Resumen: Lidera con propósito en un entorno de panadería-café, fomentando el desarrollo del equipo y manteniendo altos estándares, al tiempo que deleitas a los clientes con alimentos y servicios de calidad. Aspectos destacados: 1. Liderar y desarrollar equipos mediante el coaching, la inspiración y la motivación 2. Construir relaciones atractivas con los clientes para garantizar su lealtad a largo plazo 3. Formar parte de un equipo directivo que mantenga altos estándares y la satisfacción del cliente Solicita ahora Lidera con propósito. Crece con apoyo. En Panera, nuestros líderes son reconocidos por sacar lo mejor de sus equipos. Disfruta de excelentes beneficios, una cultura acogedora y la oportunidad de generar un impacto real: ¡cada día! ¡Prepárate para ascender y únete a la diversión, donde formarás parte de hacer lo familiar extraordinario! Porque en Panera, lo mejor del pan es compartirlo. ¿Qué obtienes tú? Salario competitivo y elegible para bonos trimestrales Comidas gratuitas durante el turno y bebidas de fuente ilimitadas Vacaciones pagadas, días de enfermedad y festivos Seguro médico, dental, visual, de vida, seguro para mascotas y plan 401(k) con aportación coincidente disponible Oportunidades de avance profesional y desarrollo directivo Descuentos en matrícula Beneficios y recompensas para miembros del equipo Programa de asistencia para miembros del equipo ¡Y mucho, mucho más! Como Gestor de equipo, formarás parte del equipo directivo de la panadería-café, ayudando a gestionar turnos excelentes, apoyando el desarrollo del equipo y manteniendo los altos estándares que nuestros clientes esperan. Como Gestor de equipo en Panera, tus responsabilidades incluyen: Asegurar que cada cliente quede encantado con la calidad de nuestros alimentos, nuestro servicio y nuestro personal. Construir relaciones atractivas que conduzcan a clientes leales a largo plazo. Liderar, gestionar y desarrollar a los miembros del equipo mediante el coaching, la inspiración y la motivación para superar las metas en ventas, velocidad, precisión de los pedidos y experiencia del cliente, y celebrar sus logros en el camino. Participar en los procesos de entrevista y selección. Capacitar al equipo en normas de seguridad alimentaria y garantizar su cumplimiento. Contribuir a construir nuestra Cultura de calidez, pertenencia, crecimiento y confianza. Esta oportunidad es ideal para ti si: Edad mínima: 18 años. Se prefiere experiencia previa de al menos 1 año en gestión de restaurantes. Capacidad comprobada para liderar turnos excelentes mientras diriges, motivas, coaches y desarrollas a otros en un entorno dinámico. Certificación ServSafe (o capacidad para obtenerla). Este puesto requiere horarios flexibles, incluidas noches y fines de semana, en un entorno dinámico con prioridades cambiantes. Cualquier oferta de empleo para este puesto está condicionada a los resultados de una verificación de antecedentes. Al desempeñar este trabajo, el Gestor de equipo debe habitualmente: Ser capaz de levantar, transportar, empujar o arrastrar objetos de hasta 25 libras. Ser capaz de permanecer de pie y caminar hasta 6 horas. Deberá poder comunicarse con claridad y comprender rápidamente las indicaciones de los clientes y compañeros en un entorno ruidoso. Sé embajador de nuestros Valores Directivos y Comportamientos al hacer sonreír a las personas, aprender y crecer juntos, encontrar soluciones y tomar la iniciativa, trabajar (y ganar) como equipo, divertirse y celebrar los éxitos, y ver lo mejor en los demás. __ Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Personas con discapacidad/Veteranos Descripción adicional: Solicita ahora
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