Resumen: Liderar un equipo de cafetería con destreza y corazón para crear un espacio acogedor, fomentando conexiones mediante café de calidad y un servicio excepcional. Aspectos destacados: 1. Liderar con destreza y corazón para convertir su cafetería en un espacio acogedor 2. Fomentar la conexión con cada taza de café 3. Comprometidos con su trayectoria y desarrollo profesional Postular ahora Elaborando el mejor café del mundo, un momento significativo a la vez Creemos en crear un espacio cálido y acogedor donde cada taza de café fomente la conexión. Cada turno es una oportunidad para alegrarle el día a alguien. Como supervisor de turno, usted liderará con destreza y corazón para convertir su cafetería en un espacio acogedor para su comunidad. Nos comprometemos con su trayectoria profesional, brindándole experiencias formativas y beneficios líderes en la industria. Requisitos básicos Mantener una asistencia regular y constante, así como puntualidad, con o sin adaptaciones razonables Disponibilidad para trabajar horarios flexibles que pueden incluir madrugadas, tardes, fines de semana, noches y/o días festivos Cumplir con las políticas y estándares operativos de la tienda, incluidos la preparación de bebidas y alimentos de calidad, la gestión de efectivo, y la seguridad e integridad de la tienda, con o sin adaptaciones razonables Seis (6) meses de experiencia en un puesto que requiriera interactuar constantemente con los clientes y satisfacer sus solicitudes Preparar y capacitar sobre la preparación de alimentos y bebidas según recetas estándar o personalizadas para los clientes, incluidos cambios en la receta tales como temperatura, cantidad de ingredientes o sustitución de ingredientes Al menos seis (6) meses de experiencia delegando tareas a otros empleados y/o coordinando las tareas de dos (2) o más empleados Conocimientos, habilidades y competencias Capacidad para dirigir el trabajo de otras personas Capacidad para aprender rápidamente Habilidades efectivas de comunicación oral Conocimiento del entorno minorista Excelentes habilidades interpersonales Capacidad para trabajar en equipo Capacidad para construir relaciones Como socio de Starbucks, usted (y su familia) tendrán acceso a seguros médicos, dentales y de visión; seguro de vida básico y suplementario; y otros beneficios de seguros voluntarios. Los socios tienen acceso a seguros de discapacidad a corto y largo plazo, licencia parental remunerada, reembolso por expansión familiar, vacaciones remuneradas que se acumulan a partir de 0,01961 horas por cada semana de 40 horas, hasta un máximo de 40 horas anuales (64 horas en California), tras un período introductorio; tiempo de enfermedad (acumulado a razón de 1 hora por cada 25 o 30 horas trabajadas, según la ubicación laboral); y pago adicional si trabaja en alguno de los ocho días festivos observados. Starbucks también ofrece a los socios elegibles la participación en un plan de jubilación 401(k) con aporte patronal, un programa de acciones corporativas con descuento (S.I.P.), el programa de acciones de Starbucks (Bean Stock), ahorros de emergencia incentivados y herramientas para el bienestar financiero. Además, Starbucks ofrece cobertura total anticipada de matrícula para obtener una licenciatura por primera vez mediante el programa en línea de la Universidad Estatal de Arizona, recursos para la gestión de préstamos estudiantiles y acceso a otras oportunidades educativas. También tendrá acceso a cuidado de respaldo y reembolso para beneficiarios bajo el programa DACA. Starbucks cumplirá con todas las leyes estatales y locales aplicables sobre beneficios de licencia para empleados, incluida, entre otras, la provisión de licencia conforme a la Ley de Familias y Lugares de Trabajo Saludables de Colorado, de acuerdo con sus planes y políticas. Esta lista está sujeta a cambios dependiendo de los acuerdos colectivos en ubicaciones donde los socios cuenten con un representante sindical certificado. Para obtener información adicional sobre los beneficios y ventajas para socios, visite starbucksbenefits.com. En Starbucks, es habitual que los nuevos socios sean contratados al punto inicial del rango salarial correspondiente a su puesto, el cual se determina según la ubicación geográfica. Las decisiones individuales sobre remuneración dependen de los hechos y circunstancias específicas de cada puesto y candidato. Starbucks Coffee Company es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido, u otra característica protegida por la ley. Los solicitantes calificados con antecedentes penales serán considerados para empleo de manera consistente con todas las ordenanzas federales, estatales y locales. Starbucks Coffee Company se compromete a ofrecer adaptaciones razonables a los solicitantes con discapacidades. Si necesita asistencia o una adaptación debido a una discapacidad, contáctenos en applicantaccommodion@starbucks.com o al 1(888) 611-2258. Postular ahora
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