Gestor de Casos de Enfermería

Descripción

Resumen: El Gestor de Casos de Enfermería (RN) desarrolla e implementa planes de atención para los clientes, asegurando que los servicios se presten conforme a las directrices, normas y políticas. Aspectos destacados: 1. Desarrolla e implementa planes de atención al cliente 2. Asegura la calidad de los servicios de atención domiciliaria 3. Coordina con médicos y otros cuidadores Solicitar ahora NeuroRestorative, parte de la familia Sevita, ofrece servicios de rehabilitación para personas de todas las edades con lesiones o enfermedades cerebrales, de la médula espinal y médicamente complejas, así como otros desafíos. En una variedad de ubicaciones y entornos comunitarios, ofrecemos una amplia gama de programas, incluidos programas vocacionales y terapéuticos, tratamientos diarios y servicios especializados para lactantes, niños, adolescentes, miembros del servicio militar y veteranos. Lunes a viernes, de 8:00 a. m. a 4:00 p. m. (algunos horarios de inicio/finalización flexibles) $65.000-$80.000 Paquete completo de beneficios Ayuda económica para créditos de educación continua (CEU), renovación pagada de la licencia de enfermería (RN), capacitaciones adicionales pagadas Se prefiere experiencia en gestión de casos, pero se capacitará al candidato adecuado RESUMEN La función principal del Gestor de Casos de Enfermería (RN) es desarrollar e implementar planes de atención para sus clientes, coordinando los servicios de atención domiciliaria y cumpliendo con las órdenes médicas. Además, el Gestor de Casos garantiza que los servicios se presten conforme a las directrices de licenciamiento, las normas médicas profesionales y las políticas y procedimientos de la agencia.   FUNCIONES LABORALES ESENCIALES Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades y/o capacidades necesarios para desempeñar el puesto:   Realiza evaluaciones iniciales de los clientes, incluida la presentación de la documentación requerida para la autorización previa de los servicios al cliente según sea necesario, basándose en las fuentes de pago del cliente. Elabora un plan de atención basado en el diagnóstico de enfermería y en las aportaciones del cliente y del médico, que incluya intervenciones médicas y objetivos o resultados medibles. Revisa periódicamente los datos médicos relevantes del cliente para determinar la eficacia de los servicios en alcanzar el máximo potencial de rehabilitación. Investiga y toma las medidas adecuadas ante inquietudes o quejas de clientes o empleados. Asegura que los auxiliares reciban una orientación y capacitación adecuadas para satisfacer las necesidades del cliente conforme a las políticas y procedimientos de la agencia. Realiza visitas supervisoras periódicas a los auxiliares, acompañadas de una evaluación escrita sobre la prestación de los servicios. Instruye a los clientes, miembros de su familia y cuidadores principales, según sea necesario, para garantizar el mantenimiento o la adquisición de un nivel óptimo de funcionamiento para cada cliente. Asegura una coordinación eficaz de los servicios de atención domiciliaria mediante la finalización oportuna de la documentación requerida, así como la transferencia oportuna de los datos médicos pertinentes al médico, terapeutas u otros cuidadores del cliente. Proporciona aportes para la formulación o modificación de las políticas, procedimientos y prácticas de la agencia relacionados con los servicios al cliente. Participa en la junta asesora u otros comités de garantía de calidad de la agencia, según se solicite. Desempeña otras funciones y acciones según sea necesario. RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN Ninguna requerida   Conocimientos y habilidades mínimos exigidos para el puesto   Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades y/o capacidades necesarios para desempeñar el puesto:    Formación y experiencia: Título universitario en Enfermería Se prefiere al menos dos años de experiencia Certificados, licencias y registros: Licencia válida de enfermería en el estado donde se presta el servicio. Otras habilidades y capacidades: No aplica Otros requisitos: Viajes según sea necesario Requisitos físicos Trabajo pesado. Exigir hasta 100 libras de fuerza ocasionalmente y/o hasta 50 libras de fuerza con frecuencia y/o hasta 20 libras de fuerza constantemente para mover objetos. DECLARACIÓN DE LA LEY ESTADOUNIDENSE PARA PERSONAS CON DISCAPACIDADES (ADA) Los solicitantes externos e internos, así como los titulares de puestos que adquieran una discapacidad, deben poder desempeñar las funciones laborales esenciales ya sea sin ayuda o con la asistencia de una adaptación razonable, cuya viabilidad se determinará caso por caso mediante el proceso interactivo. Sevita es un proveedor líder de atención sanitaria especializada en el hogar y en la comunidad. Creemos que todos merecen vivir una vida plena y más independiente. Brindamos a las personas servicios de calidad y apoyos individualizados que conducen al crecimiento y a la independencia, independientemente de los desafíos físicos, intelectuales o conductuales que enfrenten. Esta ha sido nuestra misión durante más de 50 años. Y hoy, nuestros 40.000 miembros del equipo siguen innovando y mejorando la atención brindada a las 50.000 personas que atendemos en todo Estados Unidos.   Como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, no discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, orientación sexual o identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano, ciudadanía ni ninguna otra característica protegida por la ley.  Solicitar ahora