Gerente de Restaurante

Descripción

Resumen: El Gerente de Restaurante apoya las operaciones diarias, mantiene los estándares y la cultura de la empresa, y gestiona las responsabilidades por turno en un entorno dinámico. Aspectos destacados: 1. Apoyar las operaciones diarias del restaurante y mantener los estándares 2. Asegurar que las operaciones cumplan con los estándares de la empresa en todas las zonas 3. Gestionar la manipulación de efectivo y garantizar la responsabilidad durante los turnos Postular ahora Descripción de la empresa Rango salarial inicial para contratación (según ubicación, experiencia, etc.): $ 20,50/ hora + bono mensual* En Raising Cane’s Chicken Fingers®, servimos únicamente las comidas más irresistibles de dedos de pollo: ¡es nuestro único amor! Conocidos por nuestro excelente equipo y nuestra genial cultura, seguimos una filosofía de «Trabaja duro. Diviértete.». Raising Cane’s es el concepto de pollo de más rápido crecimiento y está encaminado a convertirse en una de las 10 principales marcas de restaurantes de Estados Unidos. Cada miembro del equipo es fundamental para nuestro rápido crecimiento y éxito duradero. ¡Ahora es su oportunidad de unirse al equipo y elevar el nivel! Beneficios ofrecidos a todos los Gerentes de Restaurante de tiempo completo: Beneficios médicos, dentales, de visión y farmacéuticos Cuentas flexibles para cuidado de dependientes y gastos médicos Seguro de vida y de discapacidad proporcionado por la empresa Indemnización hospitalaria, seguro contra accidentes y enfermedades graves Plan 401(k) con coincidencia del empleador (para personas mayores de 21 años) Acceso a asesores financieros para planificación presupuestaria y de jubilación Programa de membresía One Pass para gimnasios Reembolso de matrícula universitaria Programa de Asistencia para Miembros del Equipo Seguro para mascotas Beneficios y recompensas para Gerentes de Restaurante: ¡Pago semanal!* Salario competitivo + bono mensual Tiempo libre remunerado y días de enfermedad remunerados 8 días festivos remunerados al año** Cierre anticipado para eventos corporativos Vestimenta laboral informal Programas de descuentos para empleados Perkspot*Raising Cane's paga semanalmente, excepto en algunos estados (por ejemplo, California), donde la empresa paga quincenalmente. **Algunas ubicaciones pueden variar Descripción del puesto Su rol en Raising Cane’s: El Gerente de Restaurante es responsable de apoyar al Líder del Restaurante en las operaciones diarias del establecimiento y de mantener los estándares y la cultura de Raising Cane’s en las responsabilidades de gestión por turno de las operaciones del restaurante. El entorno físico de trabajo incluye trabajar en una cocina dinámica (lo cual requiere períodos prolongados de esfuerzo físico, como caminar, estar de pie, levantar objetos y agacharse) e interactuar con los clientes. También incluye trabajo tanto en interiores como al aire libre bajo distintas temperaturas, manipulación de productos alimenticios, alérgenos comunes, equipos industriales y productos de limpieza comerciales, lo cual exige el uso de equipos de protección personal y actividades físicas necesarias para cumplir con las responsabilidades del puesto. Su impacto y responsabilidades: Propósito del puesto: Garantizar que las operaciones cumplan con los estándares de Raising Cane’s en todas las zonas del restaurante durante un turno Actuar como gerente de turno y abrir y cerrar el restaurante Gestionar la manipulación de efectivo y garantizar la responsabilidad General sobre el puesto: Hacer cumplir las políticas y estándares de Raising Cane’s Ejecutar la gestión por turno cumpliendo con los estándares operativos y de seguridad de Raising Cane’s Utilizar las herramientas, formularios y registros requeridos para apoyar la ejecución por turno, documentar los resultados y tomar medidas correctivas cuando sea necesario Dirigir a los miembros del equipo durante un turno Brindar un servicio al cliente ejemplar Utilizar el programa de reconocimiento y recompensas para los miembros del equipo del restaurante Autorizar funciones de empleados que requieran la aprobación de un gerente (por ejemplo, descuentos, promociones, anulaciones en el sistema de control de horarios, etc.) Garantizar la limpieza del restaurante y asegurar que las instalaciones se encuentren en buen estado de funcionamiento Cumplir con otras tareas asignadas Requisitos Requisitos para el éxito: Orientado al detalle, organizado y capaz de gestionar múltiples prioridades que pueden cambiar constantemente Autodirigido, flexible y altamente energético, con excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Capaz de trabajar de forma eficaz y eficiente tanto de manera independiente como colaborativa Capaz de identificar problemas, establecer metas, ejecutar planes y transformarlos en acciones para resolver dichos problemas Conocimientos y habilidades en contratación de personal, programación de turnos, gestión de personas y de costos Competencia en diversos sistemas tecnológicos, incluidos Microsoft Office (Excel, Word y Outlook), y capacidad para aprender y adaptarse rápidamente a nuevos sistemas Capacidad para trabajar en diversos turnos, incluidos días, tardes y fines de semana, así como viajar según sea necesario para funciones y capacitaciones relacionadas con el trabajo Debe completar todos los programas de capacitación corporativa obligatorios de Raising Cane’s 1+ año de experiencia en gestión de restaurantes o comercio minorista Debe tener 18 años o más Título de escuela secundaria o equivalente preferido Información adicional Toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las directrices de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO). Términos de uso Política de privacidad Aviso de privacidad para candidatos Es ilegal en Massachusetts exigir o aplicar una prueba del detector de mentiras como condición de empleo o de empleo continuo. Un empleador que infrinja esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil. Postular ahora