Resumen: Este puesto implica brindar apoyo directo a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo en diversas actividades cotidianas y en atención médica. Aspectos destacados: 1. Equipo impulsado por una misión dedicado a servicios de alta calidad 2. Oportunidades para el desarrollo profesional y la formación continua 3. Apoyo a las personas en los cuidados personales, la salud y la integración comunitaria Postularse ahora Mentor Community Services, parte de la familia Sevita, brinda servicios comunitarios para personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo. Aquí creemos que toda persona tiene derecho a vivir bien y que todos merecen tener una carrera satisfactoria. Usted se unirá a un equipo impulsado por una misión y construirá relaciones que nos motivan a todos cada día. Únase a nosotros hoy y experimente una carrera plenamente vivida. NUESTRA MISIÓN Y EXPECTATIVAS DE DESEMPEÑO The MENTOR Network es una organización con una misión centrada en brindar servicios de alta calidad a quienes atendemos. Por lo tanto, para cumplir con nuestra misión, la red espera que cada empleado desempeñe su trabajo, ante todo, de acuerdo con la misión de la empresa. Tarifa de pago: $19,00 por hora RESUMEN El Profesional de Apoyo Directo es un puesto de tiempo completo o parcial y se considera no exento, con remuneración por hora. El Profesional de Apoyo Directo es responsable de brindar apoyo directo dentro de un solo programa o unidad dentro de un programa, generalmente apoyando a 4 a 6 personas en entornos residenciales, o hasta a 10 personas en programas periódicos. El Profesional de Apoyo Directo es responsable de brindar apoyo directo o asistencia de conformidad con los planes individuales de servicios o del programa, lo cual puede incluir socialización, mantenimiento de la salud, administración de medicamentos y desarrollo de habilidades o conductuales. El Profesional de Apoyo Directo ayuda con las actividades diarias, entre ellas los cuidados personales, la limpieza del hogar, las actividades recreativas, el transporte, la integración comunitaria, las compras, la ciudadanía y otras actividades de la vida diaria. El Profesional de Apoyo Directo generalmente trabaja entre 16 y 40 horas semanales según el horario programado. Trabaja en la ubicación del programa y puede acompañar a las personas a la comunidad. FUNCIONES LABORALES ESENCIALES Para desempeñar correctamente este trabajo, una persona debe poder ejecutar satisfactoriamente cada una de las funciones esenciales enumeradas a continuación: Personal 1. Capacitación: Asiste a la inducción y a la capacitación continua según se indique; participa en las reuniones mensuales del personal. 2. Programación laboral: Trabaja las horas programadas; llega al trabajo a tiempo; permanece en su turno hasta que llegue su reemplazo; notifica con anticipación a su supervisor si no podrá trabajar según lo programado, o tan pronto como sea posible después de la hora de inicio designada; puede cubrir otros turnos cuando sea necesario sin generar horas extras no autorizadas, o en caso de emergencia. 3. Trabajo en equipo: Colabora con los demás, valora las contribuciones de los demás; es cortés; comunica abiertamente; escucha; y muestra respeto hacia los demás. 4. Seguridad en el lugar de trabajo: Cumple con todas las políticas, procedimientos y prácticas establecidos en materia de seguridad y reporta todas las lesiones relacionadas con el trabajo a su supervisor. Servicios y apoyos 1. Apoyo directo: Brinda apoyo directo o asistencia de conformidad con los planes individuales de servicios o del programa; ayuda con la socialización y el desarrollo conductual, los cuidados personales, la limpieza del hogar, las actividades recreativas, el transporte, la orientación comunitaria, las compras, la gestión financiera, la ciudadanía y otras actividades de la vida diaria. 2. Registros: Documenta con precisión el progreso y las actividades; revisa registros y bitácoras para mantenerse al tanto de los cambios en los planes de servicios; mantiene la confidencialidad; completa con exactitud y oportunidad la documentación de facturación aplicable. 3. Gestión de los activos de las personas: Ayuda con la gestión financiera, según se le asigne, y garantiza la seguridad de los fondos y bienes de las personas. 4. Relaciones: Mantiene relaciones saludables y profesionales con las personas, sus amigos, familias, tutores y gestores de casos; saluda a los miembros de la familia y otros visitantes; aplica los estándares de servicio al cliente de la red. 5. Reportes: Informa cualquier caso presunto de abuso o negligencia de conformidad con los estándares internos y externos; informa incidentes médicos, conductuales y otros de acuerdo con la política de la red y los requisitos externos. 6. Derechos: Mantiene la confidencialidad, respeta los derechos de las personas atendidas, conforme a la carta de derechos aplicable; aplica precauciones universales; ayuda a las personas a ejercer sus derechos. Atención médica 1. Citas médicas: Puede acompañar a las personas a citas médicas; transmite órdenes e información a los proveedores médicos y viceversa según sea necesario. 2. Medicamentos: Si se le asigna, administra y documenta con precisión la entrega de medicamentos y tratamientos; reporta de inmediato errores en la administración; mantiene la seguridad adecuada de los medicamentos controlados y otros medicamentos y suministros. 3. Atención médica general: Supervisa la salud de la persona; documenta preocupaciones relacionadas con la salud; comunica con la enfermera o el supervisor según corresponda; llama al 911 en caso de emergencia; sigue las directrices de atención médica individual. 4. Suministros y equipos médicos: Sigue correctamente los procedimientos para utilizar equipos médicos; reporta mal funcionamiento o deterioro. 5. Planificación dietética: Prepara o apoya a las personas en la preparación de alimentos de conformidad con los menús planificados y las preferencias individuales; conoce las dietas especiales y prepara comidas individuales en consecuencia; supervisa las comidas e implementa correctamente los planes de alimentación. Mantenimiento 1. Vehículos: Puede transportar a las personas a la comunidad; conduce de forma segura y conforme a las leyes locales; garantiza el uso adecuado del equipo de seguridad, incluidos los cinturones de seguridad, elevadores y sistemas de fijación para sillas de ruedas; reporta inmediatamente los accidentes a las autoridades competentes; reporta inmediatamente los accidentes y las preocupaciones de seguridad al supervisor o al personal de mantenimiento. 2. Limpieza del hogar: Realiza labores de limpieza diarias y estacionales según se indique; mantiene un entorno ordenado, limpio y seguro; reporta peligros o preocupaciones de seguridad. 3. Mantenimiento y reparaciones: Supervisa la seguridad ambiental y puede realizar reparaciones menores, cambiar bombillas, etc.; puede realizar labores de mantenimiento exterior, incluida la conservación de las vías peatonales y la eliminación de nieve; reporta al supervisor o al personal de mantenimiento los equipos o instalaciones que requieran reparación según sea necesario. 4. Seguridad: Verifica la temperatura del agua según corresponda al ayudar con los baños; participa en simulacros de seguridad y protege a las personas atendidas en caso de emergencia. Otros: Realiza otras tareas y actividades relacionadas según sea necesario. El empleado puede necesitar, ocasionalmente, usar su teléfono celular personal con fines laborales y recibirá una asignación para cubrir los costos laborales derivados de ello. Conocimientos y habilidades mínimos requeridos para el puesto Los requisitos que se indican a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades y/o capacidades necesarios para desempeñar el puesto: Educación y experiencia: •Se prefiere título de escuela secundaria o equivalente. •Se prefiere contar con seis meses de experiencia en servicios humanos. Debe tener 18 años de edad. Certificados, licencias y registros requeridos: •Licencia de conducir válida en buen estado. Registro del vehículo y seguro automotriz si se proporciona transporte a las personas que reciben servicios. •Toda la capacitación y certificación requerida por el estado deben completarse dentro de los plazos establecidos. Categoría de patógenos transmitidos por la sangre: •El puesto requiere el desempeño de funciones que implican riesgo potencial de exposición a sangre, fluidos corporales o tejidos. Las tareas que implican dicha exposición son una expectativa inherente al empleo. Otras habilidades y capacidades: •N/A Otros requisitos: •Viajes requeridos según sea necesario Requisitos físicos: •Trabajo pesado. Ejerce fuerza de hasta 100 libras ocasionalmente y/o hasta 50 libras con frecuencia y/o hasta 20 libras constantemente para mover objetos. DECLARACIÓN DE LA LEY ESTADOUNIDENSE PARA PERSONAS CON DISCAPACIDADES Los solicitantes externos e internos, así como los titulares de puestos que adquieran una discapacidad, deben poder desempeñar las funciones laborales esenciales ya sea sin ayuda o con la asistencia de una adaptación razonable, determinada caso por caso mediante el proceso interactivo. Sevita es un proveedor líder de atención médica especializada en el hogar y en la comunidad. Creemos que todas las personas merecen vivir una vida plena y más independiente. Brindamos a las personas servicios de calidad y apoyos individualizados que conducen al crecimiento y la independencia, independientemente de los desafíos físicos, intelectuales o conductuales que enfrenten. Hemos hecho de esto nuestra misión durante más de 50 años. Y hoy, nuestros 40 000 miembros del equipo siguen innovando y mejorando la atención para las 50 000 personas a las que servimos en todo Estados Unidos. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, no discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, orientación sexual o identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano, ciudadanía ni ninguna otra característica protegida por la ley. Postularse ahora
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