Resumen: Los gerentes generales de Zaxby's brindan orientación y liderazgo a su equipo, fomentando una cultura positiva y asegurando la excelencia operativa. Aspectos destacados: 1. Liderar y ser mentor de un equipo para crear una cultura positiva en el restaurante 2. Impulsar el crecimiento de las ventas y garantizar estándares operativos consistentes 3. Oportunidades de avance y desarrollo profesional Postular ahora Rango salarial: $70.000 - $75.000 / año Bono por finalización de capacitación: $3.000* ¡A medida que el equipo de Zaxbys se expande, ¡tenemos un puesto reservado para usted! Para nuestros clientes, Zaxbys es más que un lugar para comer: es un lugar para divertirse, pasar tiempo con amigos y disfrutar de una excelente comida. Para nuestros colaboradores, ¡Zaxbys es un lugar increíblemente maravilloso para trabajar! Los gerentes generales son responsables de brindar orientación y liderazgo a su equipo para crear una cultura positiva, mantener una alta moral entre el equipo y motivar a todos los miembros del equipo a esforzarse por la excelencia. Usted ejecutará y ayudará en el desarrollo de planes de acción según los objetivos y metas de la empresa. Usted gestionará y supervisará las operaciones diarias del restaurante, centrándose en la dotación de personal, el desarrollo de los colaboradores, el crecimiento de las ventas, la gestión de costos y la garantía de que los estándares operativos se mantengan de forma constante. ¿Por qué trabajar en Zax? SALARIO COMPETITIVO POTENCIAL DE BONOS (pagados trimestralmente): Hasta el 24 % del salario anual COMIDAS GRATUITAS Días libres remunerados Días festivos remunerados Programa de referidos para empleados Oportunidades de ascenso Beneficios Seguro médico, dental y de visión Invalidez a corto y largo plazo Seguro de vida pagado por el empleador Plan 401(k) con coincidencia del empleador (se aplican requisitos adicionales de elegibilidad) Funciones y responsabilidades del puesto Se espera que la persona en este puesto realice las siguientes actividades laborales: Cumplir con todos los requisitos de capacitación, incluidos: Plan de desarrollo del gerente general de Zaxbys y clase culminante de excelencia operativa Certificación en seguridad alimentaria y certificación para gerentes Cualquier otra capacitación requerida por Zax LLC Garantizar que el restaurante ofrezca excelentes experiencias a los clientes Mantener niveles adecuados de personal mediante la búsqueda, entrevista, contratación, retención y reconocimiento de los mejores talentos Asegurar que los colaboradores reciban la capacitación adecuada, incluida la tutoría continua, la capacitación y el desarrollo, mientras se exige responsabilidad a los colaboradores por su desempeño Garantizar que los horarios de trabajo sean creados oportunamente y de manera adecuada para impulsar las ventas y controlar los costos laborales Planificar y asignar turnos, incluida la comunicación de expectativas y los ajustes necesarios Garantizar que los estándares de servicio, calidad del producto y limpieza se mantengan de forma constante Crear y mantener una cultura positiva y una moral saludable en el equipo mediante la orientación y el liderazgo, actuando como ejemplo y modelo a seguir para el equipo Gestionar la rentabilidad mediante el impulso de las ventas, el control de costos, el desarrollo de los colaboradores y la garantía de que los estándares operativos se mantengan de forma constante Esforzarse por aumentar las ventas mediante la construcción de relaciones comunitarias y la prestación de productos y servicios excepcionales Controlar los costos y las pérdidas y esforzarse por mejorar en cada oportunidad mediante el mantenimiento de los estándares operativos y la garantía del cumplimiento de todas las directrices, políticas y procedimientos de Zaxby’s Franchising LLC y Zax LLC Realizar evaluaciones de desempeño para el personal operativo y colaborar en las evaluaciones de desempeño para los gerentes Cumplir con las normativas de Zaxby’s Franchising LLC, Zax LLC y las leyes, directrices, políticas y procedimientos federales, estatales y locales Utilizar herramientas de gestión y mantener registros ordenados, precisos y actualizados Revisar diariamente las métricas de desempeño y desarrollar planes de acción para mejorar la ejecución de los sistemas y procesos con el fin de incrementar la rentabilidad, las ventas y la experiencia del cliente Otras responsabilidades Manejar y reportar oportunamente, de forma amable y respetuosa, las quejas, inquietudes o lesiones de clientes y colaboradores Mantener una actitud flexible que permita desempeñarse por encima y más allá de los parámetros descritos en esta descripción de puesto Garantizar que el equipo trabaje de forma segura y siga todas las directrices y procedimientos de seguridad Escalar las inquietudes al supervisor cuando corresponda Todas las demás funciones necesarias para garantizar el funcionamiento adecuado de las operaciones del restaurante Requisitos del puesto Los siguientes requisitos deben cumplirse para calificar para este puesto. Debe tener 21 años de edad o más Debe poseer una licencia de conducir válida, seguro para vehículos y transporte confiable Disponibilidad abierta y capacidad para trabajar un mínimo de 5 días y 48 horas por semana Capacidad para trabajar en un horario flexible, incluidos días, noches, fines de semana y días festivos Finalización exitosa de una verificación de antecedentes y un informe de historial vehicular Debe poseer cualidades de liderazgo, habilidades organizativas y capacidad para interactuar de forma cooperativa con los demás Educación mínima requerida: diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere haber cursado estudios universitarios Se requieren 3 a 5 años de experiencia en gestión Se prefiere experiencia en gestión de restaurantes Requisitos de capacidades Las siguientes capacidades son necesarias para desempeñar las funciones esenciales de este puesto. Se considerarán adaptaciones razonables que no representen una carga excesiva para la empresa. Sentarse, estar de pie y caminar de forma continua Agacharse, inclinarse, agacharse o trepar ocasionalmente, incluido el uso de escaleras Levantar, empujar, jalar y transportar frecuentemente hasta 50 libras, incluido levantar objetos por encima de la cabeza Uso continuo de manos y muñecas para agarrar y manipulación fina Comunicarse con fluidez mediante el habla, la lectura y la escritura Mantener una discriminación y percepción auditiva y visual efectivas para observar y responder al entorno Trabajar en un entorno con variaciones de temperaturas altas y bajas, y exposición a alérgenos alimentarios Operar y trabajar de forma segura con el equipo del restaurante, incluidos, entre otros, cuchillos, freidoras y equipos potencialmente peligrosos *Los bonos por finalización de capacitación se pagan en 2 pagos iguales según el siguiente cronograma: el pago 1 se procesa al momento de la finalización de la capacitación y el pago 2 se procesa 30 días después de dicha finalización. Para ser elegible para cada pago del bono, el nuevo empleado debe estar empleado en el momento del pago. Zax LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina en las decisiones de contratación basadas en ningún factor protegido por la ley federal, estatal o local. Postular ahora
Craigslist · HR
Craigslist · HR
