Resumen: Fricker’s busca un gerente inspirador y apasionado que brinde una liderazgo sobresaliente, cree un entorno rentable y ofrezca una experiencia excepcional al cliente. Aspectos destacados: 1. Utilice su propio estilo de gestión para alcanzar los objetivos de la empresa 2. Muchas oportunidades de ascenso profesional 3. Entorno laboral amigable y satisfactorio Postular ahora ¡BONIFICACIÓN DE FIRMA DE $1000!! Como gerente de Fricker’s, usted será responsable de brindar un liderazgo sobresaliente al equipo. Debe estar apasionado por la industria, inspirar a los demás, capacitar, entrenar, asesorar, crear un entorno rentable y ofrecer una experiencia excepcional al cliente. Recompensamos y fomentamos el desempeño excepcional mediante un entorno laboral amigable y satisfactorio. También disfrutará de numerosas oportunidades de ascenso profesional, junto con una excelente remuneración y beneficios. ¡Si busca un desafío excepcional con oportunidades de crecimiento profesional, ¡mire a Fricker’s! Los puestos de gestión en Fricker’s son diferentes a los de otros restaurantes porque: Muchos de nuestros clientes son asiduos amigables del vecindario y la comunidad. Somos muy orientados a la comunidad. Mantenemos excelentes relaciones con escuelas, universidades, ligas deportivas recreativas y otras empresas locales. Contratamos personas capaces de utilizar su propio estilo de gestión para alcanzar los objetivos de nuestra empresa. Ofrecemos una semana laboral flexible de 5 días. Funciones del puesto incluyen: Ejecutar la propuesta única de Fricker’s: diversión, comida, deportes y bebidas espirituosas. Impulsar un crecimiento positivo de las ventas. Mantener un entorno saludable, seguro y protegido mediante el establecimiento, cumplimiento y aplicación de todos los estándares y procedimientos de seguridad alimentaria, saneamiento y higiene de la empresa, federales y estatales. Lograr un rendimiento óptimo de nuestro personal comunicando las expectativas laborales, capacitando, programando turnos, orientando, asesorando y haciendo cumplir las políticas y procedimientos. Controlar los costos monitoreando la eficiencia en el uso de alimentos y mano de obra. Cumplir con los objetivos de contratación reclutando, seleccionando y capacitando personas calificadas. Requisitos del puesto: Debe tener al menos dos años de experiencia reciente en gestión de restaurantes, preferiblemente en un ambiente de comida rápida de calidad. Historial laboral estable y constante. Mínimo dos referencias profesionales. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Actitud y comportamiento positivos y amigables; orientado al servicio al cliente/al visitante. Capacidad para permanecer de pie y caminar durante largos períodos de tiempo. Capacidad para levantar hasta 50 libras. Además de salarios competitivos para nuestros puestos de gestión, ofrecemos: ¡Bonificación de firma de $1000 pagadera tras 90 días de empleo! Programa de bonificaciones competitivo, pagado mensualmente. Paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, dental y visual, seguro de vida, seguro por discapacidad y plan 401(k) con aportaciones coincidentes. Programa de recompensas. Vacaciones pagadas. Comidas gratuitas. #FRKMGR1 Experiencia Preferida: 2 año(s): Experiencia en restaurantes de servicio completo. Licencias y certificaciones Preferida: ServeSafe. Comportamientos Preferidos: Dedicado: Comprometido con una tarea u objetivo con lealtad o integridad. Entusiasta: Demuestra un disfrute e interés intensos y entusiastas. Trabajador en equipo: Funciona bien como miembro de un grupo. Líder: Inspira a sus compañeros a seguirlo. Motivaciones Preferidas: Equilibrio entre vida laboral y personal: Se siente motivado a desempeñarse bien al disponer de tiempo suficiente para dedicarse al trabajo y a sus intereses personales fuera del mismo. Autodidacta: Se siente motivado a desempeñarse bien sin ayuda externa. Oportunidades de crecimiento: Se siente motivado a desempeñarse bien gracias a la posibilidad de asumir mayores responsabilidades. Capacidad de generar un impacto: Se siente motivado a desempeñarse bien por la capacidad de contribuir al éxito de un proyecto o de la organización. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sus derechos conforme a las leyes federales sobre empleo. Para obtener más información, revise el aviso «Conozca sus derechos» del Departamento del Trabajo. Postular ahora
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