Gestor de Seguridad

Descripción

Resumen: Este puesto implica actuar como enlace de seguridad presencial, centrándose principalmente en la construcción y la seguridad contra incendios, para llevar a cabo inspecciones, coordinar mejoras en materia de seguridad e investigar accidentes. Aspectos destacados: 1. Centrarse en la construcción y la seguridad contra incendios como enlace presencial 2. Realizar inspecciones en el sitio de trabajo y coordinar mejoras en materia de seguridad 3. Realizar investigaciones exhaustivas de accidentes Solicitar ahora Introducción En Gallagher Bassett, estamos allí cuando más importa, porque ayudar a las personas en momentos difíciles es más que solo nuestro trabajo: es nuestra razón de ser. Cada día, ayudamos a nuestros clientes a navegar la complejidad, apoyar su recuperación y lograr resultados que marcan una diferencia real en la vida de las personas. Esto requiere empatía, precisión y un fuerte sentido de asociación; y eso es exactamente lo que encontrarás aquí. Somos un equipo de solucionadores dinámicos, expertos empáticos y conductores de resultados: personas que se preocupan profundamente por hacer lo correcto y hacerlo bien. Ya sea que gestiones reclamaciones, apoyes a los clientes o mejores procesos, desempeñarás un papel fundamental para ayudar a empresas y particulares a avanzar con confianza. Aquí, contarás con el respaldo de una cultura que valora el trabajo en equipo, fomenta la curiosidad y celebra el impacto de tu labor. Porque cuando estés aquí, formarás parte de algo más grande. Formarás parte de un equipo que está presente, que se mantiene unido y que lidera con propósito. Cómo generarás impacto Al actuar como enlace de seguridad presencial con un enfoque principal en la construcción y la seguridad contra incendios, el o los titulares realizarán inspecciones en el sitio de trabajo para supervisar el cumplimiento de las normas de construcción y seguridad contra incendios, y coordinarán con el equipo de gestión de proyectos para mejorar la seguridad en el sitio. Inspeccionará el lugar para determinar si las condiciones cumplen con los requisitos federales, estatales y locales aplicables y documentará cualquier condición insegura. Proporcionará investigaciones exhaustivas de accidentes que incluyan entrevistas, fotografías e informes escritos. Coordinará con el cliente y participará en inspecciones de control de pérdidas junto con corredores de seguros y/o representantes de compañías aseguradoras, y acompañará a todas las autoridades reguladoras en las inspecciones realizadas en el sitio. Coordinará reuniones de seguridad presenciales y charlas técnicas adecuadas (toolbox talks). Realizará orientaciones para nuevos trabajadores. Podrá supervisar al personal presente en el sitio. Acerca de usted Requisitos: Título universitario en ingeniería o ciencias. Experiencia mínima de 6 años en consultoría de ingeniería o en seguridad y salud ocupacional. Registro o designación en una o más de las siguientes áreas técnicas: Higienista Industrial Certificado, Profesional Certificado en Seguridad o Ingeniero Profesional. Experiencia previa en gestión de ingresos y gastos (P&L) en consultoría. Preferible: Comportamientos: Compensación y beneficios Ofrecemos un paquete competitivo y completo de compensación. El rango salarial base representa el extremo inferior y superior anticipado para este puesto. La compensación real dependerá de una amplia variedad de factores, entre ellos, aunque sin limitarse a: experiencia previa, educación, mercado salarial/geografía, complejidad o alcance, conjunto especializado de habilidades, líneas de negocio/área de práctica, oferta/demanda y horas programadas. Además de un salario competitivo, equipos excelentes y emocionantes oportunidades profesionales, también ofrecemos una amplia gama de beneficios.  A continuación se enumeran los beneficios básicos mínimos que obtendrás; dependiendo de tu nivel jerárquico, estos beneficios pueden mejorar: Planes médicos, dentales y de visión, ¡que comienzan desde el primer día! Seguro de vida y seguro contra accidentes Planes 401(K) y Roth Cuentas con ventajas fiscales (HSA, FSA) Reembolso de gastos educativos Licencia parental remunerada Otros beneficios incluyen: Servicios digitales de salud mental (Talkspace) Horarios laborales flexibles (la disponibilidad varía según la oficina y la función laboral) Programas de capacitación Programa Gallagher Thrive: mejora de tu salud mediante desafíos, talleres y programas digitales de acondicionamiento físico para tu bienestar integral Programa de donaciones benéficas con contrapartida corporativa Y más... **El resumen anterior de beneficios aplica únicamente a puestos de tiempo completo. Si no estás solicitando un puesto de tiempo completo, los detalles sobre los beneficios se proporcionarán durante el proceso de selección.   Valoramos la inclusión y la diversidad Haga clic aquí para revisar nuestros Requisitos de Elegibilidad en Estados Unidos La inclusión y la diversidad (I&D) son parte fundamental de nuestro negocio y están integradas en la estructura misma de nuestra organización. Durante más de 95 años, Gallagher ha liderado con un compromiso hacia la sostenibilidad y con el apoyo a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Gallagher abraza las diversas identidades, experiencias y talentos de sus empleados, lo que nos permite brindar un mejor servicio a nuestros clientes y comunidades. Consideramos la inclusión como un compromiso consciente y la diversidad como una fortaleza vital. Al abrazar la diversidad en todas sus formas, vivimos plenamente «La forma Gallagher». Gallagher considera que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades laborales y prohíbe cualquier forma de discriminación por parte de sus directivos, empleados, proveedores o clientes basada en raza, color, religión, credo, género (incluido el estado de embarazo), orientación sexual, identidad de género (lo que incluye a personas transgénero y otras personas cuya identidad de género no se ajusta a lo convencional), expresión de género, expresión capilar, estado civil, estado parental, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición médica, información genética, condición de veterano o militar, condición de ciudadanía, o cualquier otra característica protegida (denominadas en lo sucesivo «características protegidas») por las leyes federales, estatales o locales aplicables. La igualdad de oportunidades laborales se extenderá a todos los aspectos de la relación entre empleador y empleado, incluidas, pero sin limitarse a: reclutamiento, contratación, capacitación, promoción, traslado, degradación, compensación, beneficios, despido y terminación. Además, Gallagher realizará adaptaciones razonables a las limitaciones físicas o mentales conocidas de una persona con discapacidad debidamente calificada, salvo que dicha adaptación imponga una carga excesiva sobre el funcionamiento de nuestro negocio. Solicitar ahora