Resumen: Como gestor de equipo, formará parte del equipo directivo, gestionará turnos, desarrollará al personal y garantizará altos estándares para la satisfacción del cliente. Aspectos destacados: 1. Liderar con propósito y crecer con apoyo en una cultura acogedora 2. Desarrollar a los miembros del equipo y construir relaciones atractivas con los clientes 3. Generar un impacto real cada día al fomentar una cultura de calidez y confianza Solicitar ahora Liderar con propósito. Crecer con apoyo. En Panera, nuestros líderes son reconocidos por sacar lo mejor de sus equipos. Disfrute de excelentes beneficios, una cultura acogedora y la oportunidad de generar un impacto real: ¡cada día! ¡Prepárese para progresar y únete a la diversión donde formará parte de convertir lo familiar en extraordinario! Porque en Panera, lo mejor del pan es compartirlo. ¿Qué le ofrece este puesto? Salario competitivo y elegible para bonos trimestrales Comidas gratuitas durante el turno y bebidas de fuente ilimitadas Vacaciones pagadas, días de enfermedad y festivos Seguro médico, dental, visual, de vida, seguro para mascotas y plan 401(k) con aportación coincidente disponible Oportunidades de avance profesional y desarrollo de liderazgo Descuentos en matrícula universitaria Beneficios y recompensas para los miembros del equipo Programa de asistencia para miembros del equipo ¡Y mucho, mucho más! Como gestor de equipo, formará parte del equipo directivo de la panadería-café, ayudando a gestionar excelentes turnos, apoyando el desarrollo del equipo y manteniendo los altos estándares que nuestros clientes esperan. Como gestor de equipo en Panera, sus responsabilidades incluyen: Asegurar que cada cliente quede encantado con la calidad de nuestros alimentos, servicio y personal. Construir relaciones atractivas que conduzcan a clientes leales a largo plazo. Liderar, gestionar y desarrollar a los miembros del equipo mediante tutoría, inspiración y motivación para superar las metas en ventas, velocidad, precisión de los pedidos y experiencia del cliente; además, celebrar sus logros en el camino. Participar en los procesos de entrevista y selección. Capacitar al equipo en normas de seguridad alimentaria y garantizar su cumplimiento. Contribuir a construir nuestra Cultura de calidez, pertenencia, crecimiento y confianza. Esta oportunidad es ideal para usted si: Edad mínima: 18 años. Se prefiere experiencia previa de 1+ año en gestión de restaurantes. Demostrada capacidad para liderar excelentes turnos mientras dirige, motiva, capacita y desarrolla a otros en un entorno dinámico. Certificación ServSafe (o capacidad para obtenerla). Este puesto requiere horarios flexibles, incluidos turnos nocturnos y fines de semana, en un entorno dinámico con prioridades cambiantes. Cualquier oferta de empleo para este puesto está condicionada a los resultados de una verificación de antecedentes. Al desempeñar esta función, el gestor de equipo deberá habitualmente: Ser capaz de levantar, transportar, empujar o arrastrar objetos de hasta 25 libras. Tener capacidad para permanecer de pie y caminar hasta 6 horas. Debe poder comunicarse con claridad y comprender rápidamente las indicaciones de clientes y compañeros de trabajo en un entorno ruidoso. Ser embajador de nuestros Valores y Conductas Rectores al hacer sonreír a las personas, aprender y crecer juntos, encontrar soluciones y tomar la iniciativa, trabajar (y triunfar) como equipo, divertirse y celebrar los éxitos, y ver lo mejor en los demás. __ Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Personas con discapacidad/Veteranos Descripción adicional: Salario competitivo: 22,00 $–26,50 $ Solicitar ahora
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