Supervisor de Entretenimiento Infantil

Descripción

Resumen: El Supervisor de Entretenimiento Infantil lidera un equipo para crear un ambiente emocionante para los huéspedes mediante entretenimiento, actividades, experiencias y eventos estacionales, actuando como el \ Aspectos destacados: 1. Dirigir y supervisar las actividades de entretenimiento para niños según los estándares de la marca 2. Capacitar a nuevos miembros del equipo y brindar orientación sobre su desempeño 3. Identificar oportunidades para ampliar la presencia y el impacto del equipo Postular ahora Salario: $21,60  Contratación inmediata con horarios a tiempo completo, a tiempo parcial y flexibles   Resumen: En Great Wolf, el Supervisor de Entretenimiento Infantil lidera al equipo de Entretenimiento Infantil para crear un ambiente emocionante para los huéspedes mediante entretenimiento, actividades, experiencias y eventos estacionales. Únase a nuestro equipo:    •Desarrolle su carrera: Un excelente lugar para comenzar o avanzar en su trayectoria profesional con capacitación cruzada, fondo de becas y programas de desarrollo de talento en todos los niveles    •Excelentes beneficios: Aproveche beneficios exclusivos para usted, su familia y sus amigos, incluidas vacaciones con descuento e incentivos por referencias de empleados    •Aprenda mientras gana: Obtenga acceso a Great Wolf University para capacitación práctica, funcional y de liderazgo    •Priorice su bienestar: Ofrecemos horarios flexibles, acceso a un programa integral de bienestar y tecnología, además de apoyo a través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado y el Fondo de Ayuda al Empleado    •Celebre su singularidad: Únase a un equipo que fomenta la diversidad y la inclusión mediante programas que hacen que todos se sientan bienvenidos y reconocidos.    Beneficios:    Seguro médico, dental y de visión    Cuenta de ahorros para la salud    Recursos de telemedicina    Seguro de vida    Plan 401K con aporte del empleador    Días de vacaciones remunerados    Licencia parental remunerada    Responsabilidades •       Garantizar una alta visibilidad en el alojamiento y durante los eventos diarios para actuar como "Anfitrión/Cara del alojamiento" •       Asegurar que el horario de entretenimiento infantil se ejecute conforme a los estándares de la marca y a tiempo para cada actividad •       Garantizar la presencia de liderazgo en el área durante todas las actividades programadas de entretenimiento infantil •       El Supervisor de Entretenimiento Infantil brindará liderazgo constante al equipo, especialmente cuando el Gerente de Entretenimiento Infantil no esté de servicio •       Brindar capacitación, como Instructor Certificado, a los nuevos miembros del equipo de Entretenimiento Infantil para involucrar y entretener a los huéspedes •       Asistir al líder de entretenimiento del alojamiento en la orientación relacionada con el desempeño, así como con las habilidades de entretenimiento y compromiso. •       Identificar áreas de oportunidad y nuevas experiencias para ampliar la presencia y el impacto del equipo dentro del alojamiento •       Trabajar con el líder de entretenimiento para garantizar que se cumplan los estándares de marca del entretenimiento infantil, incluida la programación •       Colaborar en proyectos corporativos asignados y brindar retroalimentación pertinente •       Colaborar junto con el líder de entretenimiento del alojamiento en asuntos relacionados con el personal, tales como reclutamiento y contratación, gestión del desempeño, acciones disciplinarias y capacitación, entre otros •       Elevare y ejecutar consistentemente todas las experiencias de marca según los procedimientos operativos estándar •       Entregar tarjetas High Paws para reconocer a los miembros destacados del equipo •       Establecer relaciones con socios clave, como los departamentos de TI e Ingeniería, para dar seguimiento a órdenes de trabajo (de forma proactiva y reactiva) •       Brindar liderazgo en todos los aspectos de la programación de entretenimiento infantil en la propiedad •       Apoyar todas las apariciones comunitarias necesarias. Esto incluye, entre otros, patrocinadores, organizaciones benéficas, ferias comerciales, medios de comunicación y funciones privadas •       Disposición para representar a Great Wolf Lodge, su misión y sus valores fundamentales de manera positiva dentro y fuera del sitio •       Garantizar un entorno seguro, limpio y profesional para los huéspedes y los miembros del equipo Cualificaciones y habilidades básicas •       Título de escuela secundaria o experiencia equivalente •       Conocimientos prácticos de los productos Microsoft Office •       Estar en buen standing y ser un alto desempeñador en el rol de Embajador de Entretenimiento (por ejemplo, actitud positiva, confiabilidad, comodidad frente a los huéspedes, dominio experto de eventos/actividades) •       Debe tener experiencia previa trabajando con niños •       Capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar diversas actividades con mínima supervisión •       Conocimientos en planificación de eventos •       Flexibilidad en cuanto al horario según las demandas del negocio, incluidas las noches, fines de semana y festivos •       Habilidades comprobadas en servicio al cliente y comunicación; capacidad para leer e interpretar manuales en inglés relacionados con seguridad, operaciones y procedimientos •       Cumplimiento exitoso de una verificación de antecedentes penales y una prueba antidrogas •       Habilidades comunicativas y capacidad para gestionar un equipo Cualificaciones y rasgos deseables •       Experiencia previa en campos relacionados, como entretenimiento, hotelería o educación •       Conocimientos prácticos de los productos Microsoft Office •       Actitud carismática y entusiasta •       Habilidades comprobadas para trabajar en equipo Requisitos físicos Capacidad para levantar hasta 30 libras Capacidad para sentarse y/o permanecer de pie durante largos períodos de tiempo Rango salarial estimado:  - $21,60  salario base anual La posición salarial de un empleado dentro del rango especificado se determinará según diversos factores, entre ellos, aunque sin limitarse a, la formación académica relevante, las calificaciones, las certificaciones, la experiencia, las habilidades, la antigüedad, la ubicación geográfica, el desempeño, los requisitos de viaje, métricas basadas en ingresos, acuerdos contractuales y necesidades empresariales u organizacionales. El rango indicado es solo un componente del paquete total de compensación de Great Wolf. Otros beneficios pueden incluir bonos anuales, una política de días libres remunerados y otros beneficios adicionales. Instrucciones para postular:    Haga clic en "Postular ahora" o chatee con un reclutador (en la parte inferior de su pantalla en el sitio web de Great Wolf). Tras completar brevemente la solicitud, todos los candidatos calificados serán invitados inmediatamente a programar una entrevista o asistir a un evento de contratación próximo.      Fecha de cierre del puesto: 30/7/2026   Este contratista y sus subcontratistas deberán cumplir con los requisitos establecidos en los reglamentos 41 CFR 60-1.4(a), 60-300.5(a) y 60-741.5(a). Dichos reglamentos prohíben la discriminación contra personas calificadas en función de su condición como veteranos protegidos o personas con discapacidad, así como la discriminación contra toda persona por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, o por indagar, discutir o divulgar información sobre la remuneración. Además, dichos reglamentos exigen que los contratistas principales y subcontratistas cubiertos adopten medidas afirmativas para contratar y promover a personas sin considerar su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. Postular ahora