Resumen: Este puesto implica brindar atención directa al paciente a un nivel competente, monitorear a los pacientes para garantizar su seguridad, optimizar los resultados y maximizar los recursos dentro de un entorno técnicamente complejo. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de desarrollar habilidades, responsabilidades y remuneración mediante una escalera profesional 2. Participar en el pensamiento crítico y la toma de decisiones con mínima supervisión 3. Contribuir a mejorar vidas mediante la curación y el descubrimiento Postular ahora Descripción Se prefiere fuertemente contar con 1+ año de experiencia reciente como enfermero/a registrado/a (RN) en un laboratorio de cateterismo cardíaco o en una unidad de cuidados intensivos (UCI). Ubicación: UCHealth UCHlth Highlands Ranch Hosp, EE. UU.:CO: Highlands Ranch Departamento: HRH Ch Lab Horario de trabajo: Tiempo completo, 80,00 horas por período de nómina (2 semanas) Turno: Diurno Remuneración: $38,91 - $60,31 / hora. La remuneración depende de la experiencia relevante del solicitante Este puesto requiere presencia física en las instalaciones y no ofrece opciones híbridas ni remotas Escalera profesional: UCHealth ofrece una forma estructurada de desarrollar sus habilidades, responsabilidades y remuneración en este puesto. A medida que adquiera experiencia y especialización, tendrá la oportunidad de avanzar a distintos niveles dentro de esta escalera profesional. Resumen: Brinda atención directa al paciente a un nivel competente, de acuerdo con el alcance y las normas aplicables de la práctica, así como con las políticas, valores y misión de la organización. Monitorea al paciente para mantener un entorno seguro, optimizar los resultados y maximizar los recursos disponibles. Responsabilidades: Realiza funciones previas al procedimiento, incluyendo la preparación del entorno, la orientación y evaluación del paciente, y la revisión del expediente médico del paciente para asegurar que se completen todos los elementos de la lista de verificación de seguridad. Responde a situaciones que ponen en peligro la vida, aplicando las normas y protocolos de enfermería para el tratamiento. Maneja situaciones críticas y altamente estresantes, actuando con decisión, eficiencia y serenidad. Brinda atención de enfermería en un entorno técnicamente complejo. Evalúa las necesidades de aprendizaje del paciente y/o su familia, y proporciona educación al paciente y/o su familia, adecuada a su edad, cultura, condición y circunstancias. Dentro del alcance de su puesto, requiere habilidades de pensamiento crítico, juicio decisivo y capacidad para trabajar con mínima supervisión. Debe ser capaz de desempeñarse en un entorno acelerado y tomar las acciones adecuadas. Requisitos: Enfermero/a registrado/a Soporte avanzado de vida cardíaca (ACLS) Graduado/a de un programa acreditado o aprobado por la junta estatal de enfermería para enfermería registrada/profesional, si cuenta con menos de 3 años de experiencia. Licencia estatal como enfermero/a registrado/a (RN) y licencia/certificación relevante según el nivel del puesto. 6 meses de experiencia como RN o haber completado el programa de becas de UCHealth. RCP básica (BLS) otorgada por la American Heart Association o por la Cruz Roja Americana para rescatadores profesionales, con tarjeta física en mano antes de la fecha de inicio. La tarjeta de BLS o RCP debe ser válida durante al menos sesenta días después de la contratación. Los empleados son nuestro activo número uno. UCHealth promueve una cultura que invierte en el éxito profesional y el bienestar personal mediante un programa integral de recompensas totales. * Reconocimiento Bonificación por desempeño: UCHealth ofrece una Bonificación Incentivada de 3 años para reconocer las contribuciones de los empleados a nuestro éxito en calidad, experiencia del paciente, crecimiento organizacional, metas financieras y antigüedad. Esta bonificación se acumula anualmente cada octubre y se paga en octubre del tercer año de empleo. Aumento salarial basado en el desempeño: El aumento salarial anual por mérito reconoce el desempeño laboral que cumple o supera consistentemente los estándares de desempeño documentados mediante el proceso de evaluación establecido por UCHealth, e incluye consideraciones sobre mayor experiencia, habilidades y costo de vida. Revisiones del mercado: Todos los puestos de UCHealth se revisan anualmente para garantizar que los salarios base de UCHealth coincidan con los estándares del mercado. Los salarios base se ajustan según sea necesario para mantenerse competitivos en el mercado. Salud y bienestar Cobertura médica, dental y visual. Acceso a apoyo en salud mental y bienestar las 24 horas del día, los 7 días de la semana, para empleados y sus dependientes. Membresías reducidas en gimnasios y recursos para el ejercicio físico. Membresía gratuita en Care.com. Beneficios voluntarios tales como seguro contra accidentes, seguro contra enfermedades graves, plan legal grupal, protección contra robo de identidad, seguro para mascotas, seguros de automóvil y vivienda, y programas de descuentos para empleados. Tiempo libre remunerado: Tiempo libre remunerado (PTO), licencia remunerada por razones familiares y médicas (incluida la ley de Colorado FAMLI), licencias por ausencia. Cobertura básica de seguro de vida y seguro contra muerte accidental y desmembramiento proporcionada por el empleador, con opciones de ampliación de cobertura. Seguro de discapacidad a corto plazo y a largo plazo proporcionado por el empleador, con opción de ampliación de cobertura. Jubilación y ahorro Plan 403(b) con contribución equivalente del empleador. Un plan adicional 457(b) puede estar disponible. Cuentas flexibles de gastos para atención médica y cuidado infantil dependiente; cuenta de ahorros para la salud disponible al inscribirse en un plan médico de alto deducible (HD). Educación y crecimiento profesional UCHealth brinda acceso a títulos académicos y programas de certificación para promover el crecimiento profesional y personal. Hasta el 100 % de la matrícula, libros y tarifas pagados por UCHealth para ciertos títulos académicos. Otros programas pueden calificar para hasta $10 000/año pagados por adelantado por UCHealth o hasta $5 250/año en forma de reembolso de matrícula. Acceso a LinkedIn Learning, que ofrece miles de cursos y seminarios virtuales, además de oportunidades internas de desarrollo profesional. Los empleados tienen acceso a asistencia gratuita para navegar el programa federal de condonación de préstamos para servicios públicos y presentar sus préstamos estudiantiles federales para su condonación. *La elegibilidad para algunos programas se basa en las horas programadas de trabajo del empleado. Mejoramos vidas. De grandes maneras mediante el aprendizaje, la curación y el descubrimiento. De pequeñas y personales maneras mediante la conexión humana. Pero, de todas las maneras, mejoramos vidas. UCHealth siempre da la bienvenida al talento. Este puesto permanecerá abierto como mínimo durante tres días y hasta que se identifique al mejor candidato. UCHealth reconoce y valora la rica variedad de talentos y perspectivas que la igualdad de oportunidades laborales y la diversidad pueden ofrecer a nuestra institución. Como empleador que garantiza la igualdad de oportunidades, UCHealth se compromete a tomar todas las decisiones de contratación basadas únicamente en requisitos válidos. Ningún solicitante será discriminado en ningún término, condición o privilegio de empleo, ni de ninguna otra manera, debido a su raza, color, origen nacional, idioma, cultura, etnia, edad, religión, sexo, discapacidad, orientación sexual, género, condición de veterano, estatus socioeconómico o cualquier otra característica prohibida por leyes federales, estatales o locales. UCHealth no discrimina contra ningún solicitante calificado con una discapacidad tal como se define en la Ley Estadounidense para Personas con Discapacidades (ADA), y realizará adaptaciones razonables cuando estas no impongan una carga excesiva sobre la organización. Quiénes somos (uchealth.org)Postular ahora
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