Enfermero/a Registrado/a (RN)

Descripción

Resumen: Este puesto de Enfermero/a de Personal implica brindar atención de enfermería altamente profesional y técnica, colaborar con un equipo multidisciplinario para mejorar la experiencia del paciente y centrarse en el crecimiento profesional dentro de un entorno dinámico. Aspectos destacados: 1. Trabajar con un equipo multidisciplinario para brindar la mejor atención al paciente 2. Ser responsable del desempeño y tener autonomía para crecer profesionalmente 3. Aplicar el proceso de enfermería para garantizar una atención de calidad al paciente Solicitar ahora Horario de trabajo: Días de la semana: Turno de trabajo: PRN (Estados Unidos de América) Descripción del puesto: Familia profesional: ☒ Enfermería Título del puesto: ENFERMERO/A DE PERSONAL - 0635 Reporta a: • Gerente de Enfermería • Todos los enfermeros/as de personal mantienen una relación de reporte (directa o indirecta) con la Directora de Enfermería (CNO). Estado meteorológico adverso: ☒ Obligatorio presentarse al trabajo Categoría B: Empleado/a con impacto en la atención al paciente Clasificación FLSA: No exento Propósito del puesto: • En este puesto de enfermería altamente técnico, dinámico y desafiante, trabajará junto con miembros de un equipo multidisciplinario para brindar a nuestros pacientes la mejor atención posible. Será el corazón de nuestra atención centrada en el paciente, valorado/a por su compasión mientras se esfuerza continuamente por mejorar la experiencia del paciente. Con una comunicación clara y un compromiso firme para construir relaciones que promuevan un entorno colaborativo, será responsable de su desempeño y tendrá autonomía para tomar la iniciativa en su crecimiento profesional, al tiempo que participa activamente y está entusiasmado/a por formar un equipo ganador. • El/la Enfermero/a Registrado/a (RN) brinda atención de enfermería altamente profesional y técnica a los pacientes asignados. Brinda atención directa e indirecta al paciente aplicando el proceso de enfermería (valoración, planificación, implementación y evaluación). Dirige y supervisa a otros miembros del equipo asignados y colabora con miembros de equipos multidisciplinarios para brindar atención adecuada a la edad y al desarrollo del paciente, de acuerdo con los estándares unitarios de atención. • Apoya la misión, visión, valores y objetivos estratégicos del Sistema de Salud Methodist. Requisitos del puesto: • Graduado/a de una escuela acreditada de enfermería profesional. Se prefiere título de Licenciatura en Enfermería (BSN) • Licencia vigente para ejercer la profesión de enfermería en el estado de Texas • Certificación vigente en Soporte Básico de Vida (BLS) • Certificaciones adicionales según lo requiera el departamento Experiencia laboral relacionada y otras habilidades: • Conocimiento de las políticas, procedimientos y estándares de atención de enfermería del hospital, y aplicación de dichos conocimientos al brindar atención de enfermería. • Experiencia laboral: Mínimo 12 meses de experiencia como RN o finalización del Programa de Residencia para Enfermeros/as • Manejo de material confidencial Responsabilidades del puesto: • Comunicarse con claridad y transparencia • Construir relaciones que promuevan un entorno colaborativo • Ser responsable de su desempeño • Buscar siempre formas de mejorar la experiencia del paciente • Tomar la iniciativa para su crecimiento profesional • Participar activamente y estar entusiasmado/a por formar un equipo ganador Funciones del puesto: • Cumplir con los estándares generales del hospital para promover un entorno laboral cooperativo mediante el uso de habilidades comunicativas, relaciones interpersonales y construcción de equipos. • Asumir la responsabilidad de los componentes de enfermería en los procesos educativos dirigidos al paciente, su familia u otras personas significativas. • Comunicar información al equipo, compañeros/as de trabajo, pacientes y familiares, y evaluar su comprensión de manera efectiva. • Crear y mantener un entorno seguro y terapéutico para los pacientes, para sí mismo/a, para los compañeros/as de trabajo y para las instalaciones. • Garantizar una comunicación escrita completa, precisa y oportuna de la información del paciente. • Proporcionar un entorno terapéutico mediante la administración segura, precisa y oportuna de medicamentos y soluciones intravenosas. • Asumir responsabilidad personal y tomar la iniciativa respecto de su desempeño y de su crecimiento y desarrollo profesional. • Aplicar el proceso de enfermería para garantizar que se brinde una atención de calidad al paciente durante todo el episodio asistencial. • Otras funciones según se asignen Consideraciones sobre atención específica por edad: Varían según la especialidad Demandas físicas y entorno laboral: Factores físicos (% del tiempo): •20 - Estar de pie, inmóvil •60 - Estar de pie/movilizarse •15 – Sentarse •2 – Escalar •20 – Inclinarse (agacharse/encogerse) •2 – Arrodillarse •1 – Gatear •30 – Alcanzar •90 – Manipular •90 – Hablar •0 - Conducir •15 – Oler Audición (% del tiempo): •100 - Nivel normal de ruido •0 - Ruido fuerte ocasional •0 - Ruido constante/muy fuerte •0 - Ruido constante de bajo nivel Condiciones peligrosas (% del tiempo): •5 - Irritantes respiratorios •50 - Irritantes cutáneos •50 - Irritantes alérgicos •50 - Trabajo húmedo – manos •1 - Trabajo húmedo – pies •0 - Operación de maquinaria pesada •0 - Escalada de escaleras •0 - Trabajo en alturas •50-75 - Uso de equipos eléctricos •25-50 - Uso de utensilios afilados •80 - Exposición a sangre y fluidos corporales Transporte (% del tiempo): •50 - Hasta 4,5 kg (10 lb) •30 - 4,5–9 kg (10–20 lb) •10–30 - 9–22,7 kg (20–50 lb) •10 - 22,7–45,4 kg (50–100 lb) •0 - Más de 45,4 kg (100+ lb) Levantamiento (% del tiempo): •45 - Hasta 4,5 kg (10 lb) •30 - 4,5–9 kg (10–20 lb) •10–30 - 9–22,7 kg (20–50 lb) •10 - 22,7–45,4 kg (50–100 lb) •0 - Más de 45,4 kg (100+ lb) Empuje/arrastre (% del tiempo): •10 - Hasta 4,5 kg (10 lb) •10 - 4,5–9 kg (10–20 lb) •30 - 9–22,7 kg (20–50 lb) •10 - 22,7–45,4 kg (50–100 lb) •10 - Más de 45,4 kg (100+ lb) Demandas visuales (Sí o No): •Sí/No - Visión esencial •Sí/No - Visión no esencial Demandas ambientales (% del tiempo): •100 – Interior •0 – Exterior •0 - Entorno caluroso •0 - Entorno frío Otros (% del tiempo): •10 - Fatiga visual El Sistema de Salud Methodist es una organización basada en la fe cuya misión es mejorar y salvar vidas mediante una atención médica compasiva y de calidad. Durante casi un siglo, el Sistema de Salud Methodist, con sede en Dallas, ha sido una opción de confianza para la salud y el bienestar. Reconocido como uno de los sistemas de salud de más rápido crecimiento en Estados Unidos por la revista Modern Healthcare, Methodist cuenta con una red de 12 hospitales (mediante propiedad y afiliación) que ofrecen servicios médicos reconocidos a nivel nacional, tales como un Centro de Trauma Nivel I, trasplantes multiorgánicos, Unidad de Cuidados Intensivos Neonatales Nivel III, neurocirugía, programas quirúrgicos robóticos, oncología, gastroenterología y ortopedia, entre otros. Methodist opera más de dos docenas de clínicas distribuidas por toda la región, posee prestigiosos programas docentes, lleva a cabo investigación innovadora y mantiene un firme compromiso con la comunidad. Nuestra reputación como empleador galardonado se refleja en los reconocimientos obtenidos: Certificación "Lugar ideal para trabajar" 2026–2027 Mejores lugares para trabajar según Glassdoor 2025 y 2026 Mejores lugares para trabajar en salud, biotecnología y farmacia según Glassdoor 2026 Las mejores empresas para futuros líderes según TIME 2025 y 2026 Los lugares de trabajo más admirados de Estados Unidos según Newsweek 2026 Empresas mejor lideradas según Glassdoor 2025 Mejores lugares para trabajar en salud según Fortune 2025 Empleador Dorado Friendly Militar 2025 150 mejores lugares para trabajar en salud según Becker’s Hospital Review 2025 Los lugares de trabajo más sostenibles de Estados Unidos según Newsweek 2025 Solicitar ahora