Resumen: Supervisar las operaciones diarias de moldeo, liderar y desarrollar a los equipos de turno, garantizar la calidad del producto e impulsar la mejora continua en un entorno de fabricación. Puntos destacados: 1. Liderar, orientar y desarrollar a los miembros del equipo del turno 2. Impulsar una fuerte cultura de seguridad y la mejora continua 3. Colaborar con los equipos de Calidad en acciones correctivas y preventivas Postularse ahora Construya una carrera, no solo un empleo Únase a ALPLA, líder global en soluciones de envasado sostenible que atiende a algunas de las marcas más reconocidas del mundo, incluidas P&G, Unilever, L'Oréal, PepsiCo y muchas más. Como empresa de propiedad familiar con ubicaciones en todo el mundo, ALPLA ofrece carreras estables, capacitación práctica, beneficios competitivos y oportunidades de crecimiento. Ya sea que sea un profesional experimentado en fabricación o que esté buscando comenzar una nueva carrera, le brindamos el apoyo y el desarrollo que necesita para tener éxito. En ALPLA, invertimos en nuestras personas, promovemos desde dentro y fomentamos una cultura centrada en la seguridad, el trabajo en equipo, la innovación y la mejora continua. Desde programas de aprendizaje y capacitación técnica hasta oportunidades de desarrollo de liderazgo, ALPLA se compromete a ayudar a los empleados a construir carreras a largo plazo. Lo que puede esperar de ALPLA Salario competitivo y beneficios integrales Cobertura médica, dental y de visión 401(k) con aportación de la empresa Programas de ahorro para cuidado de niños y dependientes Vacaciones y días festivos pagados Seguro de vida, incapacidad a corto y largo plazo pagado por la empresa Reembolso de matrícula y programas de asistencia educativa Oportunidades de crecimiento y ascenso profesional Programas de reconocimiento al empleado Capacitación práctica y desarrollo profesional Una empresa estable y en crecimiento comprometida con la sostenibilidad Lo que le gustaría hacer Responsabilidades principales: Producción y Operaciones Supervisar las operaciones diarias de moldeo para cumplir con los horarios de producción y los requisitos del cliente. Monitorear el rendimiento de las máquinas (equipos de moldeo, auxiliares, automatización) y garantizar una utilización óptima. Coordinar los cambios de configuración, arranques y paradas para minimizar el tiempo de inactividad. Garantizar que se alcancen o superen las metas de producción (OEE, tasas de desperdicio, tiempos de ciclo). Diagnosticar problemas de procesamiento relacionados con equipos de producción o defectos de las piezas. Operar máquinas cuando sea necesario Dar descansos a los operadores y empaquetadores según sea necesario Liderazgo de Personal Liderar, orientar y desarrollar a los miembros del equipo del turno, incluidos operadores, manipuladores de materiales y técnicos. Asignar responsabilidades y garantizar un personal adecuado para las líneas de producción. Realizar reuniones de turno para comunicar objetivos, requisitos de seguridad y actualizaciones de rendimiento. Gestionar la asistencia, la conducta y las acciones disciplinarias según la política de la empresa. Recomendar entradas para contratación y promoción al gerente de producción. Promover un entorno de trabajo positivo centrado en la rendición de cuentas y la participación. Gestionar las hojas de tiempo para la precisión de nómina. Seguridad y Cumplimiento Aplicar todas las políticas de seguridad, procedimientos y requisitos de cumplimiento regulatorio. Realizar auditorías de seguridad, evaluaciones de peligros e investigaciones de incidentes. Garantizar el uso adecuado del EPP y el cumplimiento de los procedimientos de bloqueo/etiquetado (LOTO). Impulsar una fuerte cultura de seguridad y la mejora continua en el rendimiento de seguridad. Garantía de Calidad Garantizar que todos los productos cumplan con las especificaciones de calidad internas y del cliente. Monitorear las inspecciones en proceso y apoyar el análisis de causa raíz para defectos. Colaborar con los equipos de Calidad en acciones correctivas y preventivas (CAPA). Mantener documentación precisa de producción y calidad. Mejora Continua Identificar oportunidades para mejorar la productividad, reducir el desperdicio y optimizar los procesos. Apoyar las iniciativas de Manufactura Esbelta y Kaizen. Utilizar datos para rastrear métricas de rendimiento e implementar mejoras. Coordinación de Mantenimiento Trabajar estrechamente con Mantenimiento para abordar problemas de equipos y minimizar el tiempo de inactividad. Asistir en la programación y ejecución del mantenimiento preventivo. Garantizar la documentación adecuada de los problemas y reparaciones de las máquinas. Métricas de Rendimiento: Efectividad Global del Equipo (OEE) Desperdicio operativo Tasas de incidentes de seguridad Tasas de defectos de calidad Participación y rotación de empleados Competencias: Dirige el Trabajo Desarrolla el Talento Aprendizaje Ágil Planifica y Alinea Gestiona el Conflicto Recursos Construye Equipos Efectivos Enfoque en el Cliente Calificaciones y Requisitos: Diploma de escuela secundaria o GED requerido. Título asociado o certificación técnica en plásticos, fabricación o campo relacionado preferido. 3–5+ años de experiencia en soplado por extrusión, soplado por inyección-estirado, moldeo por inyección o fabricación de plásticos. Experiencia previa en supervisión o liderazgo de equipos preferida. Conocimiento sólido de los procesos de Moldeo, incluido: Materiales HDPE, PP, PET Programación de parison Configuración de moldes y herramientas Identificación de defectos y solución de problemas Requisitos Físicos: Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que un empleado debe cumplir para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar ajustes razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al realizar las funciones de este trabajo: Se requiere regularmente que el empleado esté de pie, camine, alcance con las manos y los brazos y muy ocasionalmente trepe o se equilibre. Se requiere con frecuencia que el empleado use las manos para manipular, agarrar o sentir; se agache, arrodille, agache o gatee y hable o escuche. Se requiere ocasionalmente que el empleado se siente. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 10 lbs, con frecuencia levantar y/o mover hasta 30 lbs y ocasionalmente levantar y/o mover más de 50 lbs. Las capacidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana. Se requiere actuar de manera segura y ambientalmente responsable en todo momento, cumpliendo con todas las políticas y procedimientos de ALPLA y los Estándares de Seguridad (OSHA). #SALARY#SLC ALPLA es un Empleador de Oportunidad Igualitaria y Prohíbe la Discriminación y el Acoso de Cualquier Tipo: ALPLA se compromete con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y a proporcionar a los empleados un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en ALPLA se basan en las necesidades del negocio, los requisitos del puesto y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencia, origen nacional, social o étnico, sexo (incluido el embarazo), edad, discapacidad física, mental o sensorial, estado de VIH, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado de matrimonio, unión civil o pareja de hecho, servicio militar pasado o presente, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental, o cualquier otro estado protegido por las leyes o regulaciones en las ubicaciones donde operamos. ALPLA no tolerará la discriminación o el acoso basado en ninguna de estas características. Empleador de Oportunidad Igualitaria Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sobre sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para obtener más información, revise el aviso Conozca Sus Derechos del Departamento de Trabajo. 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