Gerente de Zona de Restaurante

Descripción

Resumen: El Gerente de Zona de Restaurante apoya al Líder del Restaurante en las operaciones diarias, manteniendo los estándares y la cultura de Raising Cane’s dentro de una zona de restaurante. Puntos destacados: 1. Mantener los estándares y la cultura de Raising Cane’s 2. Asegurar que las operaciones cumplan con los estándares de Raising Cane’s 3. Dirigir a los miembros del equipo y brindar un servicio al cliente ejemplar Postúlate ahora Descripción de la empresa Rango salarial inicial de contratación (basado en ubicación, experiencia, etc.): $18.75/ hora En Raising Cane’s Chicken Fingers®, solo servimos las comidas de dedos de pollo más apetecibles – ¡es nuestro One Love! Conocidos por nuestro gran Equipo y nuestra genial Cultura, seguimos la filosofía de Trabajar duro. Divertirse. Raising Cane’s es el concepto de pollo de más rápido crecimiento y está en camino de convertirse en una de las 10 principales marcas de restaurantes en los Estados Unidos. Cada miembro del equipo es importante para nuestro rápido crecimiento y éxito duradero. Ahora es tu oportunidad de unirte al Equipo y ¡Elevar la Barra! Beneficios ofrecidos para todos los Gerentes de Restaurante a tiempo completo: Beneficios médicos, dentales, de visión y de farmacia Cuentas de gastos flexibles para cuidado de dependientes y atención médica Seguro de vida y de incapacidad proporcionado por la empresa Indemnización hospitalaria, accidentes y enfermedades críticas 401(k) con aportación de la empresa (edad 21 y mayor) Acceso a asesores financieros para la planificación del presupuesto y la jubilación Programa de membresía de gimnasio One Pass Reembolso de matrícula Programa de asistencia para miembros del equipo Seguro para mascotas Ventajas y recompensas para Gerentes de Restaurante: ¡Pago semanal!* Pago competitivo Tiempo libre pagado y tiempo por enfermedad 8 días festivos pagados al año** Cierre temprano para eventos de la empresa Vestimenta de trabajo casual Programas de descuento para empleados de Perkspot*Raising Cane's paga semanalmente, excepto en algunos estados (por ejemplo, California) donde la empresa paga quincenalmente. **Algunas ubicaciones pueden variar Descripción del puesto Tu rol en Raising Cane’s: El Gerente de Zona de Restaurante es responsable de apoyar al Líder del Restaurante en las operaciones diarias del restaurante y de mantener los estándares y la cultura de Raising Cane’s en las responsabilidades de gestión de las operaciones de una zona de restaurante. El entorno de trabajo físico incluye trabajar en un entorno de cocina de ritmo rápido (que requiere períodos prolongados de esfuerzo físico, como caminar, estar de pie, levantar y agacharse) e interactuar con los clientes. También incluye trabajo tanto en interiores como en exteriores en temperaturas variables, trabajar con y alrededor de productos alimenticios, alérgenos comunes, equipos industriales, productos de limpieza comerciales que requieren el uso de equipos de protección personal y actividades físicas necesarias para completar las responsabilidades del puesto. Tu impacto y responsabilidades: Propósito del puesto: Asegura que las operaciones cumplan con los estándares de Raising Cane’s en una zona de restaurante durante un turno General del rol: Aplica las políticas y estándares de Raising Cane’s Gestiona la zona asignada según los estándares de operaciones y seguridad de Raising Cane’s Utiliza las herramientas, formularios y registros requeridos para apoyar la ejecución del turno, documentar resultados y tomar medidas correctivas cuando sea necesario Dirige a los miembros del equipo durante un turno Brinda un servicio al cliente ejemplar Apoya la ejecución del programa de recompensas y reconocimiento para los miembros del equipo en el restaurante Autoriza funciones de empleados que requieren la aprobación del gerente (por ejemplo, descuentos, promociones, etc.) Asegura la limpieza del restaurante y garantiza que las instalaciones estén en buen estado de funcionamiento Completa otras tareas asignadas Calificaciones Requisitos para el éxito: Detallista, organizado y capaz de gestionar múltiples prioridades que pueden cambiar constantemente Autodirigido, flexible y altamente enérgico con fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal Capaz de trabajar de manera efectiva y eficiente tanto de forma independiente como colaborativa Capaz de reconocer problemas, establecer metas, ejecutar y convertir planes en acción para resolver problemas Capaz de trabajar una variedad de turnos, incluidos días, noches y fines de semana, y viajar según sea necesario para funciones y capacitación relacionadas con el trabajo Debe completar todos los programas de capacitación de la empresa de Raising Cane’s requeridos 1+ años de experiencia en gestión de restaurantes o minoristas, o experiencia avanzada de equipo en Raising Cane’s Debe tener 18 años o más Se prefiere diploma de escuela secundaria o equivalente Información adicional Toda su información se mantendrá en confidencialidad de acuerdo con las directrices de EEO. Términos de uso Política de privacidad Aviso de privacidad del candidato Es ilegal en Massachusetts exigir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición de empleo o empleo continuo. Un empleador que viole esta ley estará sujeto a penas criminales y responsabilidad civil. Postúlate ahora