Resumen: Realiza procedimientos de imagen, diagnósticos e intervencionistas para diagnosticar y tratar condiciones cardíacas y/o vasculares de forma independiente, actuando como experto en la materia. Aspectos destacados: 1. Realiza de forma independiente sus responsabilidades y actúa como experto en la materia 2. Asiste al médico en procedimientos intervencionistas diagnósticos y terapéuticos 3. Requiere habilidades de pensamiento crítico y juicio decisivo con supervisión mínima Solicitar ahora Descripción Ubicación: UCHealth UCHlth Highlands Ranch Hosp, EE. UU.:CO:Highlands Ranch Departamento: Laboratorio de cateterismo HRH Horario laboral: Tiempo completo, 80,00 horas por período de nómina (2 semanas) Turno: Diurno Remuneración: $37,35 - $52,29/hora. La remuneración depende de la experiencia relevante del solicitante Bonificación por reubicación de hasta $5000,00 puede aplicarse a candidatos calificados Este puesto requiere presencia física en el lugar de trabajo y no ofrece opciones híbridas ni remotas Resumen: Realiza procedimientos de imagen, diagnósticos e intervencionistas para diagnosticar y tratar condiciones cardíacas y/o vasculares de acuerdo con el alcance y las normas de práctica aplicables, y dentro de las políticas, valores y misión de la organización; de forma independiente de la supervisión. Responsabilidades: Realiza de forma independiente las responsabilidades inherentes al puesto y actúa como experto en la materia al brindar atención de nivel certificado por junta. Prepara a los pacientes para los procedimientos dentro del alcance de su práctica. Asiste al médico en la realización de procedimientos intervencionistas cardíacos y/o vasculares diagnósticos y terapéuticos. Realiza y analiza procedimientos de imagen y sus resultados; toma las medidas adecuadas para resolver problemas de calidad de imagen. Educa al paciente sobre los procedimientos, equipos y exámenes para garantizar su comprensión y cooperación. Asiste en la monitorización continua del estado del paciente y reporta/responde ante cambios en su condición según corresponda. Prepara equipos y suministros. Soluciona, resuelve y/o reporta fallas en los equipos según sea necesario. Selecciona los factores de exposición y los parámetros de imagen adecuados. Aplica estándares de seguridad y realiza los procedimientos correspondientes de control de calidad en los equipos. Dentro del alcance del puesto, requiere habilidades de pensamiento crítico, juicio decisivo y capacidad para trabajar con supervisión mínima. Debe ser capaz de trabajar en un entorno acelerado y tomar las medidas adecuadas. Requisitos: Credenciales: Esenciales: * ARRT en Radiografía Intervencionista Vascular (VI) * Soporte vital básico * Registro en Electrostimulación Cardíaca * Registro en Especialista Cardiovascular Invasivo * ARRT en Radiografía Intervencionista Cardíaca (CI) * Soporte vital avanzado cardíaco Otra información: Educación mínima requerida: Diploma de escuela secundaria o GED, o graduado de un programa que otorgue certificación, licencia o título, o programa educativo postsecundario en ciencias de la salud, o graduado de un programa acreditado de Tecnólogos Radiológicos ARRT (R) o de Tecnólogos Cardíacos. Licencia/certificación requerida: Certificación en radiología intervencionista vascular (VI) o radiografía intervencionista cardíaca (CI), o registro como especialista en electrofisiología cardíaca (RCES), o registro como especialista cardiovascular invasivo (RCIS). Soporte vital básico (BLS) para proveedores de atención médica y cualquier otra certificación relevante en soporte vital determinada según el nivel del puesto. Experiencia mínima: 6 meses de experiencia en procedimientos intervencionistas. INFORMACIÓN ADICIONAL SOBRE CREDENCIALES POR NIVEL DEL PUESTO: ACLS dentro de los 6 meses posteriores a la contratación SI APLICA: BLS emitido por la American Heart Association o la American Red Cross para rescatadores profesionales, con tarjeta física en mano antes de la fecha de inicio. La tarjeta de BLS o CPR debe ser válida durante al menos sesenta días después de la contratación. Los empleados son nuestro activo número uno. UCHealth promueve una cultura que invierte en el éxito profesional y el bienestar personal mediante un programa integral de recompensas totales. * Reconocimiento Bonificación por desempeño: UCHealth ofrece una Bonificación Incentivada de 3 años para reconocer las contribuciones de los empleados a nuestro éxito en calidad, experiencia del paciente, crecimiento organizacional, metas financieras y antigüedad. La bonificación se acumula anualmente cada octubre y se paga en octubre del tercer año de empleo. Aumento salarial basado en el desempeño: El aumento anual por mérito reconoce el desempeño laboral que cumple o supera consistentemente los estándares de desempeño documentados mediante el proceso de evaluación establecido por UCHealth, y tiene en cuenta la mayor experiencia, las habilidades adquiridas y el costo de vida. Revisiones del mercado: Todos los puestos de UCHealth se revisan anualmente para asegurar que los salarios base de UCHealth se alineen con los estándares del mercado. Las tasas salariales base se ajustan según sea necesario para mantenerse competitivas en el mercado. Salud y bienestar Cobertura médica, dental y visual. Acceso a apoyo en salud mental y bienestar las 24 horas del día, los 7 días de la semana, para empleados y sus dependientes. Membresías con descuento en gimnasios y recursos para el acondicionamiento físico. Membresía gratuita en Care.com. Beneficios voluntarios tales como seguro contra accidentes, seguro contra enfermedades graves, plan legal grupal, protección contra robo de identidad, seguro para mascotas, seguro automotriz y de vivienda, y programas de descuentos para empleados. Tiempo libre: Tiempo pagado fuera del trabajo (PTO), licencia familiar y médica pagada (incluida la ley Colorado FAMLI), licencias por ausencia. Los nuevos empleados reciben una asignación inicial de PTO con su primer cheque de nómina. Cobertura básica de seguro de vida y seguro contra muerte accidental y desmembramiento proporcionada por el empleador, con opciones de ampliación de cobertura. Seguro de discapacidad a corto y largo plazo proporcionado por el empleador, con opción de ampliación de cobertura. Jubilación y ahorro Plan 403(b) con aportación de coincidencia del empleador. Un plan adicional 457(b) puede estar disponible. Cuentas flexibles de gastos para atención médica y cuidado infantil dependiente; cuenta de ahorros para la salud disponible al inscribirse en un plan médico de deducible alto (HD). Educación y desarrollo profesional UCHealth brinda acceso a títulos académicos y programas de certificación para fomentar el crecimiento profesional y personal. Hasta el 100 % de la matrícula, libros y tarifas pagados por UCHealth para ciertos títulos académicos. Otros programas pueden calificar para hasta $10 000/año prepagados por UCHealth o hasta $5250/año en forma de reembolso de matrícula. Acceso a LinkedIn Learning, que ofrece miles de cursos y seminarios virtuales, así como oportunidades internas de desarrollo profesional. Los empleados tienen acceso a asistencia gratuita para navegar el programa federal de perdón de préstamos para servicios públicos y presentar sus préstamos estudiantiles federales para su perdón. *La elegibilidad para algunos programas se basa en las horas programadas de trabajo del empleado. Mejoramos vidas. De grandes maneras, mediante el aprendizaje, la curación y el descubrimiento. De pequeñas y personales maneras, mediante la conexión humana. Pero, en todos los sentidos, mejoramos vidas. UCHealth siempre da la bienvenida al talento. Este puesto permanecerá abierto como mínimo durante tres días y hasta que se identifique al mejor candidato. UCHealth reconoce y valora la rica variedad de talentos y perspectivas que la igualdad de oportunidades laborales y la diversidad pueden ofrecer a nuestra institución. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, UCHealth se compromete a tomar todas las decisiones de contratación basadas únicamente en requisitos válidos. Ningún solicitante será discriminado en ningún término, condición o privilegio de empleo, ni de ninguna otra manera, debido a su raza, color, origen nacional, idioma, cultura, etnia, edad, religión, sexo, discapacidad, orientación sexual, género, condición de veterano, situación socioeconómica o cualquier otra característica prohibida por leyes federales, estatales o locales. UCHealth no discrimina contra ningún solicitante calificado con discapacidad según lo define la Ley Estadounidense para Personas con Discapacidades y realizará adaptaciones razonables cuando estas no impongan una carga excesiva a la organización. Quiénes somos (uchealth.org)Solicitar ahora
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