Resumen: Apoya las iniciativas de salud poblacional optimizando el uso de medicamentos, mejorando la adherencia y mejorando los resultados de los pacientes dentro de los programas de atención basada en el valor. Puntos destacados: 1. Colabora con farmacéuticos y profesionales de la salud 2. Monitorea la adherencia a los medicamentos e identifica brechas en la atención 3. Recopila y analiza datos de adherencia a los medicamentos y resultados Solicitar ahora Descripción Ubicación: UCHealth Loveland, CO Departamento: CIN Co JV Administration Horario de trabajo: Tiempo completo, 80.00 horas por período de pago (2 semanas) Turno: Días Pago: $22.14 - $28.78 / hora. El pago depende de la experiencia relevante del solicitante Este es un puesto 100% remoto. Resumen: Apoya las iniciativas de salud poblacional optimizando el uso de medicamentos, mejorando la adherencia y mejorando los resultados de los pacientes dentro de los programas de atención basada en el valor. Responsabilidades: Colabora con farmacéuticos y profesionales de la salud para gestionar medicamentos y abordar problemas relacionados con los medicamentos. Monitorea la adherencia a los medicamentos, identifica brechas en la atención y apoya intervenciones que mejoran los resultados y reducen los costos. Asiste con la conciliación de medicamentos, la comunicación con los pacientes, la educación y la coordinación de servicios relacionados con los medicamentos. Recopila y analiza datos de adherencia a los medicamentos y resultados y genera informes para apoyar las iniciativas de salud poblacional. Dentro del alcance del puesto, requiere habilidades de pensamiento crítico, juicio decisivo y la capacidad de trabajar con supervisión mínima. Debe ser capaz de trabajar en un entorno de ritmo rápido y tomar las acciones apropiadas. Requisitos: Técnico de Farmacia Certificado Técnico de Farmacia-Estado Completar un programa de formación de técnico de farmacia o dos años de experiencia como técnico de farmacia. Certificación de Técnico de Farmacia de la Junta de Farmacia de Colorado (PHAT) y Certificación de Técnico de Farmacia (CPhT) por la Junta de Certificación de Técnicos de Farmacia (PTCB) o equivalente. Deseable: Experiencia en gestión de medicamentos; experiencia en atención basada en el valor. Los empleados son nuestro activo número uno. UCHealth promueve una cultura que invierte en el éxito profesional y el bienestar personal a través de un programa integral de recompensas totales. * Reconocimiento Bono por desempeño: UCHealth ofrece un Bono de Incentivo a 3 Años para reconocer las contribuciones de los empleados a nuestro éxito en calidad, experiencia del paciente, crecimiento organizacional, metas financieras y antigüedad. El bono se acumula anualmente cada octubre y se paga en octubre durante el tercer año de empleo. Aumento salarial basado en el desempeño: El Aumento Salarial Anual por Mérito reconoce el desempeño laboral que cumple o supera consistentemente los estándares de desempeño documentados a través del proceso de evaluación establecido de UCHealth y tiene en cuenta la experiencia, habilidades y costo de vida aumentados. Revisiones de mercado: Todos los puestos de UCHealth se revisan anualmente para asegurarse de que el salario base de UCHealth esté alineado con los estándares del mercado. Las tasas de salario base se ajustan según sea necesario para mantener la competitividad en el mercado. Salud y bienestar Cobertura médica, dental y de visión. Acceso a apoyo de salud mental y bienestar 24/7 para empleados y dependientes. Membresías de gimnasio con descuento y recursos de fitness. Membresía gratuita de Care.com. Beneficios voluntarios como seguro de accidentes, seguro de enfermedades críticas, plan legal grupal, protección contra robo de identidad, seguro para mascotas, seguro de auto y hogar, y programas de descuento para empleados. Tiempo fuera del trabajo: Tiempo libre pagado (PTO), licencia familiar y médica pagada (incluida Colorado FAMLI), licencias de ausencia. Cobertura básica de vida y muerte accidental y mutilación proporcionada por el empleador con opciones de cobertura de compra adicional. Invalidez a corto plazo e invalidez a largo plazo proporcionadas por el empleador con opción de cobertura de compra adicional. Jubilación y ahorros Plan 403(b) con contribución de correspondencia del empleador. Puede estar disponible un plan 457(b) adicional. Cuentas de gastos flexibles para atención médica y cuidado diurno de dependientes; cuenta de ahorro para la salud disponible cuando está inscrito en el plan médico de alto deducible (HD). Educación y crecimiento profesional UCHealth proporciona acceso a títulos académicos y programas de certificados para promover el crecimiento profesional y personal. Hasta el 100% de la matrícula, libros y tarifas pagados por UCHealth para títulos educativos específicos. Otros programas pueden calificar para hasta $10,000/año prepagados por UCHealth o hasta $5,250/año en forma de reembolso de matrícula. Acceso a LinkedIn Learning, que ofrece miles de cursos y seminarios virtuales, y oportunidades de desarrollo profesional interno. Los empleados tienen acceso a asistencia gratuita para navegar el programa de Perdon de Préstamos de Servicio Público y presentar sus préstamos estudiantiles federales para el perdón. *La elegibilidad para algunos programas se basa en las horas de trabajo programadas de un empleado. Mejoramos las vidas. De grandes maneras a través del aprendizaje, la sanación y el descubrimiento. De maneras pequeñas y personales a través de la conexión humana. Pero de todas las maneras, mejoramos las vidas. UCHealth siempre da la bienvenida al talento. Este puesto estará abierto por un mínimo de tres días y hasta que se identifique a un solicitante destacado. UCHealth reconoce y aprecia la rica variedad de talentos y perspectivas que la igualdad de oportunidades y la diversidad pueden ofrecer a nuestra institución. Como empleador de igualdad de oportunidades, UCHealth se compromete a tomar todas las decisiones de empleo basadas en requisitos válidos. Ningún solicitante será discriminado en ningún término, condición o privilegio de empleo o de otra manera discriminado por la raza, color, origen nacional, idioma, cultura, etnia, edad, religión, sexo, discapacidad, orientación sexual, género, estado de veterano, estado socioeconómico, o cualquier otra característica prohibida por la ley federal, estatal o local. UCHealth no discrimina a ningún solicitante calificado con una discapacidad tal como se define bajo la Ley de Americanos con Discapacidades y hará ajustes razonables, cuando no impongan una dificultad indebida a la organización. Quiénes Somos (uchealth.org)Solicitar ahora
Craigslist · HR
Craigslist · HR
