Resumen: Lidera con propósito como Gerente de equipo, impulsando el desarrollo del equipo y manteniendo altos estándares en un rol de liderazgo en una panadería-café. Aspectos destacados: 1. Liderar y desarrollar equipos mediante la capacitación, la inspiración y la motivación para superar las metas. 2. Construir relaciones atractivas que fomenten huéspedes leales y de larga duración. 3. Formar parte de una cultura acogedora con oportunidades para generar un impacto real. Solicita ahora Lidera con propósito. Desarrolla tu carrera con apoyo. En Panera, nuestros líderes son reconocidos por sacar lo mejor de sus equipos. Disfruta excelentes beneficios, una cultura acogedora y la oportunidad de generar un impacto real: ¡cada día! ¡Prepárate para ascender y únete a la diversión, donde formarás parte de hacer extraordinario lo cotidiano! Porque en Panera, ¡lo mejor del pan es compartirlo! ¿Qué te ofrece este puesto? Salario competitivo y elegible para bonos trimestrales Comidas gratuitas durante el turno y bebidas gaseosas ilimitadas Vacaciones pagadas, días de enfermedad y festivos Seguro médico, dental, visual, de vida, seguro para mascotas y plan 401(k) con coincidencia disponible Oportunidades de avance profesional y desarrollo de liderazgo Descuentos en matrícula universitaria Beneficios y recompensas para los miembros del equipo Programa de asistencia para miembros del equipo ¡Y mucho, mucho más! Como Gerente de equipo, formarás parte del equipo directivo de la panadería-café, ayudando a gestionar turnos excelentes, apoyando el desarrollo del equipo y manteniendo los altos estándares que nuestros huéspedes esperan. Como Gerente de equipo en Panera, tus responsabilidades incluyen: Asegurar que cada huésped quede encantado con la calidad de nuestros alimentos, nuestro servicio y nuestro personal. Construir relaciones atractivas que conduzcan a huéspedes leales y de larga duración. Liderar, gestionar y desarrollar a los miembros del equipo mediante la capacitación, la inspiración y la motivación para superar las metas en ventas, velocidad, precisión en los pedidos y experiencia del huésped, además de celebrar sus logros en el camino. Participar en los procesos de entrevista y selección. Capacitar al equipo en normas de seguridad alimentaria y garantizar su cumplimiento. Ayudar a construir nuestra Cultura de calidez, pertenencia, crecimiento y confianza. Esta oportunidad es ideal para ti si: Edad mínima: 18 años. Se prefiere experiencia previa de 1+ año en gestión de restaurantes. Capacidad comprobada para liderar turnos excelentes mientras diriges, motivas, capacitas y desarrollas a otros en un entorno dinámico. Certificación ServSafe (o capacidad para obtenerla). Este puesto requiere horarios flexibles, incluidos turnos nocturnos y fines de semana, en un entorno dinámico con prioridades cambiantes. Cualquier oferta laboral para este puesto está condicionada a los resultados de una verificación de antecedentes. Durante el desempeño de este trabajo, el Gerente de equipo debe realizar regularmente las siguientes actividades: Capacidad para levantar, transportar, empujar o jalar objetos de hasta 25 libras. Capacidad para estar de pie y caminar hasta 6 horas. Debe poder comunicarse con claridad y comprender rápidamente las instrucciones de huéspedes y compañeros de trabajo en un entorno ruidoso. Sé embajador de nuestros Valores y Conductas Rectores al hacer sonreír a las personas, aprender y crecer juntos, encontrar soluciones y tomar la iniciativa, trabajar (y ganar) en equipo, divertirte y celebrar los éxitos, y ver lo mejor en los demás. __ Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Personas con discapacidad/Veteranos Descripción adicional: Salario competitivo: $21,50–$25,50 Solicita ahora
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