Supervisor de Actividades Acuáticas

Descripción

Resumen: El Supervisor de Actividades Acuáticas fortalece al equipo de socorristas asegurando un servicio y una seguridad superiores, y mejora la experiencia en el parque acuático para los huéspedes y los miembros del equipo. Aspectos destacados: 1. Fortalecer el equipo de socorristas mediante un servicio y seguridad superiores 2. Mejorar la experiencia en el parque acuático para los huéspedes y los miembros del equipo 3. Supervisar, capacitar y coordinar a los socorristas para la protección de los huéspedes Postularse ahora Salario: $22.85  El Supervisor de Actividades Acuáticas es responsable de fortalecer a nuestro equipo de socorristas mediante la prestación de un servicio y una seguridad superiores. Se espera que esta persona mejore la experiencia en el parque acuático tanto para los huéspedes como para los miembros del equipo mediante su iniciativa personal, comportamientos orientados a la seguridad y compromiso con la creación de un entorno laboral positivo. Los huéspedes pueden sentirse seguros y disfrutar de una aventura sin preocupaciones en nuestros parques acuáticos bajo la dirección del supervisor. Funciones y responsabilidades esenciales Asiste en la capacitación, supervisión y coordinación de los socorristas junto con la gerencia del parque para garantizar la protección de la vida y la seguridad de los huéspedes del parque Es responsable de la gestión de los socorristas en su área asignada, haciendo cumplir las normas establecidas, cumpliendo con las regulaciones y manteniendo una apariencia y actitud profesional Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos y procedimientos establecidos del parque y de los empleados Realizar tareas de supervisión de un equipo, incluida la resolución de conflictos, la tutoría y el desarrollo de otros, la promoción del trabajo en equipo y la gestión del desempeño Cualificaciones y habilidades básicas Diploma de escuela secundaria o experiencia equivalente Debe tener 16 años de edad o más Certificación en Primeros Auxilios, RCP y Entrenamiento de Socorristas Ellis & Associates Aprobación exitosa de una verificación de antecedentes penales y una prueba de detección de drogas Cualificaciones y rasgos deseables Buenas habilidades de comunicación oral Disponibilidad para trabajar horarios flexibles y turnos variados, incluidos fines de semana y días festivos Experiencia demostrada en liderazgo con un enfoque orientado al equipo. 2+ años de experiencia en operaciones acuáticas: salvamento, entrenamiento de socorristas, instrucción de natación y CPO/AFO Requisitos físicos Nadar 50 yardas en 4 pies de agua y recuperar un ladrillo de 10 libras en el fondo del agua Capacidad para permanecer sentado o de pie durante largos períodos de tiempo Capacidad para trabajar en un entorno húmedo y cálido y estar inmerso en agua durante largos períodos de tiempo El puesto requiere, en ocasiones, la capacidad de levantar, empujar y jalar al menos 50 libras y hasta 100 libras Capacidad para subir varias escaleras Rango salarial estimado: Tasa salarial: $ /hora  La ubicación salarial de un empleado dentro del rango salarial se basará en varios factores, entre ellos, aunque sin limitarse a, la educación pertinente, las calificaciones, las certificaciones, la experiencia, las habilidades, la antigüedad, la ubicación geográfica, el desempeño, los requisitos de viaje, las métricas basadas en ingresos, cualquier acuerdo contractual y las necesidades comerciales u organizacionales. El rango indicado es solo un componente del paquete total de compensación de Great Wolf. Otras recompensas pueden incluir bonos anuales, una política de tiempo libre remunerado y otros beneficios.   Instrucciones para postularse:    Haga clic en «Postularse ahora» o chatee con un reclutador (en la parte inferior de su pantalla en el sitio web de Great Wolf). Tras una breve solicitud, todos los candidatos calificados serán invitados inmediatamente a programar una entrevista o asistir a un próximo evento de contratación.     Fecha de cierre del puesto:  Este contratista y sus subcontratistas deberán cumplir con los requisitos de los artículos 41 CFR 60-1.4(a), 60-300.5(a) y 60-741.5(a). Estas regulaciones prohíben la discriminación contra personas calificadas en función de su condición como veteranos protegidos o personas con discapacidades, y prohíben la discriminación contra todas las personas en función de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, así como por indagar, discutir o divulgar información sobre la remuneración. Además, estas regulaciones exigen que los contratistas principales y subcontratistas cubiertos tomen medidas afirmativas para emplear y promover a las personas sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. Se otorga preferencia a los nativos americanos de conformidad con la ley tribal. Postularse ahora