Resumen: Fricker's busca un gerente apasionado e inspirador que brinde una dirección excepcional, cree un entorno rentable y ofrezca una experiencia sobresaliente al cliente. Aspectos destacados: 1. Liderar un equipo, inspirar a los demás, capacitar y formar. 2. Utilizar su propio estilo de gestión para alcanzar los objetivos de la empresa. 3. Fomentar un entorno orientado a la comunidad con clientes habituales. Solicitar ahora *** Bono de incorporación de $1000 *** Como gerente de Fricker’s, usted será responsable de brindar una dirección excepcional al equipo. Debe sentir pasión por el sector, inspirar a los demás, capacitar, formar, asesorar, crear un entorno rentable y ofrecer una experiencia sobresaliente al cliente. Recompensamos y fomentamos el desempeño excepcional mediante un entorno laboral amigable y satisfactorio. También disfrutará de numerosas oportunidades de progreso profesional, junto con una excelente remuneración y beneficios. Si busca un desafío excepcional con oportunidades de desarrollo profesional, ¡Fricker’s es su opción! Los puestos directivos en Fricker’s se diferencian de los de otros restaurantes porque: Muchos de nuestros clientes son asiduos amables del vecindario y la comunidad. Somos muy orientados a la comunidad. Mantenemos excelentes relaciones con escuelas, universidades, ligas deportivas recreativas y otras empresas locales. Contratamos personas capaces de aplicar su propio estilo de gestión para alcanzar los objetivos de nuestra empresa. Ofrecemos una semana laboral flexible de 5 días. Las funciones del puesto incluyen: Ejecutar la propuesta única de Fricker’s: diversión, comida, deportes y bebidas alcohólicas. Impulsar un crecimiento positivo de las ventas. Mantener un entorno saludable, seguro y protegido estableciendo, siguiendo y haciendo cumplir todos los estándares y procedimientos de seguridad alimentaria, saneamiento y higiene de la empresa, federales y estatales. Lograr un rendimiento óptimo de nuestro personal comunicando las expectativas laborales, capacitando, programando turnos, orientando, asesorando y aplicando las políticas y procedimientos. Controlar los costos supervisando la eficiencia en el uso de alimentos y mano de obra. Cumplir los objetivos de contratación reclutando, seleccionando y capacitando personas calificadas. Requisitos del puesto: Debe tener al menos dos años de experiencia reciente en gestión de restaurantes, preferiblemente en un entorno de comida rápida y casual. Historial laboral estable y constante. Mínimo dos referencias profesionales. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Actitud y comportamiento positivos y amigables; centrados en el servicio al cliente/al cliente. Capacidad para permanecer de pie y caminar durante largos períodos de tiempo. Capacidad para levantar hasta 50 libras. Además de salarios competitivos para nuestros puestos directivos, ofrecemos: ¡Bono de incorporación de $1000 pagadero tras 90 días! ¡Bono de retención mensual durante el resto de 2021! Programa de bonos competitivo, pagadero mensualmente. Paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, dental, visual, de vida, de discapacidad y plan 401(k) con aportaciones de coincidencia. Programa de recompensas. Vacaciones remuneradas. Comidas gratuitas. Experiencia Preferida2 año(s): Experiencia en restaurantes de servicio completo. Licencias y certificaciones PreferidaServeSafe. Comportamientos PreferidoDedicado: Comprometido con una tarea u objetivo con lealtad o integridad. Entusiasta: Demuestra un goce e interés intensos y entusiastas. Trabajo en equipo: Trabaja bien como miembro de un grupo. Líder: Inspira a sus compañeros a seguirlo. Motivaciones PreferidaEquilibrio entre vida laboral y personal: Se siente motivado a desempeñarse bien gracias al tiempo suficiente para dedicarse al trabajo y a sus intereses personales fuera del mismo. Iniciativa propia: Se siente motivado a desempeñarse bien sin necesidad de ayuda externa. Oportunidades de crecimiento: Se siente motivado a desempeñarse bien gracias a la posibilidad de asumir mayores responsabilidades. Capacidad de generar un impacto: Se siente motivado a desempeñarse bien gracias a la posibilidad de contribuir al éxito de un proyecto o de la organización. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sus derechos conforme a las leyes federales sobre empleo. Para obtener más información, consulte el aviso «Conozca sus derechos» del Departamento de Trabajo. Solicitar ahora
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