Líder Asistente del Restaurante

Descripción

Resumen: El Líder Asistente del Restaurante apoya las operaciones diarias, mantiene los estándares de la empresa y gestiona al personal por hora en un entorno dinámico. Aspectos destacados: 1. Únase a un concepto de pollo en rápido crecimiento con una filosofía de Trabaje duro. Diviértase. 2. Forme parte de un equipo reconocido por su excelente personal y su genial cultura. 3. Influya en las operaciones, el servicio al cliente y el desarrollo del personal. Postularse ahora Descripción de la empresa En Raising Cane’s Chicken Fingers®, servimos únicamente las comidas más irresistibles de dedos de pollo: ¡es nuestro único amor! Conocidos por nuestro excelente personal y nuestra genial cultura, seguimos una filosofía de Trabaje duro. Diviértase. Raising Cane’s es el concepto de pollo de más rápido crecimiento y está encaminado a convertirse en una de las 10 principales marcas de restaurantes de Estados Unidos. Cada miembro del personal es fundamental para nuestro crecimiento acelerado y nuestro éxito duradero. ¡Ahora es su oportunidad de unirse al equipo y elevar la calidad! Salario inicial: $55 000/año más un bono mensual Beneficios ofrecidos a todos los gerentes de restaurante de tiempo completo: Beneficios médicos, dentales, visuales y farmacéuticos Cuentas flexibles para cuidado de dependientes y gastos médicos Seguro de vida y de discapacidad proporcionado por la empresa Indemnización hospitalaria, seguro contra accidentes y enfermedades graves Plan 401(k) con coincidencia del empleador (para personas mayores de 21 años) Acceso a asesores financieros para planificación presupuestaria y de jubilación Programa de membresía One Pass para gimnasios Reembolso de matrícula universitaria Programa de asistencia para miembros del personal Seguro para mascotas Beneficios y recompensas para gerentes de restaurante: ¡Pago semanal!* Remuneración competitiva más bono mensual Tiempo libre remunerado y días de enfermedad remunerados 8 días festivos remunerados al año** Cierre anticipado para eventos corporativos Vestimenta laboral informal Programas de descuentos para empleados Perkspot*Raising Cane's paga semanalmente, excepto en algunos estados (por ejemplo, California), donde la empresa paga quincenalmente. **Algunas ubicaciones pueden variar Descripción del puesto Su rol en Raising Cane’s: El Líder Asistente del Restaurante es responsable de apoyar al Líder del Restaurante en las operaciones diarias del establecimiento y de mantener los estándares y la cultura de Raising Cane’s en todas las áreas de las operaciones del restaurante. El entorno físico de trabajo incluye trabajar en una cocina dinámica (lo que requiere períodos prolongados de esfuerzo físico, como caminar, estar de pie, levantar objetos y agacharse) e interactuar con los clientes. También incluye tareas tanto en interiores como en exteriores bajo temperaturas variables, trabajar con productos alimenticios, alérgenos comunes, equipos industriales, productos de limpieza comercial que requieren el uso de equipos de protección personal y actividades físicas necesarias para cumplir con las responsabilidades del puesto. Su impacto y responsabilidades Propósito del puesto: Contratar y dar de baja a todo el personal por hora que no tenga funciones gerenciales Gestionar los procesos de incorporación, cambio de estado y nómina de todo el personal por hora Elaborar los horarios de trabajo y capacitación del personal Gestionar el desempeño de todo el personal por hora (por ejemplo, desarrollo, tutoría, comunicación correctiva y documentación, y otras tareas de gestión del desempeño) Actuar como gerente de turno y abrir y cerrar el restaurante Gestionar la manipulación de efectivo y garantizar la rendición de cuentas General sobre el puesto: Hacer cumplir las políticas y estándares de Raising Cane’s Llevar a cabo reuniones de gestión de turno según los estándares operativos y de seguridad de Raising Cane’s Utilizar las herramientas, formatos y registros requeridos para respaldar la ejecución del turno, documentar los resultados y tomar medidas correctivas cuando sea necesario Asignar tareas al personal durante el turno Brindar un servicio al cliente ejemplar Aplicar el programa de recompensas y reconocimientos para el personal del restaurante Autorizar funciones de los empleados que requieran aprobación gerencial (por ejemplo, descuentos, promociones, anulaciones en el registro de horarios, etc.) Garantizar la limpieza del restaurante y asegurar que las instalaciones estén en buen estado de funcionamiento Cumplir con otras tareas asignadas Requisitos Requisitos para el éxito: Ser detallista, organizado y capaz de gestionar múltiples prioridades que pueden cambiar constantemente Ser autodidacta, flexible y altamente enérgico, con sólidas habilidades analíticas y de comunicación escrita y verbal Ser capaz de trabajar de forma eficaz y eficiente tanto de manera independiente como colaborativa Ser capaz de identificar y analizar problemas, fijar metas, crear planes y transformar dichos planes en acciones concretas para resolverlos Tener experiencia en diversos sistemas tecnológicos, incluidos Microsoft Office (Excel, Word y Outlook), y ser capaz de aprender y adaptarse rápidamente a nuevos sistemas Ser capaz de trabajar en distintos turnos, incluidos días, tardes y fines de semana, y viajar según sea necesario para funciones y capacitaciones relacionadas con el trabajo Más de 3 años de experiencia en gestión de restaurantes o comercios minoristas Se prefiere experiencia en la apertura de nuevos restaurantes Debe tener 18 años o más Se requiere título de escuela secundaria o equivalente; se prefiere haber cursado estudios universitarios Contar con licencia de conducir válida Información adicional Toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las directrices de igualdad de oportunidades en el empleo (EEO). Términos de uso Política de privacidad Aviso de privacidad para candidatos Es ilegal en Massachusetts exigir o aplicar una prueba del detector de mentiras como condición de empleo o de empleo continuo. Un empleador que infrinja esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil. Postularse ahora