Líder Asistente de Restaurante

Descripción

Resumen: El Líder Asistente de Restaurante apoya las operaciones diarias, mantiene los estándares y la cultura de Raising Cane’s y garantiza una experiencia de cliente ejemplar. Puntos destacados: 1. Mantener los estándares y la cultura de Raising Cane’s 2. Gestionar y desarrollar a los miembros del equipo por hora 3. Garantizar la limpieza y la ejecución eficiente del turno Postularse ahora Descripción de la empresa Desde $55,000 - $65,000 anuales más un incentivo mensual de capacitación de $750* *El salario se basa en la ubicación, la experiencia y las calificaciones, etc. *Los incentivos mensuales posteriores a la capacitación varían y se basan en la rentabilidad del restaurante En Raising Cane’s Chicken Fingers®, solo servimos las comidas de dedos de pollo más apetecibles – ¡es nuestro One Love! Conocidos por nuestro gran Crew y nuestra cultura genial, seguimos la filosofía de Trabajar duro. Divertirse. Raising Cane’s es el concepto de pollo de más rápido crecimiento y está en camino de convertirse en una de las 10 principales marcas de restaurantes en los Estados Unidos. Cada miembro del Crew es importante para nuestro rápido crecimiento y éxito duradero. Ahora es su oportunidad de unirse al Equipo y ¡Elevar la Barra! Beneficios ofrecidos para todos los Gerentes de Restaurante a tiempo completo: Beneficios médicos, dentales, de visión y de farmacia Cuentas de gastos flexibles para cuidado de dependientes y atención médica Seguro de vida y de incapacidad proporcionado por la empresa Indemnización hospitalaria, accidentes y enfermedades graves 401(k) con aportación de la empresa (edad 21 y mayor) Acceso a asesores financieros para la planificación del presupuesto y la jubilación Programa de membresía de gimnasio One Pass Reembolso de matrícula Programa de asistencia al miembro del Crew Seguro para mascotas Ventajas y recompensas para Gerentes de Restaurante: ¡Pago semanal!* Salario competitivo + bono mensual Tiempo libre pagado y tiempo por enfermedad 8 días festivos pagados al año** Cierre temprano para eventos de la empresa Vestimenta de trabajo casual Programas de descuento para empleados de Perkspot*Raising Cane's paga semanalmente, excepto en algunos estados (por ejemplo, California) donde la empresa paga quincenalmente. **Algunas ubicaciones pueden variar Descripción del puesto Su rol en Raising Cane’s: El Líder Asistente de Restaurante es responsable de apoyar al Líder del Restaurante en las operaciones diarias del restaurante y de mantener los estándares y la cultura de Raising Cane’s en todas las áreas de las operaciones del restaurante. El entorno de trabajo físico incluye trabajar en un entorno de cocina de ritmo rápido (que requiere períodos prolongados de esfuerzo físico, como caminar, estar de pie, levantar y agacharse) e interactuar con los clientes. También incluye trabajo tanto en interiores como en exteriores en temperaturas variables, trabajar con y alrededor de productos alimenticios, alérgenos comunes, equipos industriales, productos de limpieza comerciales que requieren el uso de equipos de protección personal y actividades físicas necesarias para completar las responsabilidades del trabajo. Su impacto y responsabilidades Propósito del puesto: Contrata y despide a todos los miembros del equipo por hora, no directivos Es responsable del proceso de incorporación, cambio de estado y nómina para todos los miembros del equipo por hora Crea horarios de trabajo y capacitación para los miembros del equipo Gestiona el desempeño de todos los miembros del equipo por hora (por ejemplo, desarrollo, capacitación, comunicación redirigida y documentación, y otras tareas de gestión del desempeño) Actúa como gerente de turno y abre y cierra el restaurante Gestiona el manejo de efectivo y garantiza la rendición de cuentas General del rol: Hace cumplir las políticas y estándares de Raising Cane’s Ejecuta la reunión de gestión de turno cumpliendo los estándares de operaciones y seguridad de Raising Cane’s Utiliza las herramientas, formularios y registros requeridos para apoyar la ejecución del turno, documentar resultados y tomar medidas correctivas cuando sea necesario Despliega a los miembros del equipo durante un turno Proporciona un servicio al cliente ejemplar Utiliza el programa de recompensas y reconocimiento para los miembros del equipo en el restaurante Autoriza funciones de empleados que requieren la aprobación del gerente (por ejemplo, descuentos, promociones, anulaciones de la tarjeta de tiempo, etc.) Garantiza la limpieza del restaurante y asegura que las instalaciones estén en buen estado de funcionamiento Completa otras tareas asignadas Calificaciones Requisitos para el éxito: Orientado al detalle, organizado y capaz de gestionar múltiples prioridades que pueden cambiar constantemente Autodirigido, flexible y altamente enérgico con fuertes habilidades analíticas, de comunicación escrita y verbal Capaz de trabajar de manera efectiva y eficiente tanto de forma independiente como colaborativa Capaz de reconocer y analizar problemas, establecer metas, crear planes y convertir los planes en acción para resolver problemas Proficiente en una variedad de sistemas tecnológicos, incluidos Microsoft Office (Excel, Word y Outlook) y capacidad para aprender y adaptarse rápidamente a nuevos sistemas Capaz de trabajar una variedad de turnos, incluidos días, noches y fines de semana, y viajar según sea necesario para funciones relacionadas con el trabajo y capacitación 3+ años de experiencia en gestión de restaurantes o minoristas Experiencia en apertura de nuevos restaurantes deseable Debe tener 18 años o más Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente, se prefiere algo de universidad Poseer una licencia de conducir válida Información adicional Toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las directrices de EEO. Términos de uso Política de privacidad Aviso de privacidad del candidato Es ilegal en Massachusetts exigir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición de empleo o empleo continuo. Un empleador que viole esta ley estará sujeto a penas criminales y responsabilidad civil. Postularse ahora