Camarero/a

Descripción

Resumen: Como camarero/a, usted crea una experiencia gastronómica acogedora para los residentes y los invitados, garantizando comidas agradables mediante un servicio amable y oportuno, así como un entorno limpio. Aspectos destacados: 1. Crear una experiencia gastronómica cálida y acogedora para los residentes y los invitados. 2. Apoyar las operaciones diarias del comedor con un servicio amable y atento durante las comidas. 3. Mantener altos estándares de apariencia, limpieza y hospitalidad. Solicitar ahora Acerca de Discovery Management Group Discovery Management Group lidera una de las organizaciones más orientadas al propósito y centradas en las personas del sector de viviendas para adultos mayores en el país, gestionando y mejorando comunidades residenciales para adultos mayores en todo Estados Unidos. Con un enfoque en la excelencia operativa, la personalización del estilo de vida y el liderazgo impulsado por la cultura, servimos con orgullo a residentes y familias en más de 15 000 unidades a nivel nacional, y seguimos creciendo. Como parte de una de las familias más grandes de viviendas para adultos mayores en Estados Unidos, nuestras comunidades han obtenido la certificación Great Place to Work® desde 2022 hasta 2026. En Discovery Management Group, el propósito guía nuestro trabajo, la cultura impulsa nuestro éxito y el crecimiento define nuestro futuro. Aspiramos constantemente e invertimos en oportunidades de aprendizaje y desarrollo que respaldan el crecimiento profesional de nuestros miembros del equipo, asegurando que cada uno cuente con las herramientas necesarias para construir una carrera significativa y gratificante. Descubra su propósito con nosotros en [Nombre de la comunidad]. Como camarero/a, desempeñará un papel importante al crear una experiencia gastronómica cálida y acogedora para nuestros residentes y visitantes. Su atención al servicio, la hospitalidad y los cuidados contribuye a garantizar que las comidas sean agradables, estimulantes y reflejen los altos estándares de nuestra comunidad. Su función: Como camarero/a, usted es responsable de apoyar las operaciones diarias del comedor brindando un servicio amable, oportuno y atento durante las comidas, manteniendo al mismo tiempo un entorno de comedor limpio, ordenado y acogedor. Aspectos destacados del puesto: Estado: [TIEMPO COMPLETO / TIEMPO PARCIAL / SEGÚN NECESIDAD / ETC.] Horario: [INDIQUE EL HORARIO, INCLUYENDO FINES DE SEMANA SI APLICA] Ubicación: [DIRECCIÓN DE LA COMUNIDAD] Tasa de remuneración: [TARIFA POR HORA O SALARIO] Lo que hará: Tomar pedidos de comidas y bebidas y servir los alimentos de forma amable, profesional y oportuna. Asegurar la satisfacción de los residentes y los invitados con sus comidas y experiencia gastronómica. Mantener conocimiento actualizado sobre los platos especiales del día, los menús y los artículos alimenticios para ayudar a los residentes con sus selecciones. Preparar, mantener y limpiar las mesas del comedor, las estaciones laterales y las áreas circundantes. Cumplir con los horarios de limpieza diarios, semanales y mensuales. Aplicar correctamente los procedimientos de manipulación segura de alimentos, seguridad y saneamiento. Ayudar con las tareas de apertura y cierre, incluida la finalización de las listas de verificación asignadas. Apoyar la orientación y capacitación de nuevos camareros/as según sea necesario. Mantener altos estándares de apariencia, limpieza y hospitalidad. Ayudar con la organización del comedor, el flujo de personas y la colocación de suministros. Realizar otras tareas que se le asignen. Requisitos: Título de escuela secundaria o equivalente (preferible). Experiencia previa en servicios gastronómicos u hostelería (preferible). Disfrutar trabajar con adultos mayores y brindar un excelente servicio al cliente. Capacidad para interactuar de forma profesional y cortés con residentes, invitados y miembros del equipo. Gran atención al detalle y compromiso con la limpieza y la seguridad. Demostrar buen juicio, gestión del tiempo y habilidades comunicativas. Capacidad para equilibrar responsabilidades individuales y de equipo. Capacidad para permanecer de pie y caminar durante períodos prolongados. Capacidad para levantar bandejas, vajilla y suministros (hasta 25–50 libras). Posible exposición a productos químicos de limpieza y equipos para servicios alimentarios. Disposición para trabajar en horarios flexibles, incluidos fines de semana y festivos. Comodidad al interactuar cercanamente con los residentes durante las comidas. Beneficios que disfrutará: Salarios competitivos Acceso anticipado a los salarios ganados antes de la fecha de pago. Opciones flexibles de programación con horarios de tiempo completo y tiempo parcial. Tiempo libre remunerado y días festivos (para empleados de tiempo completo). Paquete integral de beneficios que incluye seguros de salud, dental, visual, de vida y de discapacidad (para empleados de tiempo completo). Plan 401(k) con aporte del empleador. Capacitación remunerada. Oportunidades de crecimiento y ascenso. Uniformes proporcionados por la empresa. Programa de asistencia al empleado. ¿Por qué unirse a nosotros? ¡Discovery Senior Living obtuvo la prestigiosa certificación Great Place to Work para 2025-2026! Una gran parte de lo que distingue a Discovery de otras empresas en este sector es nuestra disposición a aceptar el cambio. En Discovery Senior Living, constantemente cuestionamos cómo realizamos nuestras actividades para garantizar que el estilo de vida que ofrecemos a nuestros residentes represente verdaderamente la propuesta de valor más sólida del mercado. También es tan importante para nosotros que el entorno y la cultura para nuestros miembros del equipo se renueven constantemente. Además, aceptar e incluso fomentar el cambio aporta una energía renovada y constante a nuestro negocio y a nuestra cultura. Esta energía se traduce en impactos positivos amplios tanto para nuestros residentes como para nuestros miembros del equipo. Nuestra cultura y valores Con frecuencia, lo que une a las personas está profundamente arraigado en quiénes somos y en lo que defendemos. Y en Discovery Senior Living, estamos unidos por ciertos valores fundamentales, a los que denominamos nuestras «Columnas de Excelencia». Estos conforman la esencia de nuestra empresa e incluyen TRABAJO EN EQUIPO, INTEGRIDAD, RENDIMIENTO, RESPONSABILIDAD, COMPASIÓN, ESFUERZO Y CREATIVIDAD. Individualmente, son nuestras virtudes; juntos, constituyen una hoja de ruta que nos ayuda a fomentar la innovación y el éxito. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades Nos enorgullece ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos los miembros del equipo. EOE D/V Nota para los solicitantes Esta descripción de puesto describe la naturaleza general y el nivel de responsabilidades asociadas a este rol y no constituye una lista exhaustiva de todas las funciones. Las personas calificadas con discapacidades, tal como se definen en la Ley Estadounidense para Personas con Discapacidades (ADA), deben poder desempeñar las funciones esenciales del puesto con o sin adaptaciones razonables, determinadas caso por caso. Política de agencias No aceptamos currículums no solicitados de agencias de reclutamiento. Por favor, absténgase de contactar directamente a los gerentes de contratación. Advertencia sobre estafas laborales Solo publicamos ofertas de empleo en nuestro sitio web oficial de carreras y aceptamos solicitudes únicamente a través de esa plataforma. No realizamos entrevistas mediante mensajes de texto ni redes sociales, ni solicitamos información personal o bancaria. Cumplimiento normativo y verificación de antecedentes Discovery Senior Living cumple con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables sobre empleo, así como con los requisitos reglamentarios vigentes relacionados con las prácticas de contratación, la verificación de antecedentes y la elegibilidad de la fuerza laboral. El empleo puede estar condicionado a la finalización exitosa de verificaciones de antecedentes obligatorias a nivel estatal y/o federal, que pueden incluir revisiones de historial penal, verificaciones basadas en huellas dactilares, verificaciones de antecedentes de nivel 2, verificaciones de registros y otras evaluaciones requeridas para puestos en el ámbito de la atención sanitaria y residencial para adultos mayores con acceso directo o indirecto a los residentes. Ciertos puestos pueden estar sujetos a requisitos adicionales establecidos por programas federales, incluidas las regulaciones del Centro de Servicios de Medicare y Medicaid (CMS), Medicare y Medicaid, así como por organismos estatales específicos de licencias o regulación. Los requisitos de verificación varían según el puesto y la jurisdicción, y los candidatos deben cumplir con todos los estándares aplicables como condición de empleo. Estas medidas apoyan el cumplimiento normativo y ayudan a mantener un entorno seguro para residentes, familias y miembros del equipo. El empleo en Florida está condicionado a la finalización de una verificación de antecedentes de nivel 2 conforme a los requisitos de la Agencia de Atención Sanitaria y de Servicios para Adultos Mayores de Florida (AHCA). Los solicitantes deberán completar la toma de huellas dactilares y la verificación de antecedentes a través del Clearinghouse de la AHCA. Para obtener más información, visite: https://info.flclearinghouse.com. Solicitar ahora