Gerente de Equipo

Descripción

Resumen: Liderar un equipo de panadería-cafetería, garantizando la satisfacción de los clientes, fomentando relaciones significativas y desarrollando a los miembros del equipo mediante coaching y motivación. Aspectos destacados: 1. Liderar con propósito y crecer con apoyo en una cultura acogedora. 2. Tener un impacto real a diario, convirtiendo lo cotidiano en extraordinario. 3. Formar parte de un equipo directivo, gestionando turnos excelentes y desarrollando talento. Postula ahora Lidera con propósito. Crecemos con apoyo. En Panera, nuestros líderes son reconocidos por sacar lo mejor de sus equipos. Disfruta de excelentes beneficios, una cultura acogedora y la oportunidad de tener un impacto real: ¡cada día! ¡Prepárate para ascender y únete a la diversión, donde formarás parte de convertir lo cotidiano en extraordinario! Porque en Panera, lo mejor del pan es compartirlo. ¿Qué te ofrece este puesto? Salario competitivo y elegible para bonos trimestrales Comidas gratuitas durante el turno y bebidas de fuente ilimitadas Vacaciones pagadas, días de enfermedad y festivos Seguro médico, dental, visual, de vida, seguro para mascotas y plan 401(k) con aporte coincidente disponible Oportunidades de ascenso profesional y desarrollo directivo Descuentos en matrícula universitaria Beneficios y recompensas para los miembros del equipo Programa de asistencia para miembros del equipo ¡Y mucho, mucho más! Como Gerente de Equipo, formarás parte del equipo directivo de la panadería-cafetería, ayudando a gestionar turnos excelentes, apoyar el desarrollo del equipo y mantener los altos estándares que nuestros clientes esperan. Como Gerente de Equipo en Panera, tus responsabilidades incluyen: Asegurar que cada cliente quede encantado con la calidad de nuestros alimentos, servicio y personal. Construir relaciones significativas que conduzcan a clientes leales a largo plazo. Liderar, gestionar y desarrollar a los miembros del equipo mediante coaching, inspiración y motivación para superar las metas en ventas, velocidad, precisión de pedidos y experiencia del cliente, y celebrar sus logros en el camino. Participar en los procesos de entrevista y selección. Capacitar al equipo en normas de seguridad alimentaria y asegurar su cumplimiento. Contribuir a construir nuestra Cultura de calidez, pertenencia, crecimiento y confianza. Esta oportunidad es ideal para ti si: Edad mínima: 18 años. Se prefiere experiencia previa de 1+ año en gestión de restaurantes. Capacidad comprobada para liderar turnos excelentes mientras diriges, motivas, coachéas y desarrollas a otros en un entorno dinámico. Certificación ServSafe (o capacidad para obtenerla). Este puesto requiere horarios flexibles, incluidos turnos nocturnos y fines de semana, en un entorno acelerado con prioridades cambiantes. Cualquier oferta de empleo para este puesto está condicionada a los resultados de una verificación de antecedentes. Al desempeñar esta función, el Gerente de Equipo debe regularmente: Ser capaz de levantar, transportar, empujar o jalar objetos de hasta 25 libras. Capacidad para permanecer de pie y caminar hasta 6 horas. Debe poder comunicarse con claridad y comprender rápidamente las instrucciones de clientes y compañeros de trabajo en un entorno ruidoso. Sé un embajador de nuestros Valores y Conductas Directrices al hacer sonreír a las personas, aprender y crecer juntos, encontrar soluciones y tomar la iniciativa, trabajar (y ganar) como equipo, divertirse y celebrar los éxitos, y ver lo mejor en los demás. __ Empleador con Igualdad de Oportunidades: Personas con discapacidad/Veteranos Descripción adicional: Salario competitivo: $18,00–$22,50 Postula ahora