato calificado con discapacidad según lo define la Ley Estadounidense para Personas con Discapacidades y realizará adaptaciones razonables cuando estas no impongan una carga excesiva sobre la organización.
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