Personal de Restaurante - Turno de Mediodía/Tarde

Descripción

Resumen: El personal de restaurante de Raising Cane’s son miembros del equipo esenciales que trabajan duro, se divierten y contribuyen a un ambiente de restaurante positivo. Puntos destacados: 1. Oportunidad de impactar a tu comunidad 2. Lugar divertido para trabajar que valora tu crecimiento 3. Puesto de nivel de entrada con capacitación pagada Postúlate ahora Salario inicial de contratación: $17.00 El personal de restaurante de Raising Cane’s usará muchos sombreros (incluido un sombrero de Raising Cane’s) mientras trabaja duro y se divierte como parte esencial del equipo del restaurante. Estamos contratando de inmediato personal de restaurante para trabajar en todos los turnos: turnos de apertura, turnos de cierre y todo lo intermedio. Ya sea que tengas experiencia como asociado de servicio al cliente, miembro del equipo de minoristas, cajero, mesonero de restaurante, líder de cocina, cocinero, cocinero de preparación, cajero de autoservicio o cualquier otro puesto de restaurante o orientado al servicio, tenemos un puesto para ti. Ofrecemos un salario y beneficios competitivos para todos los puestos. Incluso si no tienes experiencia previa en restaurantes, este puesto es de nivel de entrada (sí, no se requiere experiencia) y proporcionamos capacitación pagada para cada nuevo miembro del personal de restaurante del equipo. Nos aseguraremos de que estés preparado para hacer crecer tu carrera en el restaurante con nosotros. Durante tu primer año de trabajo en el restaurante, ¡puedes ganar hasta $1.50 adicionales por hora en aumentos de salario a través de capacitaciones adicionales, certificaciones y evaluaciones de desempeño! Si quieres estar en un restaurante que es un lugar DIVERTIDO para trabajar, que valora tu crecimiento y ofrece oportunidades para impactar a tu comunidad, ¡queremos que estés en nuestro equipo! Calidades de los increíbles miembros del personal de restaurante de Canes: Jugador de equipo Comunicador excelente Feliz, cortés y entusiasta Trabajador duro y atento Responsable y confiable Auténtico y genuino Se enorgullece de hacer un buen trabajo Beneficios y ventajas disponibles para el personal por hora: Pago semanal** Cerrado en días festivos importantes*** Horario flexible Terapia sin costo (presencial, virtual o por texto) Descuentos en compras de entretenimiento y estilo de vida Diplomas de escuela secundaria sin costo Tiempo libre pagado (se aplican requisitos de elegibilidad) 401(k) con aportación del empleador (se aplican requisitos de elegibilidad) Programa de membresía de atención médica Programa de descuentos en fitness (18 años o más) **RAISING CANE’S PAGA SEMANALMENTE, EXCEPTO EN ALGUNOS ESTADOS (P. EJ., CALIFORNIA) DONDE LA EMPRESA PAGA CADA DOS SEMANAS. ***LAS UBICACIONES PUEDEN VARIAR FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO: Las demandas intelectuales y físicas descritas a continuación son representativas de lo que deben cumplir los miembros del personal para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar ajustes razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Levantar y cargar, empujar o tirar objetos pesados de hasta 50 libras Arrodillarse, doblarse, torcerse o agacharse Subir o bajar escaleras Alcanzar y agarrar objetos (incluidos sobre la cabeza y por debajo de la cintura) Comunicación verbal y escrita excelente Capacidad de presentarse a los turnos programados a tiempo Limpieza de mesas, pisos y otras áreas del restaurante Toma de pedidos de los clientes y procesamiento de pagos de manera eficiente Seguir los procedimientos de seguridad adecuados al manipular y/o preparar alimentos Capacidad para realizar varias tareas a la vez REQUISITOS ADICIONALES: Debe tener 16 años o más Proporcionar a todos los clientes un servicio rápido y amable Trabajar juntos como equipo, ayudando a otros miembros del personal en la finalización de tareas y asignaciones para garantizar la continuidad del servicio Trabajar bajo presión y a un ritmo rápido Alinearse con la cultura de Raising Cane’s equilibrando el trabajo duro y la diversión Tomar la iniciativa Cumplir con las políticas de la empresa Raising Cane’s aprecia y valora la individualidad. EOE Es ilegal en Massachusetts exigir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición de empleo o empleo continuo. Un empleador que viole esta ley estará sujeto a penas criminales y responsabilidad civil. Postúlate ahora