Resumen: Se busca un/a Gestor/a Asistente de Enfermería Interino/a para una clínica de obstetricia/ginecología y pediatría, encargado/a de supervisar la atención de enfermería, al personal clínico y las iniciativas de mejora de procesos. Aspectos destacados: 1. Puesto de Gestor/a de Enfermería Ambulatoria en una clínica de obstetricia/ginecología y pediatría 2. Supervisa la atención de enfermería a pacientes ambulatorios y al personal clínico 3. Las responsabilidades incluyen control de horarios, nómina y mejora de procesos Solicitar ahora Tidepoint Healthcare Staffing está contratando un/a Gestor/a Asistente de Enfermería Interino/a – Obstetricia Turno: No exento/a, nocturno, de 19:00 a 7:00, 12 × 3, 36 horas por semana Duración: 13 semanas Requisitos: Licencia vigente de RN de California — se requiere licencia permanente de California; no se aceptan permisos temporales ni licencias de EMSA Experiencia mínima de 3 años BLS Título universitario en enfermería (BSN) obligatorio Otros detalles: Puesto de Gestor/a de Enfermería Ambulatoria en una clínica de obstetricia/ginecología y pediatría; gestiona la planta de obstetricia/ginecología y supervisa al/a la Supervisor/a de Enfermería CN4 Supervisa la atención de enfermería a pacientes ambulatorios y al personal clínico, incluidos/as enfermeros/as registrados/as (RN), enfermeros/as licenciados/as (LVN) y asistentes médicos (MA) Las responsabilidades incluyen control de horarios, nómina, acciones correctivas e iniciativas de mejora de procesos Rotación: rotará dentro de la instalación y puede rotar entre campus (se discutirá en la entrevista y se reflejará en la oferta); los/as profesionales itinerantes tienen prioridad para rotar Los permisos solicitados (RTO) deben presentarse en el momento de la solicitud inicial y no podrán modificarse ni ampliarse posteriormente, incluso para extensiones Se requieren referencias Política para profesionales itinerantes que regresan: el/la candidato/a debe haber estado ausente del sistema durante al menos 6 meses para calificar como profesional itinerante que regresa Se aceptan candidatos/as locales dentro de un radio de 75 millas Tidepoint Healthcare Staffing: Seguro médico, dental y de visión con diversas opciones de cobertura Plan de jubilación 401(k) con aportación equivalente de la empresa Depósito directo semanal Indemnizaciones y reembolsos líderes en el sector Programa de referidos con bonos en efectivo y beneficios adicionales Ofertas de empleo exclusivas Stone Harbor Staffing Group es una Empresa que Brinda Igualdad de Oportunidades. Todos los/as candidatos/as calificados/as recibirán consideración para su contratación sin discriminación por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, información genética, condición de veterano/a o cualquier otra característica protegida por la ley. También consideramos a candidatos/as calificados/as con antecedentes penales, conforme a la legislación aplicable. Si necesita asistencia o adaptaciones durante el proceso de solicitud, contáctenos. Al solicitar este puesto, usted acepta que cualquier llamada de Stone Harbor Staffing Group y sus filiales podrá ser monitoreada o grabada con fines de capacitación y aseguramiento de la calidad. El rango salarial para este puesto es de $4.700,00 a $5.100,00. Tenga en cuenta que todos los salarios indicados son estimaciones brutas semanales. La remuneración real depende de una amplia variedad de factores, entre ellos, pero sin limitarse a, el turno, el conjunto de habilidades, la ubicación y las asignaciones, etc. La tarifa salarial se estima según los ingresos brutos semanales. El salario bruto semanal se determina según las calificaciones y la experiencia. Esta tarifa aplica únicamente a puestos itinerantes (a más de 50 millas de la dirección permanente). Tarifa semanal estimada: $4700 por semana ID del puesto: 1147529 Solicitar ahora
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