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Técnico en Medicación

$21-24/hora
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Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoPresencial
Nivel de experienciaSin requisito de experiencia
Nivel educativoSin requisito de título

Descripción

Resumen: Brindar servicios cálidos y atractivos de atención personalizada, asistencia, apoyo y compañía a personas mayores, mientras se involucra a los residentes en actividades de la vida diaria. Aspectos destacados: 1. Marcar una diferencia significativa en la vida de las personas mayores. 2. Unirse a un entorno solidario e inclusivo. 3. Prioriza el crecimiento profesional, el desarrollo y la promoción. Solicitar ahora Acerca de nosotros: Resumen: ¿Es usted la persona que verifica dos veces su trabajo mientras avanza durante el día? ¿Le encanta conocer a personas mayores y sentirse satisfecho con su trabajo al final del día? Si es así, ¡ha encontrado su próxima carrera! Atención sanitaria, hostelería, enfermería, auxiliar, auxiliar certificado en medicación, auxiliar con licencia en medicación, técnico en medicación, técnico en medicación Responsabilidades: Brindar servicios cálidos y atractivos de atención personalizada, asistencia, apoyo y compañía.    Involucrar y ayudar a los residentes con las actividades de la vida diaria (AVD). Observar cambios en las necesidades diarias y de atención personal de los residentes y colaborar con la enfermera para actualizar su Plan de Atención Personalizado del Residente.  Fomentar la participación de los residentes en los programas y actividades comunitarios.   Rango salarial: USD $21,00 - USD $24,25 /hora. Divulgación sobre remuneración: $21,00-$24,25/hora El rango salarial mencionado anteriormente refleja la remuneración potencial para este puesto y no incluye bonos ni incentivos adicionales (si corresponden), ni el valor de nuestro programa de beneficios. Las ofertas considerarán factores como la experiencia, las calificaciones, la ubicación, el tamaño de la comunidad (si procede), las certificaciones/formación, etc. Brightview revisa y ajusta periódicamente sus rangos salariales. Requisitos: ¡Tiene una actitud positiva y le encanta trabajar con personas! Posee un diploma de escuela secundaria o su equivalente. Está certificado como auxiliar en medicación (NJ) o técnico en medicación (MD, RI, PA, VA).   ¿Por qué trabajar en Brightview?: ¡Descubra la diferencia Brightview Senior Living!   1. Comprometidos con la excelencia: lideramos el sector con pasión por ofrecer servicios de primer nivel y cuidados innovadores.   2. Apoyamos la comunidad: únase a un entorno solidario e inclusivo que prioriza su crecimiento profesional, desarrollo y promoción.   3. Trabajo con impacto: marque una diferencia significativa en la vida de nuestras personas mayores, contribuyendo cada día a su alegría y bienestar.   4. Beneficios integrales: disfrute de salarios competitivos, opciones de seguro médico, visual y dental, planes de jubilación, reembolso de matrícula, programas de asistencia al empleado y muchos más beneficios que priorizan su bienestar.   5. Un lugar donde florecer: abrace la diversidad, fomente la innovación y acceda a las herramientas y recursos necesarios para su crecimiento personal y profesional. Únase a nuestro dinámico equipo en Brightview Senior Living y sea valorado como una parte integral de nuestra comunidad.     Empleador que ofrece igualdad de oportunidades En Brightview creemos que la diversidad de pensamiento, experiencia, perspectiva y antecedentes nos fortalece. Damo la bienvenida y celebramos todo lo que nos hace únicos, y elegimos no discriminar por motivos de raza, color, credo, religión, sexo, embarazo, edad, estado civil, origen nacional, condición de ciudadanía, condición militar, discapacidad física o mental, orientación sexual, información genética ni ninguna otra característica protegida por la ley o no relacionada con los requisitos específicos de un puesto determinado. Somos, por elección y sin dudas, un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.   Para solicitantes de Massachusetts: En Massachusetts es ilegal exigir o aplicar una prueba del detector de mentiras como condición de empleo o de empleo continuado. Un empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil.  Solicitar ahora

Fuentea: craigslist
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