Resumen: El Líder de turno gestiona productos, procesos y personal, asigna tareas, resuelve quejas de los clientes, establece objetivos y capacita y orienta continuamente a los miembros del equipo. Aspectos destacados: 1. Gestionar productos, procesos y personal para ejecutar los turnos 2. Capacitar, orientar y desarrollar a los miembros del equipo 3. Dar prioridad a la experiencia de los clientes y de los miembros del equipo Postularse ahora Rango salarial: $16,00 - $18,00 / año ¡A medida que el equipo de Zaxbys se expande, estamos reservando un puesto para usted! Para nuestros clientes, Zaxbys es más que un lugar para comer: es un lugar para divertirse, pasar tiempo con amigos y disfrutar de una excelente comida. Para nuestros miembros del equipo, ¡Zaxbys es un lugar increíble para trabajar! La función del Líder de turno consiste en gestionar los productos, procesos y personal necesarios para ejecutar un turno. Este puesto tiene autoridad supervisora y de toma de decisiones para asignar tareas a los miembros del equipo y responder a las quejas de los clientes. Establecer objetivos por turno y alinear los procesos y tareas con dichos objetivos es fundamental para el éxito en este puesto. El Líder de turno garantiza que su equipo cumpla con los indicadores de éxito, resuelve problemas relacionados con el equipo y se responsabiliza de las tareas de apertura y cierre. Como líder en el restaurante, el Líder de turno capacita y orienta continuamente a los miembros del equipo para desarrollar aún más sus habilidades y asegurar el cumplimiento de los estándares procedimentales. ¿Por qué trabajar en Zax? Comidas gratuitas durante el turno y 50 % de descuento en comidas fuera del turno Horario flexible Acceso anticipado a la nómina Oportunidades de ascenso Beneficios Programa de reconocimiento Programa de referidos para empleados Plan 401(k) con aporte equivalente del empleador (se aplican requisitos adicionales de elegibilidad) Beneficios adicionales para miembros del equipo a tiempo completo Seguro médico, dental y de visión Incapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida pagado por el empleador Funciones y responsabilidades laborales Se espera que la persona que ocupe este puesto realice las siguientes actividades relacionadas con el trabajo: Cumplir con todos los requisitos de capacitación, incluidos: Plan de desarrollo del Líder de turno de Zaxbys Certificación en seguridad alimentaria Cualquier otra capacitación requerida por Zax LLC Crear una cultura de alto desempeño y capacitar y orientar a los miembros del equipo para cumplir con todos los estándares de la empresa Mentorar, orientar y desarrollar a los miembros del equipo y comunicar inquietudes sobre su desempeño al Gerente General Dar prioridad a la experiencia de los clientes y de los miembros del equipo y resolver quejas e inquietudes de forma amable y respetuosa Crear y mantener una cultura positiva y una buena moral en el equipo mediante el reconocimiento y el liderazgo con el ejemplo Comunicar los objetivos del turno y motivar a los miembros del equipo para alcanzarlos y desempeñarse al máximo de su capacidad Delegar tareas a los miembros del equipo y supervisar su desempeño durante el turno Mantener los estándares operativos y garantizar el cumplimiento de todas las directrices, políticas y procedimientos de Zaxby’s Franchising LLC y Zax LLC Garantizar que se mantengan de forma constante los estándares de servicio, calidad de los productos y limpieza Mejorar la experiencia de los clientes asegurando que los miembros del equipo satisfagan y superen las expectativas de los clientes Recibir y conciliar entregas de camiones, asegurar que los productos estén correctamente abastecidos y realizar conteos diarios de inventario Gestionar la producción y calidad de los alimentos mediante la supervisión de los procesos de preparación, cocción y mantenimiento, y tomar medidas correctivas cuando sea necesario Controlar la seguridad y calidad de los alimentos durante todo el turno y garantizar que los clientes reciban pedidos precisos que cumplan con los estándares de la empresa y la satisfacción del cliente Planificar las tareas del turno y garantizar que se completen las tareas de apertura y cierre Colaborar con el equipo directivo para establecer objetivos y informar al equipo directivo sobre el progreso hacia dichos objetivos Garantizar que los procesos, políticas y procedimientos se sigan adecuadamente durante las operaciones diarias Cumplir con las políticas de gestión de efectivo de la empresa Cumplir con las leyes y directrices federales, estatales y locales Utilizar herramientas de gestión y mantener registros ordenados, precisos y actualizados Mantener una actitud flexible que permita desempeñarse por encima y más allá de los parámetros descritos en esta descripción de puesto Garantizar que el equipo trabaje de forma segura y siga todas las directrices y procedimientos de seguridad Informar de inmediato al Gerente General y al Gerente de Distrito sobre cualquier inquietud relacionada con recursos humanos o gestión de riesgos Escalar otras inquietudes al supervisor correspondiente cuando sea apropiado Todas las demás funciones necesarias para garantizar el funcionamiento adecuado de las operaciones del restaurante Requisitos del puesto Los siguientes requisitos deben cumplirse para calificar para este puesto. Debe tener 18 años o más Debe contar con transporte confiable Capacidad para trabajar con horario flexible, incluidos días, noches, fines de semana y festivos Tiempo parcial: Disponibilidad para trabajar entre 9 y 28 horas por semana Tiempo completo: Disponibilidad para trabajar entre 32 y 40 horas por semana Finalización exitosa de la verificación de antecedentes Demostrar cualidades de liderazgo, habilidades organizativas y capacidad para interactuar de forma cooperativa con los demás Cumplir con los estándares de la empresa y las leyes locales respecto a los registros de entrada y salida de los empleados Habilidades interpersonales y verbales sólidas Conocimientos tecnológicos; conocimiento del software y las herramientas requeridos por la empresa Capacidad sólida para resolver problemas Capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar eficazmente el tiempo Habilidades para la resolución de conflictos Capacidad para tomar decisiones acertadas y juicios que se alineen con los estándares y valores de la empresa Mentalidad de líder al servicio de los demás Experiencia previa en liderazgo preferible Requisitos de capacidad Las siguientes capacidades son necesarias para desempeñar las funciones esenciales de este puesto. Se considerarán adaptaciones razonables que no supongan una carga excesiva para la empresa. Sentarse, estar de pie y caminar de forma continua Agacharse, inclinarse, agacharse o trepar ocasionalmente, incluido el uso de escaleras Levantar, empujar, jalar y transportar frecuentemente hasta 50 libras, incluido levantar objetos por encima de la cabeza Uso continuo de las manos y muñecas para agarrar y manipulación fina Comunicarse con fluidez mediante el habla, la lectura y la escritura Mantener una discriminación y percepción auditiva y visual eficaces para observar y responder al entorno Trabajar en un entorno con variaciones de temperatura caliente y fría y exposición a alérgenos alimentarios Operar y trabajar de forma segura con el equipo del restaurante, incluidos, entre otros, cuchillos, freidoras y equipos potencialmente peligrosos Zax LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina en las decisiones de contratación basándose en ningún factor protegido por la ley federal, estatal o local. Postularse ahora
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