Gerente de Zona del Restaurante

Descripción

Resumen: El Gerente de Zona del Restaurante apoya las operaciones diarias, mantiene los estándares de la empresa y gestiona las operaciones de una zona del restaurante, dirigiendo a los miembros del equipo y garantizando un excelente servicio al cliente. Aspectos destacados: 1. Apoya las operaciones diarias del restaurante y mantiene los estándares de la empresa 2. Gestiona la zona asignada según los estándares operativos y de seguridad 3. Dirige a los miembros del equipo y brinda un servicio al cliente ejemplar Postular ahora Descripción de la empresa Rango salarial inicial de contratación (según ubicación, experiencia, etc.): $17 por hora En Raising Cane’s Chicken Fingers®, servimos únicamente las comidas más irresistibles de dedos de pollo: ¡es nuestro Amor Único! Conocidos por nuestro excelente Equipo y nuestra genial Cultura, seguimos una filosofía de Trabajar duro. Divertirse. Raising Cane’s es el concepto de pollo de más rápido crecimiento y está en camino de convertirse en una de las 10 principales marcas de restaurantes de Estados Unidos. Cada miembro del equipo es fundamental para nuestro crecimiento acelerado y nuestro éxito duradero. ¡Ahora es su oportunidad de unirse al Equipo y Elevar la Barra! Beneficios ofrecidos a todos los Gerentes de Restaurante de tiempo completo: Beneficios médicos, dentales, de visión y farmacéuticos Cuentas flexibles para cuidado de dependientes y gastos médicos Seguro de vida y de discapacidad proporcionado por la empresa Indemnización hospitalaria, seguro contra accidentes y enfermedades graves Plan 401(k) con coincidencia del empleador (para personas mayores de 21 años) Acceso a asesores financieros para planificación presupuestaria y de jubilación Programa de membresía One Pass para gimnasios Reembolso de matrícula universitaria Programa de Asistencia para Miembros del Equipo Seguro para mascotas Beneficios y recompensas para Gerentes de Restaurante: ¡Pago semanal!* Salario competitivo Tiempo libre remunerado y días de enfermedad remunerados 8 días festivos remunerados al año** Cierre anticipado para eventos corporativos Atuendo laboral casual Programas de descuentos para empleados Perkspot*Raising Cane's paga semanalmente, excepto en algunos estados (por ejemplo, California), donde la empresa paga quincenalmente. **Algunas ubicaciones pueden variar Descripción del puesto Su rol en Raising Cane’s: El Gerente de Zona del Restaurante es responsable de apoyar al Líder del Restaurante en las operaciones diarias del establecimiento y de mantener los estándares y la cultura de Raising Cane’s en las responsabilidades gerenciales relacionadas con las operaciones de una zona del restaurante. El entorno físico de trabajo incluye trabajar en una cocina de ritmo acelerado (lo que requiere períodos prolongados de esfuerzo físico, como caminar, estar de pie, levantar objetos y agacharse) e interactuar con los clientes. También incluye trabajo tanto en interiores como en exteriores bajo temperaturas variables, manipulación de productos alimenticios, alérgenos comunes, equipos industriales, productos de limpieza comercial que requieren el uso de equipos de protección personal y actividades físicas necesarias para cumplir con las responsabilidades del puesto. Su impacto y responsabilidades: Propósito del puesto: Garantizar que las operaciones cumplan con los estándares de Raising Cane’s en una zona del restaurante durante un turno Generales para este rol: Hace cumplir las políticas y estándares de Raising Cane’s Gestiona la zona asignada según los estándares operativos y de seguridad de Raising Cane’s Utiliza las herramientas, formularios y registros requeridos para apoyar la ejecución del turno, documentar los resultados y tomar medidas correctivas cuando sea necesario Dirige a los miembros del equipo durante un turno Brinda un servicio al cliente ejemplar Apoya la ejecución del programa de reconocimiento y recompensa para los miembros del equipo del restaurante Autoriza funciones de los empleados que requieren la aprobación del gerente (por ejemplo, descuentos, promociones, etc.) Garantiza la limpieza del restaurante y asegura que las instalaciones se encuentren en buen estado de funcionamiento Realiza otras tareas que le sean asignadas Requisitos Requisitos para el éxito: Orientado al detalle, organizado y capaz de gestionar múltiples prioridades que pueden cambiar constantemente Autodirigido, flexible y altamente energético, con excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales Capaz de trabajar de forma eficaz y eficiente tanto de manera independiente como colaborativa Capaz de identificar problemas, establecer metas, ejecutar planes y convertirlos en acciones concretas para resolver dichos problemas Capaz de trabajar en diversos turnos, incluidos los diurnos, vespertinos y fines de semana, y viajar según sea necesario para funciones y capacitaciones relacionadas con el trabajo Debe completar todos los programas de capacitación corporativa requeridos por Raising Cane’s 1+ año de experiencia en gestión de restaurantes o comercios minoristas, o experiencia avanzada como miembro del equipo de Raising Cane’s Debe tener 18 años o más Se prefiere contar con título de escuela secundaria o equivalente Información adicional Toda su información se mantendrá confidencial según las directrices de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO). Términos de uso Política de privacidad Aviso de privacidad para candidatos En Massachusetts es ilegal exigir o aplicar una prueba del detector de mentiras como condición de empleo o de empleo continuo. Un empleador que infrinja esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil. Postular ahora