Técnico en Comportamiento

Descripción

Resumen: Únase a Sevita como Técnico en Comportamiento para implementar programas de manejo del comportamiento y construir relaciones terapéuticas con personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo. Aspectos destacados: 1. Trabajar en un equipo impulsado por una misión que mejora activamente las vidas de las personas 2. Establecer relaciones terapéuticas y aplicar planes de tratamiento 3. Promover comportamientos alternativos seguros y socialmente aceptables Solicite ahora Sevita brinda servicios comunitarios para personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo. Aquí creemos que toda persona tiene derecho a vivir bien y que todos merecen tener una carrera profesional satisfactoria. Usted se unirá a un equipo impulsado por una misión y creará relaciones que nos motiven a todos cada día. ¡Únase a nosotros hoy y experimente una carrera plenamente realizada! Técnico en Comportamiento – Servicios para personas con discapacidad intelectual y del desarrollo (IDD) Arvada, CO Tiempo parcial Salario: $25,00/hora ¿Tiene experiencia en terapia conductual y desea trabajar para una empresa que mejora activamente la calidad de vida de las personas a las que atiende? En el puesto de Técnico en Comportamiento, usted será responsable de garantizar que los programas de manejo del comportamiento se apliquen de forma constante para las personas atendidas. Establecer y mantener una relación terapéutica mediante la construcción de confianza con la persona atendida. Cumplir con los objetivos y las intervenciones del plan de tratamiento, utilizando un juicio sólido y buscando consultas adecuadas. Colaborar con la familia y los miembros del equipo de tratamiento para aplicar eficazmente las técnicas de manejo del comportamiento, sin interrumpir el entorno ni afectar a otras personas. Educar a los padres/tutores sobre información relacionada con refuerzos e intervenciones, cuando así se solicite. Promover comportamientos alternativos seguros y socialmente aceptables con el fin de desarrollar un repertorio de habilidades comunicativas, de interacción social y de resolución de problemas. Revisar objetivamente el progreso de las personas atendidas mediante métodos del análisis conductual, identificar soluciones ante obstáculos y formular recomendaciones al supervisor y al analista conductual cuando sea necesario. Recopilar con precisión los datos conductuales, incluidos: antecedentes-comportamiento-consecuencias (A-B-C), conteo, frecuencia, duración, latencia, tiempo entre respuestas, registro por eventos y registro por intervalos, según corresponda. Garantizar que toda la documentación, tanto relacionada con el personal como con la persona atendida, se complete de manera oportuna y precisa. Elaborar informes de incidentes según lo exijan las políticas y procedimientos de la agencia. Revisar las actualizaciones diarias correspondientes a la persona atendida, tales como nuevos programas, cambios en los niveles de acceso, sesiones programadas, etc., implementar dichos programas y capacitar al personal en su aplicación. Garantizar la correcta implementación y, si es necesario, la reaplicación del entrenamiento, comunicándose rutinariamente con el personal. Programar y preparar actividades recreativas para mantener a las personas atendidas comprometidas y activas cuando no se estén llevando a cabo sesiones terapéuticas. Asistir a las reuniones clínicas asignadas, tales como reuniones de revisión de acceso, reuniones del equipo clínico, conferencias de seguimiento, etc. Ser responsable de proporcionar el estado residencial actualizado de los participantes e identificar las áreas problemáticas que afectan al participante. Dar seguimiento a las soluciones basadas en las recomendaciones del equipo clínico. Requisitos: Diploma de escuela secundaria Experiencia preferible en un campo relacionado Certificación RBT preferible Certificación vigente en RCP y primeros auxilios, según se requiera Habilidades excepcionales de comunicación, con capacidad para establecer confianza y empatía rápidamente Ser un buen oyente, capaz de empatizar mientras sigue ofreciendo orientación ¿Por qué unirse a nosotros? Paquete completo de compensación y beneficios para empleados de tiempo completo. Plan 401(k) con aporte de la empresa Días de descanso remunerados, pago adicional por días festivos y plan de bonificación anual Trabajo complejo que aporta valor a la misión de la organización, junto con un excelente equipo de colegas Seguridad laboral con oportunidades nacionales de desarrollo y ascenso profesional Tenemos un trabajo significativo para usted: ¡únete a nuestro equipo hoy mismo! Sevita es un proveedor líder de atención médica especializada en el hogar y en la comunidad. Creemos que todas las personas merecen vivir una vida plena y más independiente. Brindamos servicios de calidad y apoyos individualizados que conducen al crecimiento y a la independencia, independientemente de los desafíos físicos, intelectuales o conductuales que enfrenten. Esta ha sido nuestra misión durante más de 50 años. Hoy, nuestros 40 000 miembros del equipo continúan innovando y mejorando la atención para las 50 000 personas a las que servimos en todo Estados Unidos.   Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, no discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, orientación sexual o identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano, ciudadanía ni ninguna otra característica protegida por la ley. Solicite ahora