Gerente de equipo

Descripción

Resumen: Como Gerente de equipo en Panera, formará parte clave del liderazgo de la panadería-café, deleitando a los clientes, desarrollando a los miembros del equipo y manteniendo altos estándares. Aspectos destacados: 1. Liderar, inspirar y desarrollar equipos para superar objetivos y celebrar logros. 2. Ayudar a construir una cultura de calidez, pertenencia, crecimiento y confianza. 3. Tener un impacto real todos los días en una cultura acogedora. Postular ahora Liderar con propósito. Crecer con apoyo. En Panera, nuestros líderes son reconocidos por sacar lo mejor de sus equipos. Disfrute de excelentes beneficios, una cultura acogedora y la oportunidad de tener un impacto real: ¡todos los días! ¡Prepárese para ascender y úbase a la diversión, donde formará parte de hacer lo familiar extraordinario! Porque en Panera, lo mejor del pan es compartirlo. ¿Qué le ofrece este puesto? Salario competitivo y elegible para bonos trimestrales Comidas gratuitas durante el turno y bebidas de fuente ilimitadas Vacaciones pagadas, días de enfermedad y festivos Seguro médico, dental y visual, seguro de vida, seguro para mascotas y plan 401(k) con aporte de la empresa disponible Oportunidades de ascenso profesional y desarrollo de liderazgo Descuentos en matrícula universitaria Beneficios y recompensas para miembros del equipo Programa de asistencia para miembros del equipo ¡Y mucho, mucho más! Como Gerente de equipo, formará parte del equipo de liderazgo de la panadería-café, ayudando a gestionar turnos excelentes, apoyando el desarrollo del equipo y manteniendo los altos estándares que nuestros clientes esperan. Como Gerente de equipo en Panera, sus responsabilidades incluyen: Asegurarse de que cada cliente quede encantado con la calidad de nuestros alimentos, servicio y personal. Construir relaciones atractivas que conduzcan a clientes leales a largo plazo. Liderar, gestionar y desarrollar a los miembros del equipo mediante la tutoría, la inspiración y la motivación para superar los objetivos en ventas, velocidad, precisión en los pedidos y experiencia del cliente; y celebrar sus logros en el camino. Participar en los procesos de entrevista y selección. Capacitar al equipo en normas de seguridad alimentaria y garantizar su cumplimiento. Ayudar a construir nuestra Cultura de calidez, pertenencia, crecimiento y confianza. Esta oportunidad es ideal para usted si: Edad mínima: 18 años. Se prefiere experiencia previa de al menos 1 año en gestión de restaurantes. Demostrada capacidad para liderar turnos excelentes mientras dirige, motiva, entrena y desarrolla a otros en un entorno dinámico. Certificación ServSafe (o capacidad para obtenerla). Este puesto requiere horarios flexibles, incluidas noches y fines de semana, en un entorno dinámico con prioridades cambiantes. Cualquier oferta de empleo para este puesto está condicionada a los resultados de una verificación de antecedentes. Al desempeñar este trabajo, el Gerente de equipo debe regularmente: Ser capaz de levantar, transportar, empujar o jalar objetos de hasta 25 libras. Tener la capacidad de estar de pie y caminar hasta 6 horas. Debe poder comunicarse con claridad y comprender rápidamente las instrucciones de clientes y compañeros de trabajo en un entorno ruidoso. Sea un embajador de nuestros Valores y Conductas Rectores al hacer sonreír a las personas, aprender y crecer juntos, encontrar soluciones y tomar la iniciativa, trabajar (y ganar) como equipo, divertirse y celebrar los éxitos, y ver lo mejor en los demás. __ Empleador con Igualdad de Oportunidades: Personas con discapacidad / Veteranos Descripción adicional: Salario: $24,50 - $27 por hora Postular ahora