Gerente de Equipo

Descripción

Resumen: El Gerente de Equipo dirige los turnos, apoya el desarrollo del equipo y mantiene altos estándares, asegurando la satisfacción de los clientes y fomentando una cultura de equipo positiva. Puntos destacados: 1. Lidera con propósito, crece con apoyo y genera un impacto real a diario. 2. Forma parte del equipo directivo de la panadería-cafetería. 3. Construye relaciones atractivas y desarrolla a los miembros del equipo. Postúlate ahora Lidera con propósito. Crece con apoyo. En Panera, nuestros líderes son celebrados por sacar lo mejor de sus equipos. Disfruta de grandes beneficios, una cultura acogedora y la oportunidad de generar un impacto real: cada día. Prepárate para destacar y únete a la diversión donde serás parte de hacer que lo familiar sea fantástico. Porque en Panera, lo mejor del pan es compartirlo. ¿Qué te ofrece? Salario competitivo y elegibilidad para bonificaciones trimestrales Comidas gratuitas durante el turno y bebidas de fuente ilimitadas Vacaciones pagadas, tiempo por enfermedad y días festivos Seguro médico, dental, de visión, de vida, de mascotas y 401(k) con aportación empresarial disponible Oportunidades de ascenso profesional y desarrollo de liderazgo Descuentos en matrícula Beneficios y recompensas para los miembros del equipo Programa de asistencia para miembros del equipo ¡Y mucho, mucho más! Como Gerente de Equipo, formarás parte del equipo directivo de la panadería-cafetería, ayudando a dirigir excelentes turnos, apoyar el desarrollo del equipo y mantener los altos estándares que nuestros clientes esperan. Como Gerente de Equipo en Panera, tus funciones incluyen: Asegúrate de que cada cliente quede encantado con la calidad de nuestra comida, servicio y personal. Construye relaciones atractivas que conduzcan a clientes leales a largo plazo. Lidera, gestiona y desarrolla a los miembros del equipo mediante la orientación, la inspiración y la motivación para superar las metas en ventas, velocidad, precisión de los pedidos y experiencia del cliente, y celebra sus logros a lo largo del camino. Participa en el proceso de entrevistas y selección. Entrena al equipo en los estándares de seguridad alimentaria y asegúrate de que se mantengan. Ayuda a construir nuestra Cultura de calidez, pertenencia, crecimiento y confianza. Esta oportunidad es para ti si: Edad mínima: 18 años. Se prefiere 1 o más años de experiencia en gestión de restaurantes. Capacidad demostrada para dirigir excelentes turnos mientras dirige, motiva, orienta y desarrolla a otros en un entorno de ritmo rápido. Certificación ServSafe (o capacidad para obtener la certificación). Este puesto requiere horarios flexibles, incluidos noches y fines de semana, en un entorno de ritmo rápido con prioridades cambiantes. Cualquier oferta de empleo para este puesto está sujeta a los resultados de una verificación de antecedentes. Mientras realiza este trabajo, el rol de Gerente de Equipo requiere regularmente: Capacidad para levantar, cargar, empujar o jalar objetos de 25 libras. Capacidad para estar de pie y caminar hasta 6 horas. Debe ser capaz de comunicarse con claridad y comprender rápidamente las indicaciones de los clientes y asociados en un entorno ruidoso. Sé un embajador de nuestros Valores y Comportamientos Directores haciendo sonreír a las personas, aprendiendo y creciendo juntos, encontrando soluciones y tomando la iniciativa, trabajando (y ganando) como equipo, divirtiéndose y celebrando el éxito, y viendo lo mejor en los demás. __ Empleador de Oportunidad Igualitaria: Discapacitados/Veteranos Descripción adicional: Postúlate ahora