Resumen: Desarrollar planes de tratamiento, supervisar y orientar a los TBR, colaborar con las familias y ofrecer terapia basada en la evidencia en un entorno solidario centrado en el juego. Aspectos destacados: 1. Enfoque intencional en cargas de trabajo reducidas con atención compasiva 2. Crecimiento profesional y trayectorias de liderazgo transparentes y aceleradas 3. Guiados por el Consejo Asesor Clínico y el Equipo de Atención Compasiva Solicitar ahora LAS SOLICITUDES SE REVISAN A DIARIO. PUEDE ESPERAR UNA RESPUESTA EN LAS PRÓXIMAS 24 HORAS. ¿Por qué ABC? Nuestros pacientes: Enfoque intencional en cargas de trabajo reducidas con un enfoque de atención compasiva. Nuestra cultura: Los valores fundamentales de ABC son mucho más que simples palabras en una pared; es así como nos esforzamos por vivir cada día. Nuestra comunidad: Nos fundamentamos en nuestro PROPÓSITO y en el impacto que tenemos en la vida de los demás. Compensación y estructura de bonos Paquete total de compensación anual entre $80.000 y $117.000. Oportunidad de ganar MÁS según el tamaño del centro, la tutoría de TBR y la supervisión de los practicantes asignados. Su compensación total incluye un salario base competitivo, bonos por desempeño, bonos por tutoría y participación a largo plazo en la empresa. Los BCBA adquieren derecho a la participación a largo plazo al ser promovidos al puesto de BCBA Senior. Todos los demás puestos también son elegibles. Estructura de bonos Bonos mensuales por desempeño: Los bonos no tienen tope, lo que significa que será recompensado por su impacto sin tener que esperar meses para calificar. Bono de incorporación: Hasta $10.000 según la fecha de inicio y la ubicación. Bonos por tutoría: Proporcione horas de supervisión a un TBR que esté cursando su maestría en ABA y reciba pagos adicionales por su orientación, supervisión e impacto. Bonos por certificación: Reciba recompensas por cada terapeuta que obtenga su certificación bajo su supervisión. Paquetes de reubicación disponibles: Para facilitar los gastos derivados de su traslado. Plan 401(k) con aporte de la empresa: Potencie su jubilación y fortalezca su futuro financiero. Horarios y equilibrio entre la vida laboral y personal Beneficio de trabajo remoto: Hasta 3 días al mes para trabajar desde casa, además de hasta 16 días adicionales al año relacionados con evaluaciones. Horario: De lunes a viernes, durante horario diurno. Casi 30 días libres en el primer año: Incluyendo festivos, días de permiso remunerado (PTO), días para educación continua (CEU) y días flexibles: sin culpa, solo descanso. Cargas de trabajo manejables: Atenderá a un máximo de 8 niños, lo que le garantiza el éxito sin riesgo de agotamiento. Sin cláusulas de no competencia: Creemos que los mejores profesionales no necesitan restricciones. Crecimiento profesional y trayectorias de liderazgo transparentes y aceleradas: Liderazgo del centro: BCBA > BCBA Senior > Director Clínico Asistente > Director Clínico > Director Clínico Senior > Director Clínico de Grupo > Director Clínico Regional Capacitación y desarrollo: Únase a la formación en práctica ABA basada en la evidencia «Atención Compasiva» del Dr. Greg Hanley Investigación e innovación: Colabore con la Dra. Linda LeBlanc en el Instituto de Acción para avanzar en los resultados del tratamiento, la transparencia, la equidad y la calidad clínica Orientación clínica: Nuestros BCBA están guiados por nuestro Consejo Asesor Clínico y el Equipo de Atención Compasiva, integrado por clínicos líderes de la industria, tales como: Dra. Charna Mintz, Dr. Greg Hanley, Dra. Linda LeBlanc, Dra. Patricia Wright, Dra. Dorothea Lerman, Dra. Malika Pritchett, Dra. Mahshid Ghaemmaghami y Dr. Anthony Cammilleri Educación y apoyo Educación continua: Un mínimo de 10+ créditos gratuitos de educación continua (CEU) al año dentro de la empresa, fondos adicionales para asistir a otros cursos de capacitación y 2 días pagados de permiso para participar en eventos de CEU. Beneficios médicos: Opciones de primer nivel en cobertura médica, dental y visual, cuenta flexible de gastos (FSA) y cuenta de ahorro para salud (HSA) Apoyo familiar: Hasta $3.000 en asistencia financiera para maternidad/paternidad, además de opciones de discapacidad temporal que equivalen a 8 semanas de licencia por paternidad remunerada. Asistencia para el pago de préstamos estudiantiles: Cada año aportamos cantidades adicionales para ayudarle a saldar sus préstamos estudiantiles. Beneficios exclusivos: Servicio virtual de salud First Stop para usted y hasta 7 miembros de su hogar, membresía CALM para usted y su familia, pase DoorDash, acceso a MilkStork para enviar leche materna a casa mientras viaja, cuna inteligente SNOO para nuevos padres, y más. Su rol Desarrollar planes de tratamiento clínicamente sólidos y atractivos Supervisar y orientar a los TBR para garantizar una atención constante y de alta calidad Colaborar con las familias para establecer metas, hacer un seguimiento del progreso y celebrar los avances Ofrecer terapia basada en la evidencia en un entorno solidario centrado en el juego Nuestra comunidad y cultura Instagram: https://instagram.com/actionbehaviorcenters Facebook: https://facebook.com/actionbehaviorcenters ABC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, edad, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, ascendencia, discapacidad, estado civil, información genética, condición de veterano o cualquier otro estatus protegido por las leyes federales, estatales o locales aplicables, incluida la Ley de Relaciones Humanas de Pensilvania (PHRA). Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. @Copyright 2026 #LI-Onsite Solicitar ahora
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