Gestor de equipo

Descripción

Resumen: Como Gestor de equipo, liderará turnos excelentes, apoyará el desarrollo del equipo y mantendrá altos estándares, centrándose en la satisfacción del cliente y la motivación del equipo. Aspectos destacados: 1. Liderar y desarrollar equipos para superar las metas en ventas y experiencia del cliente 2. Construir relaciones atractivas con los clientes 3. Ayudar a crear una cultura de calidez, pertenencia, crecimiento y confianza Postularse ahora Liderar con propósito. Crecer con apoyo. En Panera, nuestros líderes son reconocidos por sacar lo mejor de sus equipos. Disfrute de excelentes beneficios, una cultura acogedora y la oportunidad de generar un impacto real: ¡cada día! ¡Prepárese para ascender y únase a la diversión, donde formará parte de hacer lo familiar extraordinario! Porque en Panera, lo mejor del pan es compartirlo. ¿Qué obtiene usted? Salario competitivo y elegible para bonos trimestrales Comidas gratuitas durante el turno y bebidas de fuente ilimitadas Vacaciones pagadas, días de enfermedad y festivos Seguro médico, dental y visual, seguro de vida, seguro para mascotas y plan 401(k) con coincidencia disponible Oportunidades de avance profesional y desarrollo de liderazgo Descuentos en matrícula universitaria Beneficios y recompensas para los miembros del equipo Programa de asistencia para miembros del equipo ¡Y mucho, mucho más! Como Gestor de equipo, formará parte del equipo directivo de la panadería-café, ayudando a gestionar turnos excelentes, apoyar el desarrollo del equipo y mantener los altos estándares que nuestros clientes esperan. Como Gestor de equipo en Panera, sus responsabilidades incluyen: Asegurarse de que cada cliente quede encantado con la calidad de nuestros alimentos, nuestro servicio y nuestro personal. Construir relaciones atractivas que conduzcan a clientes leales y de larga duración. Liderar, gestionar y desarrollar a los miembros del equipo mediante la orientación, la inspiración y la motivación para superar las metas en ventas, velocidad, precisión en los pedidos y experiencia del cliente, además de celebrar sus logros en el camino. Participar en el proceso de entrevistas y selección. Capacitar al equipo en normas de seguridad alimentaria y garantizar su cumplimiento. Ayudar a construir nuestra cultura de calidez, pertenencia, crecimiento y confianza. Esta oportunidad es ideal para usted si: Edad mínima: 18 años. Se prefiere experiencia previa de al menos 1 año en gestión de restaurantes. Capacidad comprobada para liderar turnos excelentes mientras dirige, motiva, orienta y desarrolla a otros en un entorno dinámico. Certificación ServSafe (o capacidad para obtenerla). Este puesto requiere horarios flexibles, incluidos turnos nocturnos y fines de semana, en un entorno acelerado con prioridades cambiantes. Cualquier oferta de empleo para este puesto está condicionada a los resultados de una verificación de antecedentes. Al desempeñar este trabajo, el Gestor de equipo debe realizar habitualmente las siguientes actividades: Capacidad para levantar, cargar, empujar o arrastrar objetos de hasta 25 libras. Capacidad para permanecer de pie y caminar hasta 6 horas. Debe poder comunicarse con claridad y comprender rápidamente las indicaciones de los clientes y compañeros de trabajo en un entorno ruidoso. Sea un embajador de nuestros Valores y Conductas Rectores al hacer sonreír a las personas, aprender y crecer juntos, encontrar soluciones y tomar la iniciativa, trabajar (y triunfar) en equipo, divertirse y celebrar los éxitos, y ver lo mejor en los demás. __ Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Personas con discapacidad/Veteranos Descripción adicional: $21,00-$25,50 Postularse ahora