Técnico en Medicación – Cuidado de la Memoria

Descripción

Resumen: Brindar servicios cálidos y estimulantes de atención personalizada, asistencia, apoyo y compañía a personas mayores, ayudándolas con las actividades de la vida diaria. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de marcar una diferencia significativa en la vida de las personas mayores. 2. Entorno solidario e inclusivo que prioriza el crecimiento profesional. 3. Únase a un equipo comprometido con la excelencia y la atención innovadora. Postule ahora Acerca de nosotros: Resumen: ¿Es usted la persona que verifica cuidadosamente su trabajo mientras avanza durante el día? ¿Le encanta conocer a personas mayores y sentirse satisfecho/a con su labor al finalizar el día? Si es así, ¡ha encontrado su próximo empleo! Atención sanitaria, hostelería, enfermería, auxiliar, auxiliar certificado en administración de medicamentos, auxiliar con licencia para administración de medicamentos, técnico en medicación, técnico en medicación   Responsabilidades: Brindar servicios cálidos y estimulantes de atención personalizada, asistencia, apoyo y compañía.    Participar activamente y ayudar a los residentes con las actividades básicas de la vida diaria (ABVD). Observar cambios en las necesidades diarias y de atención personal de los residentes y colaborar con la enfermera para actualizar su Plan Personalizado de Atención al Residente.  Fomentar la participación de los residentes en los programas y actividades comunitarias.   Enfermería, auxiliar, auxiliar certificado en administración de medicamentos, auxiliar con licencia para administración de medicamentos, técnico en medicación, técnico en medicación Rango salarial: USD $21,00 - USD $24,25 /hora. Divulgación sobre remuneración: $21,00-$24,25/hora El rango salarial indicado anteriormente refleja la remuneración potencial para este puesto y no incluye bonificaciones ni incentivos adicionales (si corresponden), ni tampoco el valor de nuestro programa de beneficios. Las ofertas considerarán factores como la experiencia, las calificaciones, la ubicación, el tamaño de la comunidad (si es relevante), las certificaciones/formación, etc. Brightview revisa y ajusta periódicamente sus rangos salariales. Requisitos: Tiene una actitud positiva y le encanta trabajar con personas.  Posee un diploma de escuela secundaria o equivalente. Está certificado/a como auxiliar en administración de medicamentos (NJ) o técnico/a en administración de medicamentos (MD, PA, VA, RI).  ¿Por qué trabajar en Brightview?: ¡Descubra la diferencia Brightview Senior Living!   1. Comprometidos con la excelencia: Lideramos el sector con pasión por ofrecer servicios de primer nivel y atención innovadora.   2. Apoyo comunitario: Únase a un entorno solidario e inclusivo que prioriza su crecimiento, desarrollo y progresión profesionales.   3. Trabajo con impacto: Marque una diferencia significativa en la vida de nuestras personas mayores, contribuyendo cada día a su alegría y bienestar.   4. Beneficios integrales: Disfrute de salarios competitivos, opciones de seguro médico, visual y dental, planes de jubilación, reembolso de matrícula, programas de asistencia al empleado y muchos otros beneficios que priorizan su bienestar.   5. Un lugar donde florecer: Acepte la diversidad, fomente la innovación y acceda a las herramientas y recursos necesarios para su crecimiento personal y profesional. Únase a nuestro dinámico equipo en Brightview Senior Living y sea valorado/a como parte integral de nuestra comunidad.     Empleador que ofrece igualdad de oportunidades En Brightview creemos que la diversidad de pensamiento, experiencia, perspectiva y antecedentes nos fortalece. Damo la bienvenida y celebramos todo lo que nos hace únicos/as, y elegimos no discriminar por motivos de raza, color, credo, religión, sexo, embarazo, edad, estado civil, origen nacional, condición de ciudadanía, condición militar, discapacidad física o mental, orientación sexual, información genética ni ninguna otra característica protegida por la ley o no relacionada con los requisitos específicos de un puesto determinado. Somos, por elección y sin dudas, un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.   Para solicitantes de Massachusetts: En Massachusetts es ilegal exigir o aplicar una prueba del detector de mentiras como condición de empleo o de mantenimiento del empleo. Un empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil.  Postule ahora