Gerente de Equipo

Descripción

Resumen: El Gerente de Equipo lidera los turnos, apoya el desarrollo del equipo y mantiene altos estándares, centrándose en la satisfacción del cliente y en fomentar una cultura positiva del equipo. Aspectos destacados: 1. Liderar y desarrollar un equipo en una cultura acogedora. 2. Tener un impacto real y formar parte de transformar lo cotidiano en algo extraordinario. 3. Establecer relaciones atractivas con los clientes e inspirar a los miembros del equipo. Postular ahora Liderar con propósito. Crecer con apoyo. En Panera, nuestros líderes son reconocidos por sacar lo mejor de sus equipos. Disfrute de excelentes beneficios, una cultura acogedora y la oportunidad de tener un impacto real: ¡cada día! ¡Prepárese para ascender y únete a la diversión, donde formará parte de transformar lo cotidiano en algo extraordinario! Porque en Panera, lo mejor del pan es compartirlo. ¿Qué obtiene usted? Salario competitivo y elegible para bonos trimestrales Comidas gratuitas durante el turno y bebidas de fuente ilimitadas Vacaciones pagadas, días de enfermedad y festivos Seguro médico, dental y visual; seguro de vida; seguro para mascotas; y plan 401(k) con coincidencia disponible Oportunidades de avance profesional y desarrollo de liderazgo Descuentos en matrícula Beneficios y recompensas para los miembros del equipo Programa de asistencia para miembros del equipo ¡Y mucho, mucho más! Como Gerente de Equipo, formará parte del equipo directivo de la panadería-café, ayudando a gestionar excelentes turnos, apoyando el desarrollo del equipo y manteniendo los altos estándares que nuestros clientes esperan. Como Gerente de Equipo en Panera, sus responsabilidades incluyen: Asegurarse de que cada cliente quede encantado con la calidad de nuestros alimentos, servicio y personal. Establecer relaciones atractivas que conduzcan a clientes leales y de larga data. Liderar, gestionar y desarrollar a los miembros del equipo mediante tutoría, inspiración y motivación para superar las metas en ventas, velocidad, precisión de pedidos y experiencia del cliente, además de celebrar sus logros en el camino. Participar en el proceso de entrevistas y selección. Capacitar al equipo en normas de seguridad alimentaria y garantizar su cumplimiento. Ayudar a construir nuestra Cultura de calidez, pertenencia, crecimiento y confianza. Esta oportunidad es ideal para usted si: Edad mínima: 18 años. Se prefiere experiencia previa de al menos 1 año en gestión de restaurantes. Demostrada capacidad para liderar excelentes turnos mientras dirige, motiva, entrena y desarrolla a otros en un entorno dinámico. Certificación ServSafe (o capacidad para obtenerla). Este puesto requiere horarios flexibles, incluidos turnos nocturnos y fines de semana, en un entorno acelerado con prioridades cambiantes. Cualquier oferta de empleo para este puesto está condicionada a los resultados de una verificación de antecedentes. Al desempeñar este trabajo, el Gerente de Equipo debe realizar habitualmente las siguientes actividades: Capacidad para levantar, cargar, empujar o arrastrar objetos de hasta 25 libras. Capacidad para estar de pie y caminar hasta 6 horas. Debe poder comunicarse con claridad y comprender rápidamente las indicaciones de clientes y compañeros de trabajo en un entorno ruidoso. Sea embajador de nuestros Valores y Conductas Rectores al hacer sonreír a las personas, aprender y crecer juntos, encontrar soluciones y tomar la iniciativa, trabajar (y triunfar) como equipo, divertirse y celebrar los éxitos, y ver lo mejor en los demás. __ Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Personas con discapacidad/Veteranos Descripción adicional: Salario: $19 - $22,50 Postular ahora