Gerente de equipo

Descripción

Resumen: Lidera con propósito, crece con apoyo e impacta de verdad como Gerente de equipo: gestiona turnos excelentes, apoya el desarrollo del equipo y mantiene altos estándares. Puntos destacados: 1. Liderar, gestionar y desarrollar a los miembros del equipo, inspirándolos a superar sus objetivos 2. Construir relaciones atractivas con los clientes para garantizar su lealtad a largo plazo 3. Formar parte de un equipo directivo comprometido con la calidez, la pertenencia, el crecimiento y la confianza Postula ahora Lidera con propósito. Crece con apoyo. En Panera, nuestros líderes son reconocidos por sacar lo mejor de sus equipos. Disfruta excelentes beneficios, una cultura acogedora y la oportunidad de generar un impacto real: ¡cada día! ¡Prepárate para ascender y únete a la diversión donde formarás parte de convertir lo familiar en extraordinario! Porque en Panera, lo mejor del pan es compartirlo. ¿Qué te ofrece este puesto? Salario competitivo y elegibilidad para bonos trimestrales Comidas gratuitas durante el turno y bebidas gaseosas ilimitadas Vacaciones pagadas, días de enfermedad pagados y festivos Seguro médico, dental, visual, de vida, seguro para mascotas y plan 401(k) con aporte coincidente disponible Oportunidades de avance profesional y desarrollo de liderazgo Descuentos en matrícula universitaria Beneficios y recompensas para colaboradores Programa de asistencia para colaboradores ¡Y mucho, mucho más! Como Gerente de equipo, formarás parte del equipo directivo de la panadería-café, ayudando a gestionar turnos excelentes, apoyar el desarrollo del equipo y mantener los altos estándares que nuestros clientes esperan. Como Gerente de equipo en Panera, tus responsabilidades incluyen: Asegurarte de que cada cliente quede encantado con la calidad de nuestra comida, servicio y personal. Construir relaciones atractivas que conduzcan a clientes leales y fieles a largo plazo. Liderar, gestionar y desarrollar a los miembros del equipo mediante coaching, inspiración y motivación para que superen sus objetivos en ventas, velocidad, precisión en los pedidos y experiencia del cliente; además, celebrar sus logros en el camino. Participar en los procesos de entrevista y selección. Capacitar al equipo en normas de seguridad alimentaria y garantizar su cumplimiento. Ayudar a construir nuestra Cultura de calidez, pertenencia, crecimiento y confianza. Esta oportunidad es ideal para ti si: Edad mínima: 18 años. Se prefiere contar con 1+ año de experiencia en gestión de restaurantes. Demostrar capacidad comprobada para liderar turnos excelentes mientras diriges, motivas, brindas coaching y desarrollas a otros en un entorno dinámico. Certificación ServSafe (o capacidad para obtenerla). Este puesto requiere horarios flexibles, incluidos turnos nocturnos y fines de semana, en un entorno acelerado con prioridades cambiantes. Toda oferta de empleo para este puesto está sujeta a los resultados de una verificación de antecedentes. Durante el desempeño de este puesto, el Gerente de equipo debe habitualmente: Ser capaz de levantar, cargar, empujar o arrastrar objetos de hasta 25 libras. Ser capaz de permanecer de pie y caminar hasta 6 horas. Debe poder comunicarse con claridad y comprender rápidamente las indicaciones de clientes y compañeros de trabajo en un entorno ruidoso. Sé embajador de nuestros Valores Directivos y Conductas al hacer sonreír a las personas, aprender y crecer juntos, encontrar soluciones y tomar la iniciativa, trabajar (y ganar) en equipo, divertirse y celebrar los éxitos, y ver lo mejor en los demás. __ Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Personas con discapacidad / Veteranos Descripción adicional: Salario: $19–$23 por hora Postula ahora