Gerente de Restaurante

Descripción

Resumen: El Gerente de Restaurante apoya las operaciones diarias, mantiene los estándares y la cultura de Raising Cane’s y gestiona los turnos, asegurando la excelencia operativa y el servicio al cliente. Aspectos destacados: 1. Mantiene los estándares y la cultura de Raising Cane’s en la gestión de turnos 2. Dirige a los miembros del equipo y brinda un servicio al cliente ejemplar 3. Garantiza la limpieza y el correcto funcionamiento de las instalaciones del restaurante Postular ahora Descripción de la empresa Rango salarial inicial para contratación (según ubicación, experiencia, etc.): $20–$20,75 / hora En Raising Cane’s Chicken Fingers®, servimos únicamente las comidas más irresistibles de dedos de pollo: ¡es nuestro único amor! Conocidos por nuestro excelente equipo y nuestra genial cultura, seguimos una filosofía de «Trabaja duro. Diviértete.». Raising Cane’s es el concepto de pollo de más rápido crecimiento y está encaminado a convertirse en una de las 10 principales marcas de restaurantes de Estados Unidos. Cada miembro del equipo es fundamental para nuestro rápido crecimiento y éxito duradero. ¡Ahora es su oportunidad de unirse al equipo y elevar el nivel! Beneficios ofrecidos a todos los Gerentes de Restaurante de tiempo completo: Seguro médico, dental, visual y farmacéutico Cuentas flexibles para gastos médicos y de cuidado de dependientes Seguro de vida y discapacidad proporcionado por la empresa Indemnización hospitalaria, seguros contra accidentes y enfermedades graves Plan de jubilación 401(k) con aporte equivalente de la empresa (para personas mayores de 21 años) Acceso a asesores financieros para planificación presupuestaria y de jubilación Programa de membresía One Pass para gimnasios Reembolso de matrícula universitaria Programa de asistencia para miembros del equipo Seguro para mascotas Beneficios y recompensas para Gerentes de Restaurante: ¡Pago semanal!* Salario competitivo + bono mensual Tiempo libre remunerado y días de enfermedad remunerados 8 días festivos remunerados al año** Cierre anticipado para eventos corporativos Vestimenta laboral informal Programas de descuentos para empleados Perkspot*Raising Cane's paga semanalmente, excepto en algunos estados (por ejemplo, California), donde la empresa paga quincenalmente. **Algunas ubicaciones pueden variar Descripción del puesto Su rol en Raising Cane’s: El Gerente de Restaurante es responsable de apoyar al Líder del Restaurante en las operaciones diarias del establecimiento y de mantener los estándares y la cultura de Raising Cane’s en las responsabilidades de gestión de turnos relacionadas con las operaciones del restaurante. El entorno físico de trabajo incluye trabajar en una cocina de ritmo acelerado (lo que requiere períodos prolongados de esfuerzo físico, como caminar, estar de pie, levantar objetos y agacharse) e interactuar con los clientes. También incluye tareas tanto en interiores como en exteriores bajo distintas temperaturas, trabajar con productos alimenticios, alérgenos comunes, equipos industriales, productos de limpieza comerciales que exigen el uso de equipo de protección personal y actividades físicas necesarias para cumplir con las responsabilidades del puesto. Su impacto y responsabilidades: Propósito del puesto: Garantizar que las operaciones cumplan con los estándares de Raising Cane’s en todas las zonas del restaurante durante un turno Actuar como gerente de turno y abrir y cerrar el restaurante Gestionar la manipulación de efectivo y garantizar su responsabilidad Aspectos generales del puesto: Hacer cumplir las políticas y estándares de Raising Cane’s Ejecutar la gestión de turnos cumpliendo con los estándares operativos y de seguridad de Raising Cane’s Utilizar las herramientas, formatos y registros requeridos para apoyar la ejecución del turno, documentar los resultados y tomar medidas correctivas cuando sea necesario Dirigir a los miembros del equipo durante un turno Brindar un servicio al cliente ejemplar Utilizar el programa de reconocimiento y recompensas para los miembros del equipo del restaurante Autorizar funciones de empleados que requieren la aprobación del gerente (por ejemplo, descuentos, promociones, anulaciones en el sistema de control de horarios, etc.) Garantizar la limpieza del restaurante y asegurar que las instalaciones estén en buen estado de funcionamiento Cumplir con otras tareas asignadas Requisitos Requisitos para el éxito: Ser detallista, organizado y capaz de gestionar múltiples prioridades que pueden cambiar constantemente Ser autodidacta, flexible y altamente energético, con sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal Ser capaz de trabajar de forma eficaz y eficiente tanto de manera independiente como colaborativa Ser capaz de identificar problemas, fijar metas, ejecutar planes y convertirlos en acciones para resolverlos Conocimientos y habilidades en contratación de personal, programación, gestión de personas y control de costos Competencia en diversos sistemas tecnológicos, incluidos Microsoft Office (Excel, Word y Outlook), y capacidad para aprender y adaptarse rápidamente a nuevos sistemas Ser capaz de trabajar en diversos turnos, incluidos días, tardes y fines de semana, y viajar según sea necesario para funciones y capacitaciones laborales Debe completar todos los programas de capacitación corporativa obligatorios de Raising Cane’s 1+ año de experiencia en gestión de restaurantes o comercio minorista Debe tener 18 años o más Se prefiere título de escuela secundaria o equivalente Información adicional Toda su información se mantendrá confidencial según las directrices de la EEO. Términos de uso Política de privacidad Aviso de privacidad para candidatos Es ilegal en Massachusetts exigir o aplicar una prueba de detector de mentiras como condición de empleo o de empleo continuo. Un empleador que infrinja esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil. Postular ahora